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文檔簡介

勞動合同書范本簡單范文勞動合同書范本雇主：(以下稱“公司”)地址：聯(lián)絡(luò)：勞工：(以下稱“員工”)地址：聯(lián)絡(luò)：鑒于，公司愿意雇傭員工擔(dān)任特定職位，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1勞動合同的期限為從簽署之日起至年月日。1.2勞動合同期滿，雙方如無其他約定，將按照勞動合同終止的程序和規(guī)定處理。第二條工作內(nèi)容與地點2.1員工同意履行公司指定的工作任務(wù)，并根據(jù)公司的安排和要求，完成工作職責(zé)。2.2員工將工作地點設(shè)在公司所在地，但根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，有時可能需要員工出差或臨時調(diào)動。第三條工作時間與休假3.1員工的工作時間為每周工作小時，按照公司的規(guī)定安排工作時間。3.2員工享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪休假。如有需要，請?zhí)嵩缦蚬旧暾埿菁俨@得公司的批準。第四條薪資與福利4.1公司將按照員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付工資。4.2公司提供的福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金等，詳細待遇由公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策確定。第五條保密義務(wù)5.1員工同意在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除后，對公司的商業(yè)機密和保密資料保密。5.2員工不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)機密和保密資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將保存追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第六條違約責(zé)任6.1雙方違背本合同的任何條款，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。6.2員工在合同期限內(nèi)提早解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提早十五天書面通知公司。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有權(quán)審理勞動爭議的仲裁機構(gòu)進展仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有法律約束力。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并在補充協(xié)議中明確約定。第九條合同生效9.1本勞動合同自雙方簽署并蓋章之日起生效。9.2本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主〔蓋章〕：員工〔簽字〕：日期：

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