咨詢培訓(xùn)服務(wù)合同人力資源戰(zhàn)略咨詢

咨詢培訓(xùn)服務(wù)合同-人力資源戰(zhàn)略咨詢-PAGE咨詢培訓(xùn)服務(wù)合同-人力資源戰(zhàn)略咨詢-PAGE咨詢培訓(xùn)服務(wù)合同人力資源戰(zhàn)略咨詢合同編號(hào)[合同編號(hào)合同簽署日期[簽署日期合同雙方甲方[甲方公司名稱地質(zhì)[甲方公司地質(zhì)方式[甲方公司聯(lián)系方式[甲方公司電子乙方[乙方公司名稱地質(zhì)[乙方公司地質(zhì)方式[乙方公司聯(lián)系方式[乙方公司電子一、合同目的和范圍1.1目的本合同的目的是確保甲方能夠獲得乙方專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人力資源管理戰(zhàn)略。1.2范圍乙方將根據(jù)甲方的需求，提供人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。具體服務(wù)范圍包括但不限于分析甲方現(xiàn)有人力資源管理情況，并提供改進(jìn)建議輔助甲方制定適宜的人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃提供人力資源培訓(xùn)課程和講座提供人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù)等。二、服務(wù)內(nèi)容2.1項(xiàng)目規(guī)劃乙方將與甲方共同制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、工作進(jìn)度、資源需求等。2.2現(xiàn)狀分析乙方將對(duì)甲方的人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行細(xì)致分析，包括人員結(jié)構(gòu)、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，為甲方提供可行的改進(jìn)建議。2.3戰(zhàn)略制定乙方將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助甲方制定和實(shí)施適應(yīng)性強(qiáng)的人力資源管理戰(zhàn)略，包括但不限于員工招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、職業(yè)培訓(xùn)等方面。2.4培訓(xùn)服務(wù)乙方將為甲方提供相關(guān)的人力資源培訓(xùn)課程和講座，內(nèi)容將根據(jù)甲方具體需求進(jìn)行定制。2.5咨詢服務(wù)乙方將通過線上、線下等方式向甲方提供人力資源管理相關(guān)咨詢服務(wù)，包括但不限于人事政策解讀、員工福利優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整等。三、服務(wù)費(fèi)用和支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用本次人力資源戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的費(fèi)用為[金額。具體費(fèi)用包括乙方提供的咨詢服務(wù)、培訓(xùn)課程等費(fèi)用。費(fèi)用不含稅。3.2支付方式甲方需在本合同簽署后[天數(shù)內(nèi)支付全款。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體銀行賬戶信息將提供給甲方。四、合同期限和解約條款4.1合同期限本合同自[起始日期起生效，至[終止日期截止。經(jīng)協(xié)商一致一方嚴(yán)重違反合同條款其他不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本合同。如需解約，解約方應(yīng)提前[天數(shù)書面通知對(duì)方。五、保密條款5.1保密責(zé)任甲乙雙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對(duì)涉及到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶名單和其他機(jī)密信息予以保密。5.2保密期限保密期限為本合同終止之日后[年數(shù)年。六、法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的訂立、執(zhí)行和解釋均適用法律。6.2本合同的爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)提交至合同簽署