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文檔簡介

歌爾考勤管理制度第一章總則第一條概述本制度是為了規(guī)范公司員工考勤行為，保證公司高效有序地進行日常管理工作而制定的。第二條適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括全職員工和兼職員工。第二章考勤規(guī)定第三條考勤時間員工應(yīng)該在規(guī)定的考勤時間內(nèi)到崗上班?？记跁r間為每天早上8:30至下午18:00，其中午休息時間為12:00-13:00。所有員工應(yīng)該通過考勤機進行打卡，時限為上班半個小時內(nèi)進行打卡，遲到超過30分鐘則算曠工。調(diào)班或加班時應(yīng)提前30分鐘通過考勤機簽到。第四條請假規(guī)定員工因事請假應(yīng)提前向直接主管請假，主管準許后方可請假。請假時間不超過3天應(yīng)填寫假條，3天及以上的請假應(yīng)提出書面申請并經(jīng)過公司同意。無故缺勤或逃班者，即視為曠工，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進行相應(yīng)處理。第五條加班規(guī)定加班需經(jīng)過主管同意并填寫加班申請表。每周加班時間不得超過8小時，月度加班總時數(shù)不得超過24小時。第六條遲到及早退規(guī)定遲到半小時內(nèi)，應(yīng)視為遲到。遲到超過30分鐘者，將視為曠工。因事早退需向主管請假，并在離開公司前事先與主管匯報離開原因和離開時間。第三章處罰規(guī)定第七條違紀情況員工不按規(guī)定打卡、未經(jīng)批準請假、遲到或早退等，將被視為違紀情況。任意調(diào)換考勤卡，作弊或以不正當手段干擾考勤系統(tǒng)正常運行，將嚴懲不貸。第八條處罰方式違反公司考勤管理制度的員工將受到口頭警告或書面嚴重警告處分。多次違反公司考勤管理制度的員工將受到辭退的處分。第四章附則第九條文明上班公司要求員工在工作時保持文明禮儀，不在公司內(nèi)部產(chǎn)生影響。員工需自覺在公司內(nèi)保持安靜，不要隨意大聲喧嘩或播放音樂、影視等。嚴禁在公司內(nèi)進行賭博、打牌、聚眾喝酒或吸煙等行為。第十條附則本制度未涉及的問題，將由公司人事部門和主管領(lǐng)導(dǎo)共同協(xié)商決定。第十一條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，以前的規(guī)定和做法均與本制度不符的，以本制度為準。第十二條修改和解

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