供電公司職業(yè)病管理制度VIP

供電公司職業(yè)病管理制度一、制度目的為規(guī)范供電公司對職業(yè)病防治的管理，保障職工身體健康，提高公司效益，制定本管理制度。二、適用范圍適用于供電公司內(nèi)各級管理員工，以及參與公司電力生產(chǎn)、輸電、配電、電纜維修、熱力生產(chǎn)等職業(yè)的全體職工。三、職業(yè)病防治的管理責(zé)任和權(quán)利1.供電公司領(lǐng)導(dǎo)供電公司領(lǐng)導(dǎo)是職業(yè)病防治的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治的計劃，協(xié)調(diào)各職能部門，落實(shí)職業(yè)病防治的所有責(zé)任，制定和修訂職業(yè)病防治的制度、方案，管理職業(yè)病防治資金。2.各級管理員各級管理員應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防護(hù)組織，并配齊裝備，承擔(dān)職業(yè)病防治的實(shí)際責(zé)任。應(yīng)配合工會等組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生診斷，做好職業(yè)病防治措施的具體執(zhí)行工作。3.監(jiān)控人員監(jiān)控人員是進(jìn)行職業(yè)病檢測和監(jiān)控的人員，對生產(chǎn)環(huán)境和職工健康狀況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并通報職工疾病情況。4.職工職工個人要積極參與公司職業(yè)病防護(hù)工作，服從管理，遵守各種安全規(guī)定，及時主動報告職業(yè)病癥狀。四、職業(yè)病防護(hù)的建設(shè)1.建立職業(yè)病危害因素排查評價制度1.1技術(shù)骨干應(yīng)組成處級或以上職業(yè)病危害因素評價小組，每年對生產(chǎn)車間、辦公場所、工程現(xiàn)場等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。1.2根據(jù)職業(yè)病危害因素辨識和評價結(jié)果，制定相應(yīng)的防治措施，并實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)2.1根據(jù)職業(yè)危害作業(yè)的實(shí)際情況，確定相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施。如戴口罩、安裝通風(fēng)系統(tǒng)等。2.2每年對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行全面檢查，并及時修繕、更換。3.預(yù)防職業(yè)病教育3.1對新入職職工應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害知識培訓(xùn)和教育。3.2定期組織職業(yè)病防治知識培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育等。五、職業(yè)病防控效果評估1.有效評估1.1制定職業(yè)病防護(hù)措施后3個月、6個月、1年，應(yīng)定期對防護(hù)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果對職業(yè)病防護(hù)措施進(jìn)行調(diào)整和完善。1.2職業(yè)病防護(hù)措施的落實(shí)情況，應(yīng)納入公司考核內(nèi)容之中，將其作為公司的一個重要績效指標(biāo)，對執(zhí)行不力的管理者予以嚴(yán)肅處理。2.過程監(jiān)督2.1設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生檢查點(diǎn)和職業(yè)病危害因素的監(jiān)測點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控。2.2配備專門工作人員對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和相關(guān)防護(hù)措施進(jìn)行每日例行巡查，每周進(jìn)行集中檢查。六、職業(yè)病事件處理1、公司應(yīng)當(dāng)成立職業(yè)病事故應(yīng)急管理小組，落實(shí)事前預(yù)防、事中處理和事后追責(zé)等工作，及時開展有關(guān)人員安全培訓(xùn)，保障安全生產(chǎn)和位于成員身體健康。2、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病事故時，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)成立特別組以及事實(shí)調(diào)查組，采取有效措施避免事故擴(kuò)大化。3、以事故和事件信息庫為基礎(chǔ)，逐個排查職業(yè)病危害因素，形成事件管理系統(tǒng)，掌握現(xiàn)場情況和救援處理記錄。七、職業(yè)病防治法律責(zé)任職工通過違反職業(yè)病防治相關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)造成的職業(yè)病事件，適用因果關(guān)系的原則追究法律責(zé)任。任何單位或個人