工會組織修訂管理制度

工會組織修訂管理制度引言為了加強工會組織的規(guī)范化管理，提高工會組織的效率和服務水平，根據(jù)《工會法》等相關法律法規(guī)及工會組織管理實踐，我們對工會組織管理制度進行了修訂。修訂后的管理制度適用于本單位工會組織，以規(guī)范和管理工會組織的活動。一、工會組織管理的基本原則黨的領導原則工會是中國工人階級在黨領導下的群眾組織。工會組織在開展工作時要貫徹黨的路線、方針、政策、制度，有效地配合黨的各項工作、為黨的事業(yè)服務，維護黨和政府的社會形象和威信。紀律原則工會組織是一個有組織、有紀律的群眾組織。全體工會干部必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，以紀律約束全體會員，落實工會事業(yè)中心的工作思想、工作方法、工作制度，杜絕濫用職權、腐敗行為的產生。民主原則工會組織必須貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主，尊重會員的意愿，確保每名會員的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。依法保障各種勞動群眾充分行使民主權利，重視聽取職工的意見和建議，及時回答職工的訴求，促進職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮。服務原則工會組織是職工的群眾組織，其最基本的任務就是服務職工。工會要以服務職工為根本出發(fā)點，做到服務及時、服務周到、服務優(yōu)質，塑造工會組織的良好形象，為職工群眾的利益奮斗。二、工會組織管理的內容組織體系工會組織應當依法建立健全的組織機構，明確各級工會干部的職責，實現(xiàn)工會領導、群眾組織和服務機構的有機結合。工作規(guī)范制定并實施統(tǒng)一的工作規(guī)范，確保工作中的程序合法、結果合理。包括財務管理、會議管理、文件管理等。反腐反貪依法依紀反對和整治腐敗現(xiàn)象，增強工會組織的廉政意識和自我凈化、自我完善、自我提高的意識，反對工作中出現(xiàn)的濫用權力、違紀違法等問題。培訓和教育加強工會組織的培訓和教育，提高工會干部的業(yè)務素質、管理水平和思想政治覺悟。使組織機構更加完善，干部更有價值。三、工會組織管理的監(jiān)督和考核內部監(jiān)督工會各級組織應當建立相應的內部監(jiān)督體系，對工會各項活動進行監(jiān)督，防范工會活動中的違紀違法現(xiàn)象，確保工會各項活動大公無私，為職工服務。外部監(jiān)督各級工會組織應當公開工會基本情況、收支情況等信息，接受社會各界的監(jiān)督和意見建議。績效評估應當按照有關規(guī)定和考核標準，定期對工會各級組織開展績效評估，發(fā)揮考核激勵作用，促進工會組織的規(guī)范化管理。四、修訂后的工會組織管理制度的貫徹與執(zhí)行將本制度對工會組織的規(guī)范和約束作為重要管理內容，通過制度宣傳、明確工作責任具體化職責等方式，確保本制度在各級工會組織落地生根，成為工作的有效工具。結論制度是規(guī)范管理的基礎，只有依法建立完善的制度，加強制度執(zhí)行和監(jiān)督，才能規(guī)范工會組織的活動