工會(huì)合唱團(tuán)管理制度

工會(huì)合唱團(tuán)管理制度一、總則為了加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高企業(yè)職工的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng)，特制定本管理制度。二、團(tuán)隊(duì)組成工會(huì)合唱團(tuán)由職工自愿組成，分為指揮、伴奏、歌唱三個(gè)組，每個(gè)組成員應(yīng)不少于5人，且應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)干部任指導(dǎo)老師。工會(huì)合唱團(tuán)成員應(yīng)愛好音樂，愛好合唱，熱愛演出。三、活動(dòng)內(nèi)容工會(huì)合唱團(tuán)主要活動(dòng)內(nèi)容為：節(jié)日慶祝、文藝匯演、演出比賽等，內(nèi)容應(yīng)符合社會(huì)主義文化建設(shè)的要求，歌曲選曲應(yīng)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)生活情感、企業(yè)形象和時(shí)代精神。四、活動(dòng)安排合唱團(tuán)的活動(dòng)安排由指揮組成員制定，每月至少一次排練；每年必須參加一次職工文藝匯演及其他工會(huì)組織的文藝活動(dòng)。凡有演出任務(wù)必須要求指導(dǎo)老師參加現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)工會(huì)合唱團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)工會(huì)予以承擔(dān)，除日常排練以外，各種演出、比賽費(fèi)用由企業(yè)工會(huì)負(fù)擔(dān)。六、管理及考核合唱團(tuán)的指揮應(yīng)對(duì)合唱團(tuán)的一切活動(dòng)負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)合唱團(tuán)的演出、排練等情況進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要給予充分關(guān)心和支持，按照文化余暇要求，給予工會(huì)合唱團(tuán)充足的排練時(shí)間，為其文藝活動(dòng)提供便利條件。同時(shí)經(jīng)常與合唱團(tuán)的指揮團(tuán)進(jìn)行面對(duì)面的交流與指導(dǎo)。工會(huì)合唱團(tuán)活動(dòng)必須要考核，主要考核指標(biāo)為：音樂水平、演出口感、演唱效果及服裝協(xié)調(diào)，考核周期為一學(xué)年?；顒?dòng)失誤或差錯(cuò)產(chǎn)生后應(yīng)及時(shí)討論原因，改進(jìn)方案，并根據(jù)責(zé)任人責(zé)令其改進(jìn)。七、附則本管理制度的修訂及實(shí)施，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論審核，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)本規(guī)定所未能涉及、安排的問題，由工會(huì)委員會(huì)及指導(dǎo)老師商議解決，隨時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)商溝通。本管理制度經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)審議通過