工作區(qū)管理制度

工作區(qū)管理制度一、背景概述為了更好的保障公司和員工的工作效率和工作環(huán)境，以及規(guī)范工作區(qū)的管理，制定該工作區(qū)管理制度。二、工作區(qū)定義工作區(qū)是指公司為員工提供用于工作的場所。包括員工工作時使用的辦公區(qū)、會議室、茶水間、洗手間等。三、工作區(qū)管理職責(zé)公司將員工安排在相應(yīng)的工作區(qū)，負(fù)責(zé)維護(hù)工作區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、裝修和設(shè)備，并保證員工在工作時有一個良好的工作環(huán)境。具體職責(zé)如下：確保工作區(qū)內(nèi)設(shè)備、家具及設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如出現(xiàn)故障及時處理；定期對工作區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清潔，保證工作區(qū)無異味、垃圾及灰塵；維護(hù)公共設(shè)施的有序管理及各項(xiàng)設(shè)備的維修保養(yǎng)；管理工作區(qū)的鑰匙，通過門禁系統(tǒng)控制工作區(qū)的出入；管理員工工位分配及日常維護(hù)；管理和調(diào)配辦公用品；管理并維護(hù)電腦、互聯(lián)網(wǎng)及其他設(shè)備的使用；確保員工在辦公期間遵守工作區(qū)管理制度。四、工作區(qū)使用原則工作區(qū)的使用是為了公司員工工作，禁止將工作區(qū)用于其他目的；員工應(yīng)保持工作區(qū)環(huán)境整潔、安靜，并妥善保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；離開工作區(qū)時，應(yīng)關(guān)閉電腦和其他設(shè)備，保持環(huán)境整潔；使用公司專門提供的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，不得私自攜帶制造額外負(fù)擔(dān)；禁止在工作區(qū)內(nèi)吃零食、煙酒和散落垃圾；禁止私自使用他人辦公用品及電腦等設(shè)備。五、工作區(qū)使用須知工作區(qū)使用范圍為公司所有員工；安全使用工作區(qū)，安裝防火設(shè)備，盡可能保證安全；按照規(guī)定使用電腦，禁止使用危險(xiǎn)程序及在不正當(dāng)?shù)膱龊舷率褂秒娔X和其他微機(jī)設(shè)備；惡意損害公司財(cái)產(chǎn)會導(dǎo)致相應(yīng)的賠償，遵守工作場所的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，不得違反現(xiàn)行法規(guī)；工作區(qū)內(nèi)禁止吸煙，禁止使用違禁毒品，保護(hù)環(huán)境，避免煙味，小心毒害。六、工作區(qū)管理規(guī)定管理員工工作區(qū)空間，并確保員工工位正常使用；合理使用公司資產(chǎn)，避免造成浪費(fèi)，定期保養(yǎng)、檢修；管理鑰匙及訪問權(quán)限，確保安全；建立工作區(qū)巡查制度，保證員工工作環(huán)境的隨時檢查和營造。七、工作區(qū)管理制度執(zhí)行員工在進(jìn)入工作區(qū)前應(yīng)查看通告并遵守規(guī)定；違反工作區(qū)管理制度的員工可能會受到相對應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將受到司法追究；如果員工發(fā)現(xiàn)工作區(qū)環(huán)境問題或有滿意的倡議，可向工作區(qū)的管理員反映。八、總結(jié)本工作區(qū)管理制度的目的是確保公司員工都能在良好的工作環(huán)境下高效地開展工作，任何員工都應(yīng)嚴(yán)格遵