湖南省2020年四季度人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與分析

湖南省2020年四季度人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與分析本報(bào)告統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為二〇二〇年第四季度全省14個(gè)市州公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的人力資源市場(chǎng)供求狀況信息，均為本季有效數(shù)。一、本季度人力資源市場(chǎng)的主要特點(diǎn)：1.本季度我省人力資源市場(chǎng)進(jìn)入相對(duì)淡季，市場(chǎng)需求季節(jié)性回落，求職人數(shù)與上季度基本持平，求人倍率較上季度有一定下降，供需關(guān)系總體趨向平穩(wěn)。從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位517228個(gè)，比上季度601,842個(gè)減少84614個(gè)，較去年同期431600個(gè)增加85628個(gè)；求職總?cè)藬?shù)為384414人，與上季度384025人基本持平，與去年同期334600增加49814人。求人倍率為1.35，與上季度1.57下降0.22，與去年同期1.29上升0.06。2.第一產(chǎn)業(yè)人員需求所占比重3.85%，較上季度（2.84%）上升了1.01個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（4.12

%）下降0.27個(gè)百分點(diǎn)，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到96.15

%。3.制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為356328人，占整個(gè)市場(chǎng)空缺崗位總量的68.89%，制造業(yè)以占據(jù)市場(chǎng)總量38.73%的需求，居首位。4.企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)96.2%。5.勞動(dòng)力技能水平與企業(yè)需求之間不匹配的矛盾依然突出。三季度全省人力資源市場(chǎng)高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)技工求人倍率分別高達(dá)2.16、2.74、2.15，供需矛盾較大。二、供求總體情況表1：供求總體人數(shù)需求人數(shù)（人）求職人數(shù)（人）求人倍率本期有效數(shù)517,228384,4141.35從供求總體情況看，本季度全省各類用人單位共提供空缺崗位517228個(gè)，比上季度601842個(gè)減少84614個(gè)，較去年同期431600個(gè)增加85628個(gè)；求職總?cè)藬?shù)為384414人，比上季度384025人增加389人，基本持平，與去年同期334600個(gè)增加49814個(gè)，求人倍率為1.35，與上季度1.57下降0.22，與去年同期1.29上升0.06?！ⅲ呵笕吮堵?需求人數(shù)/求職人數(shù)。三、各產(chǎn)業(yè)需求情況表2：各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)（人）需求比重（%）第一產(chǎn)業(yè)19,9353.85第二產(chǎn)業(yè)237,15045.85第三產(chǎn)業(yè)260,14350.30合計(jì)517,228100圖1：一、二、三產(chǎn)業(yè)需求比重（%）一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為

3.85%，較上季度（2.84%）上升1.01個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（4.12%

）下降0.27個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)所占比重45.85

%，較上季度（40.30%）上升了5.55個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（38.45%）上升了7.4個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)所占比重50.30

%，較上季度（56.85%）下降了6.55個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（57.42%）下降個(gè)百7.12分點(diǎn)，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到96.15

%。四、分行業(yè)需求情況

表3：行業(yè)需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號(hào)12農(nóng)、林、牧、漁業(yè)124,3044.70其中，農(nóng)、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動(dòng)24,3690.84采礦業(yè)315,4682.99其中，開采專業(yè)及輔助性活動(dòng)42,5920.50制造業(yè)5200,30938.73其中，金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)624,0694.65電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)716,5553.20建筑業(yè)831,4796.09批發(fā)和零售業(yè)951,4909.95交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)1016,9213.27住宿和餐飲業(yè)1143,4178.39信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)1215,0022.90金融業(yè)138,7081.68房地產(chǎn)業(yè)1418,9753.67租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)1513,6682.64科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)162,3570.46水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)173,5250.68居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)1829,6335.73教育1910,7132.07衛(wèi)生和社會(huì)工作204,9160.95文化、體育和娛樂業(yè)217,3861.43公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織222,3890.46國際組織23130.00合計(jì)24517,228100注：“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”減去“農(nóng)、林、牧、漁專業(yè)及輔助性活動(dòng)”等于“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

“采礦業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”和“建筑業(yè)”四項(xiàng)合計(jì)數(shù)

減去“開采專業(yè)及輔助性活動(dòng)”和“金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)”兩項(xiàng)和計(jì)數(shù)之差等于“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

“合計(jì)數(shù)”減去“第一產(chǎn)業(yè)”和“第二產(chǎn)業(yè)”兩項(xiàng)合計(jì)數(shù)之差為“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。

圖2：行業(yè)需求比重(%)從行業(yè)需求情況看，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)的用人需求總數(shù)為356328人，占整個(gè)市場(chǎng)空缺崗位總量的68.89%，制造業(yè)以占據(jù)市場(chǎng)總量38.73%的需求，居首位，比重較上季度（40.47%）下降1.47個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（29.32%）上升9.41個(gè)百分點(diǎn)；建筑業(yè)需求比重達(dá)6.09%，較上季度（4.88%）上升1.21個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期（5.89%）上升了0.2個(gè)百分點(diǎn)，第三產(chǎn)業(yè)中的批發(fā)和零售業(yè)用人需求比重為9.95%，較上季度（13.59%）下降3.64個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（12.81%）下降2.86個(gè)百分點(diǎn)；住宿和餐飲業(yè)用人需求比重8.39%，較上季度（10.39%）下降2個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（14.69%）下降6.3個(gè)百分點(diǎn)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)用人需求比重5.73%，較上季度（6.62%）下降0.89個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（11.72%）下降5.59個(gè)百分點(diǎn)。五、按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)

表4：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)需求人數(shù)所占比重人%甲序號(hào)12企業(yè)1497,58196.20其中：內(nèi)資企業(yè)2437,49787.92國有企業(yè)321,1684.25集體企業(yè)48,0531.62股份合作企業(yè)517,2093.46聯(lián)營企業(yè)68,9181.79有限責(zé)任公司7183,96936.97股份有限公司890,02118.09私營企業(yè)989,51317.99其他企業(yè)1018,6463.75港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)1113,6982.75外商投資企業(yè)124,6780.94個(gè)體經(jīng)營1341,7088.38事業(yè)145,0790.98機(jī)關(guān)151,2050.23其他1613,3632.58合計(jì)17517,228100注：合計(jì)=企業(yè)+事業(yè)+機(jī)關(guān)+其他

其中各類性質(zhì)單位比重=(各類需求人數(shù)/合計(jì))*100%

例如：企業(yè)需求比重=(企業(yè)需求人數(shù)/合計(jì))*100%

事業(yè)需求比重=(事業(yè)需求人數(shù)/合計(jì))*100%

企業(yè)=內(nèi)資企業(yè)+港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)+外商投資企業(yè)+個(gè)體營業(yè)

其中各類企業(yè)需求比重=(各類企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

例如：內(nèi)資企業(yè)需求比重=(內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)需求比重=(港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)需求人數(shù)/企業(yè))*100%

內(nèi)資企業(yè)=國有企業(yè)+集體企業(yè)+股份合作企業(yè)+聯(lián)營企業(yè)+有限責(zé)任公司+股份有限公司+私營企業(yè)+其他企業(yè)

圖3：各性質(zhì)用人單位需求比重（%）上圖看出，企業(yè)用人仍占主體地位，各類企業(yè)的需求人數(shù)所占需求比重達(dá)96.20%；其中內(nèi)資企業(yè)需求人數(shù)占需求比重為87.92%，與上季度83.91%上升了4.01個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期69.99%上升17.93個(gè)百分點(diǎn)；港澳臺(tái)投資企業(yè)和外商投資企業(yè)需求人數(shù)占總需求的3.69%，較上季度7.34%下降3.65個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（14.09%）下降10.4個(gè)百分點(diǎn)。六、各類職業(yè)供求情況

表5：按職業(yè)分組的供求人數(shù)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號(hào)12345單位負(fù)責(zé)人18,2971.606,8391.781.15專業(yè)技術(shù)人員270,67613.6647,37312.321.40辦事人員和有關(guān)人員365,67412.7056,17514.611.11社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員4115,38222.3185,16622.151.28農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員519,1323.7013,5763.531.33生產(chǎn)制造及有關(guān)人員6176,52834.13115,14629.951.44其他761,53911.9038,4179.991.50無要求8————21,7225.65——合計(jì)9517,228100384,414100——圖4：各職業(yè)求人倍率生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員專業(yè)技術(shù)人員從職業(yè)分組的需求情況看，對(duì)各職業(yè)分組需求比重的大小依次分別為生產(chǎn)和制造有關(guān)人員34.13%、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員22.31%、專業(yè)技術(shù)人員13.66%、辦事人員和有關(guān)人員12.70%、農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員3.7%。從求職情況看，求職意向大的職業(yè)比重依次為生產(chǎn)制造及有關(guān)人員29.95%、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員22.15%、專業(yè)技術(shù)人員12.32%、辦事人員和有關(guān)人員14.61%、其他人員9.99%。農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)及輔助人員、單位負(fù)責(zé)人、社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員、專業(yè)技術(shù)人員的求人倍率分別為：1.33、1.15、1.28、1.44、1.40?！ⅲ?、關(guān)于出現(xiàn)“無要求”時(shí)求人倍率的計(jì)算，表5中“無要求”一欄數(shù)據(jù)2.03萬，已按照表中實(shí)際各職業(yè)的需求比例分別加權(quán)入各職業(yè)求職人數(shù)，然后，再以“需求人數(shù)/求職人數(shù)”。加權(quán)分配后的各職業(yè)求職人數(shù)未列入本表中。以下“性別”（表9）、“年齡”（表10）、“文化程度”（表11）、“技術(shù)等級(jí)”（表12）表中“無要求”一欄處理方法同此表。

表6、需求大于求職缺口最大的前二十個(gè)職業(yè)（職業(yè)細(xì)類）項(xiàng)目代碼職業(yè)代碼需求大于求職缺口最大的前二十個(gè)職業(yè)（職業(yè)細(xì)類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345營銷員14-01-02-0120,6369,87610,7602.09房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人24-06-02-018,9203,5535,3672.51其他紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員36-05-997,4792,7014,7782.77縫紉工46-05-01-035,6971,5624,1353.65其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員56-99-007,6193,5264,0932.16餐廳服務(wù)員64-03-02-057,7844,2413,5431.84商品營業(yè)員74-01-02-035,7082,7232,9852.10保險(xiǎn)代理人84-05-04-014,9231,9462,9772.53其他食品、飲料生產(chǎn)加工人員96-02-995,0872,4842,6032.05車工106-18-01-014,9442,3432,6012.11機(jī)修鉗工116-31-01-022,5781592,41916.21其他專業(yè)技術(shù)人員122-99-003,0296852,3444.42其他生產(chǎn)輔助人員136-31-992,6803952,2856.78焊工146-18-02-043,2421,2262,0162.64網(wǎng)約配送員154-02-07-103,4981,5911,9072.20機(jī)械制造工程技術(shù)人員162-02-07-022,7119501,7612.85保安員174-07-05-012,6309301,7002.83快遞員184-02-07-083,8242,1591,6651.77其他住宿和餐飲服務(wù)人員194-03-992,9401,3511,5892.18市場(chǎng)營銷專業(yè)人員202-06-07-022,8651,4341,4312.00

圖5：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）

表7、需求小于求職缺口最大的前二十個(gè)職業(yè)（職業(yè)細(xì)類）項(xiàng)目代碼職業(yè)代碼需求小于求職缺口最大的

前二十個(gè)職業(yè)（職業(yè)細(xì)類）需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率甲乙12345秘書13-01-02-022,0065,6463,6400.36小學(xué)教育教師22-08-03-021,1684,4963,3280.26保安員34-07-05-011,6784,7163,0380.36會(huì)計(jì)專業(yè)人員42-06-03-003,2976,3083,0110.52事業(yè)單位負(fù)責(zé)人51-06-02-007043,5942,8900.20行政辦事員63-01-01-013,1585,9162,7580.53中學(xué)教育教師72-08-03-016942,9402,2460.24銀行綜合柜員84-05-01-015642,5021,9380.23保潔員94-09-08-013831,8511,4680.21收銀員104-01-02-041,4472,8201,3730.51倉儲(chǔ)管理員114-02-06-011,7343,0091,2750.58道路客運(yùn)汽車駕駛員124-02-02-011,6452,8201,1750.58人民警察133-02-01-00921,2631,1710.07道路貨運(yùn)汽車駕駛員144-02-02-026761,8151,1390.37其他辦事人員153-01-997201,8441,1240.39餐廳服務(wù)員164-03-02-051,0432,1531,1100.48物業(yè)管理員174-06-01-011,2482,3431,0950.53幼兒教育教師182-08-04-003511,4251,0740.25采購員194-01-01-007551,7871,0320.42包裝工206-31-05-001,1212,0899680.54圖6：:勞動(dòng)力供求人數(shù)比較缺口數(shù)（求人倍率）七、求職人員構(gòu)成情況表8：按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別序號(hào)求職人數(shù)（人）求職比重（%）同比環(huán)比新成長失業(yè)青年1181,32521.16-4.03-0.59其中：應(yīng)屆高校畢業(yè)生239,21648.220.23-4.09就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員2369,81818.162.58-1.59其他失業(yè)人員445,26111.771.02-1.99在業(yè)人員527,8517.250.580.33下崗職工628,0177.290.97-0.45退休人員76,2001.610.050.31在學(xué)人員830,1887.85-1.771.91本市農(nóng)村人員979,54920.693.281.64外埠人員1016,2054.22-2.670.41合計(jì)11384,414100\\圖7各類求職人員比重（%）從求職人員的構(gòu)成情況來看，失業(yè)人員=3\*Arabic3求職人數(shù)為196404人，占求職總?cè)藬?shù)的51.09%，是求職人員的構(gòu)成主體。這表明，失業(yè)人員在職場(chǎng)上仍然是弱勢(shì)群體，與其他人員相比，他們求職意愿強(qiáng)烈，但就業(yè)難度更大，需要給予特別的援助。新成長失業(yè)青年求職人數(shù)占總求職人數(shù)的比重為21.16%，較上季度21.75%下降0.59個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期25.19%相比下降4.03個(gè)百分點(diǎn)。其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職比重占48.22%，較上季度（52.31%）下降4.09個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期（47.99%）上升0.23個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員求職比重18.16%，比上季度（19.75%）下降1.59個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（15.58%）上升2.58個(gè)百分比。注：1、新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中，從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學(xué)、參軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員，以及其他初次失業(yè)的人員。2、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指在登記的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)為失業(yè)狀態(tài)的人員。3、失業(yè)人員=新成長失業(yè)青年+就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員+其他失業(yè)人員。招聘、應(yīng)聘條件情況表9：按性別分組的供求人數(shù)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重人%甲序號(hào)12男1213,01355.41女2171,40144.59合計(jì)3384,414100.00圖8：男女求人比例本季度，有82.89%的用人單位對(duì)求職者的性別有明確要求，比上季度99.68%下降16.76個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期82.91%下降0.02個(gè)百分點(diǎn)，其中對(duì)男性的需求比重占總需求的43.87%,對(duì)女性的需求比重占總需求的39.02%，無性別要求的占總需求的17.11%。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，男性求職者比重略高于女性，其所占比重分別為53.36%和46.64%。從供求狀況對(duì)比來看，男、女性的求人倍率分別為1.24、1.26，男女就業(yè)機(jī)會(huì)趨向平等。

表10：按年齡分組的供求人數(shù)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號(hào)1234516-24歲190,66317.5377,87520.261.3625-34歲2187,26336.21137,74235.831.5635-44歲3125,15724.20113,60129.551.3045歲以上438,7847.5055,19614.360.90無要求575,36114.57——————合計(jì)6517,228100384,4141001.35圖9：各年齡組求人倍率從用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡要求看，87.87%的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。16-34歲之間的勞動(dòng)者構(gòu)成單位用人需求的主體，占總體需求的53.74%。從求職者的年齡構(gòu)成來看，以16-34歲之間者為主體，占53.74%。從供求狀況對(duì)比看，16-24歲、25-34歲、35-44歲、45歲以上各年齡組的求人倍率分別為1.36、1.56、1.30和0.90。其中，16-34歲兩個(gè)年齡組的求人倍率大于1，35歲以上的年齡組求人倍率低于1，說明35歲之后求職者求職難度增大。

表11：按文化程度分組的供求人數(shù)勞動(dòng)力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率人%人%倍甲序號(hào)12345初中及以下177,12814.9186,68922.551.06高中2159,09230.76140,92336.661.30其中：職高、技校、中專390,49256.8879,25156.241.31大專4130,00325.1396,98925.231.51大學(xué)580,35815.5454,99414.311.63碩士以上65,8471.134,8191.251.38無要求764,80012.53——————合計(jì)8517,228100384,414100——表10：各文化程度求人倍率從用人單位對(duì)求職者文化程度的要求來看，92.03%的用人單位對(duì)求職者的文化程度有要求。對(duì)高中文化程度的用人需求接近總體需求最多達(dá)40.56%，其中職高、技校、中專的用人需求占56.88%；對(duì)初中及以下、大專、大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重分別為14.91%、25.13%、16.67%。從求職者的文化程度來看，高中及以上文化程度的求職者是人力資源市場(chǎng)的求職主體，占全部求職者的84.72%。從供求狀況對(duì)比看，初中及以下、高中、大專、大學(xué)、碩士以上各文化程