工廠廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度

工廠廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度一、目的及依據(jù)為規(guī)范和加強(qiáng)工廠廠區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，提高綠化質(zhì)量和保障環(huán)境質(zhì)量，制定本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)城市園林綠化條例》、《城市綠化管理?xiàng)l例》和《生態(tài)環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。二、范圍和適用性適用于工廠廠區(qū)內(nèi)所有的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，包括綠化設(shè)計(jì)、綠化施工、綠化養(yǎng)護(hù)、綠化檢查等所有環(huán)節(jié)。三、責(zé)任及職責(zé)1.工廠綠化管理部門負(fù)責(zé)工廠廠區(qū)綠化管理工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)制定和完善綠化養(yǎng)護(hù)管理制度和工作規(guī)范，加強(qiáng)科學(xué)管理與技術(shù)支撐；負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各部門制定和實(shí)施生態(tài)環(huán)境保護(hù)措施，推廣動(dòng)植物綠化、花壇、盆景等廣泛領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)水平；負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和考核綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保達(dá)到國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.綠化養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)各類園林綠化、除草、修剪、澆水、施肥等養(yǎng)護(hù)工作，并定期完成養(yǎng)護(hù)臺(tái)帳；嚴(yán)禁隨意破壞或改變綠化植物，按照要求處理或轉(zhuǎn)交綠化部門；超期、未完成、漏做的養(yǎng)護(hù)任務(wù)，將會(huì)計(jì)入考核，同時(shí)接受行政處罰。3.員工及承包商綠化養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)履行各自的職責(zé)，積極支持和配合綠化養(yǎng)護(hù)工作；嚴(yán)禁將自身販賣、出售綠化植物行為等違法行為；如有發(fā)現(xiàn)損壞綠化植物的行為，應(yīng)及時(shí)向綠化管理部門等報(bào)告。四、綠化管理1.綠化設(shè)計(jì)廠區(qū)內(nèi)綠化區(qū)域應(yīng)當(dāng)和周圍環(huán)境協(xié)調(diào)，符合工程要求、安全規(guī)定和城市美觀；綠化設(shè)計(jì)應(yīng)明確各個(gè)植物的選種、造型、規(guī)模、栽植、養(yǎng)護(hù)方案等必要信息，并與相關(guān)管理部門協(xié)商好工作計(jì)劃和方案；綠化設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到使用的目的和需求，如水源利用、節(jié)水設(shè)施等，同時(shí)實(shí)現(xiàn)科學(xué)養(yǎng)護(hù)體系的建立。2.綠化施工綠化施工應(yīng)該嚴(yán)格按照施工圖紙執(zhí)行，經(jīng)綠化管理部門驗(yàn)收后方可投入使用；綠化施工過程中，應(yīng)該重點(diǎn)保障植物的質(zhì)量和數(shù)量，同時(shí)注意植物的存活率和開花率，及時(shí)補(bǔ)種、補(bǔ)充等；綠化施工結(jié)束后，應(yīng)該及時(shí)清理和清除垃圾，同時(shí)加強(qiáng)建筑與植物之間的維護(hù)與保護(hù)。3.綠化養(yǎng)護(hù)養(yǎng)護(hù)工作要設(shè)置專門臺(tái)賬，對(duì)植物生長(zhǎng)情況和養(yǎng)護(hù)量進(jìn)行記錄、監(jiān)管；綠化養(yǎng)護(hù)涉及檢查、修剪、種植、散熱、澆水施肥等重要技術(shù)環(huán)節(jié)，應(yīng)保證技術(shù)水平，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步與人才培養(yǎng)；綠化養(yǎng)護(hù)中，如出現(xiàn)范圍內(nèi)草木優(yōu)劣不均等情況，需及時(shí)調(diào)整和處理。4.綠化檢查定期對(duì)工廠廠區(qū)的綠化、花壇、盆景、草坪等進(jìn)行全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告處理，確保綠化質(zhì)量和美觀。五、考核與激勵(lì)考核與激勵(lì)制度應(yīng)該按照相關(guān)工作規(guī)定，根據(jù)工作實(shí)際、綠化質(zhì)量、效用、管理情況等進(jìn)行考核及績(jī)效評(píng)估，合理設(shè)定和及時(shí)公布工資、獎(jiǎng)金、升遷等激勵(lì)措施，形成良好的工作氛圍。六、附則綠化