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文檔簡介

公司坐姿辦公管理制度為了保障員工的身體健康，并提升公司形象，特制定本管理制度。1.坐姿管理要求1.1辦公桌高度應(yīng)適中，筆直放置；1.2椅子應(yīng)該能夠根據(jù)員工的身高調(diào)節(jié)高低，同時保證背部的支撐，保持直立；1.3手機、平板電腦等移動設(shè)備使用時，應(yīng)適時伸展雙臂，放松肩部肌肉；1.4長時間同一姿勢工作時，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整自己的坐姿，放松身體；1.5非正式會議、洽談等情況下亦應(yīng)遵守“好習(xí)慣”。2.形象管理要求2.1合理搭配服裝，以校準(zhǔn)正式職業(yè)形象，根據(jù)公司的企業(yè)文化確定服裝標(biāo)準(zhǔn)。2.2對重要客戶進(jìn)行控制，服裝應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門要求制式通告，并通過業(yè)務(wù)主管部門變成審定。2.3在職車輛的時候，公司車輛應(yīng)該引導(dǎo)使用人員校準(zhǔn)開車規(guī)范，行駛時不使用耳機或搭配其他非法配備，不疲勞駕駛，堅決遵守交通規(guī)則。2.4公司員工應(yīng)校準(zhǔn)戒酒規(guī)定，聚餐時勸止醉酒行為，不鼓勵抽煙的行為，維護公司職業(yè)形象，樹立公司文化形象。3.管理制度要求3.1每月例行1次體檢，檢查員工脊椎、頸椎等身體疾病，以及視力等狀況，通過健康檢查改善職工健康問題，從而在工作中減少突發(fā)病情等時間影響。3.2鼓勵職工參加上下班步行、騎行、健身等運動，提高員工身體素質(zhì)，增加員工之間的交流和理解。3.3必須遵守勞動法律法規(guī)，以及公司的勞動管理制度，減少員工不必要的加班、超時工作等情況的發(fā)生。3.4公司辦公環(huán)境應(yīng)有不間斷的空氣循環(huán)、通風(fēng)和照明，提高員工的工作環(huán)境質(zhì)量并改善員工的工作效率。4.坐姿辦公管理的責(zé)任4.1公司主管部門應(yīng)開展坐姿辦公改善工作的宣傳，普及該項管理制度，提高員工的管理意識。4.2對于不遵守本管理制度、影響企業(yè)形象的行為，公司應(yīng)根據(jù)公司的應(yīng)急預(yù)案和企業(yè)文化要求，進(jìn)行嚴(yán)肅的處理。4.3公司各部門要建立健全坐姿辦公管理制度，有序推進(jìn)已制定工作計劃和指標(biāo)實現(xiàn)，規(guī)范內(nèi)部管理流程。結(jié)尾以上為我們公司坐姿辦公管理制度的基本規(guī)定，公司將不斷完善制度，提高員工的健

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