保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)（30篇）

第保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)（30篇）

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)（通用30篇）

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇1

1.主要從事車險定損理賠的內(nèi)勤工作;

2.接受案件委托，做好詳盡的登記工作;

3.保險案件查勘、解釋及督促工作;

4.未決案件的追蹤工作;

5.交回案件的分類、登記、審核存檔等工作;

6.案件統(tǒng)計工作;

7.與其他部門間的協(xié)調(diào)工作;

8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇2

職責(zé)

1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù);

2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通;

5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費培訓(xùn)。

7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，

【招聘要求】

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應(yīng)屆生、實習(xí)生崗位)

2、具有較強的語言、文字表達(dá)能力;

3、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力;

4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;

5、財務(wù)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇3

職責(zé);

1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令的宣傳;

2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計、上報;

3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。

任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng);

3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;

5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)、原則性清晰，親和力強、善于溝通;

6、熟練使用辦公軟件與設(shè)備，熟練使用word、e_cel。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇4

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

2、根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

3、掌握各項工作進度，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo)；

4、組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理；

5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

6、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的'考核與激勵制度；

7、組建并管理服務(wù)團隊；

8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇5

1.保險出單

a)給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。

b)給已經(jīng)買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應(yīng)的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的'系統(tǒng)里做個具體的登記，

之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。

2.保險維修接待

a)來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應(yīng)的解決，留下相應(yīng)的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損

單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。

3.其他事務(wù)

a)打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達(dá)到目的。

b)在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。

c)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

d)及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)4

一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料的打印、郵件收發(fā)，傳送，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)。

三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執(zhí)行機要文件的保密工作。

四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，接待，引見，收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

五、協(xié)助經(jīng)理制定營銷策略及銷售政策，并負(fù)責(zé)進行貫徹、培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)5

1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢;

2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

4、負(fù)責(zé)各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案

2、參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計劃

3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開，公司提供平等晉升機會

任職要求：

1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識

3、熟練使用日常辦公軟件

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或?qū)ΡｋU有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇7

1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù)；

2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑；

4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的`溝通；

5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏；

6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費培訓(xùn)。

7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇8

1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和一站式的專業(yè)保險服務(wù);

3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

6早八點半晚五點周六日正常休息

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇9

1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和一站式的專業(yè)保險服務(wù);

3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1.服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

2.面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和一站式的專業(yè)保險服務(wù);

3.將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù);

4.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

5.接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

任職要求：

1.年齡20&45周歲之間;

2.本科以上學(xué)歷，男女不限;

3.性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件;

4.身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心

5.具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立;

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇11

內(nèi)勤這個職位在不同的公司也會有不同的工作職能和任務(wù)。在保險行業(yè)主要有以下幾類：

1、出單內(nèi)勤：負(fù)責(zé)保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。

2、理賠內(nèi)勤：負(fù)責(zé)接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。

3、理賠外勤：負(fù)責(zé)案件的現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務(wù)員，仍然屬于內(nèi)勤。

4、財務(wù)內(nèi)勤：與其它單位職責(zé)差不多，不同的是還包括應(yīng)收保費的控制。

5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位的內(nèi)勤的工作職能相差不大。

另外，不同的保險公司可能還會根據(jù)自身情況設(shè)置不同的.內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài)。

有些公司內(nèi)勤也要背負(fù)一定的任務(wù)指標(biāo)，而有的則沒有具體指標(biāo)。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試;

2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

3、維護并拓展招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。

任職要求：

1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標(biāo);

2、為客戶做保險需求狀況財務(wù)分析，并制定全套保險理財方案;

3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風(fēng)險保障服務(wù);

4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務(wù);

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù);

6、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇14

1、起草和修改報告、文稿、PPT等；

2、及時準(zhǔn)確的`更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；整理保單；領(lǐng)取保單；配合公司的各項工作安排。

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證公司所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用報銷整理

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、協(xié)助制定完善，組織實施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請休假手續(xù)

4、管理公司資料檔案

5、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動

任職要求：

1、大專學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、性格活潑開朗，細(xì)心負(fù)責(zé)，有團隊精神

3、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細(xì)則;

3、協(xié)助機構(gòu)完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建差異化服務(wù)平臺;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機構(gòu)之間及各機構(gòu)與管理中心的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;

6、負(fù)責(zé)測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇17

崗位職責(zé)：

1。服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；

2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù)；

3。將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險的跑外業(yè)務(wù)；

4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

5。接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費用，是對員工的回饋。

任職要求：

1。年齡20—45周歲之間；

2。本科以上學(xué)歷，男女不限；

3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心；

5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團隊合作精神；服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨立。

保險內(nèi)勤崗位職責(zé)13

個人認(rèn)為保險內(nèi)勤崗位是個很模糊的概念，凡是和保險部內(nèi)部有關(guān)的工作都是保險內(nèi)勤應(yīng)該會也應(yīng)該干的，主要就是保險出單、保險維修接待、保險車定隕和其他的'事務(wù)。

1。保險出單

a）給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。

b）給已經(jīng)買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應(yīng)的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務(wù)登記等財務(wù)登記完還回來之后在交給保險公司。

2。保險維修接待

a）來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應(yīng)的解決，留下相應(yīng)的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結(jié)算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。

3。其他事務(wù)

a）打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達(dá)到目的。

b）在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關(guān)人員，以免影響工作。

c）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

d）及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇18

1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷;

2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;

3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動;

5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務(wù)需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓(xùn)練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇19

職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的保險項目，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進度，及時整理匯報;

4.及時匯報、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程;

6.完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.做事認(rèn)真仔細(xì)，有一定的溝通能力者優(yōu)先考慮;

3.熱愛保險行業(yè)、純文職細(xì)心的工作;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇20

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印);

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好和保險公司的對接工作。

任職要求：

1、年齡25-35歲左右;

2、熱情積極、有責(zé)任心和上進心，學(xué)習(xí)能力強;

3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇21

職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令宣傳;

2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計上報;

3.對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核,進行追蹤;

4.負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放;

5.負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作;

招聘要求：

1、年齡25-30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;

4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇22

崗位職責(zé)：

1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;

2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案;

3.掌握各項工作進度，并帶領(lǐng)團隊達(dá)成各項服務(wù)指標(biāo);

4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理;

5.組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;

6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度;

7.組建并管理服務(wù)團隊;

8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.擅長團隊管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識

3.熱愛金融營銷括展性工作

3.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神;

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇23

1、主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令的宣傳；

2、負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的`統(tǒng)計、上報；

3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤；

4、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)每月營銷會務(wù)的安排以及善后工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇24

1、收集、跟蹤保險市場信息、產(chǎn)品信息和營銷活動信息；

2、配合領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)企業(yè)客戶；

3、協(xié)助制作員工福利建議書，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草投標(biāo)文件；

4、與保險公司對接，協(xié)助客戶辦理保全、理賠服務(wù)；

5、按要求匯總、報送部門相關(guān)服務(wù)、理賠等業(yè)務(wù)資料；

6、負(fù)責(zé)客戶檔案的收集和整理；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇25

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理所屬員工的'日常工作；

2、根據(jù)公司下達(dá)的保險項目，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

3、掌握各項工作進度，及時整理匯報；

4、及時匯報、總結(jié)保單情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門經(jīng)理；

5、組織員工并主持日、周工作例會，優(yōu)化工作流程；

6、完成部門經(jīng)理安排的其他日常工作。

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇26

職責(zé)：

1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的出單及核對保單工作;

2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作;

3、做好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作;

4、做好承保單證的管理工作;

5、提醒外勤工作人員續(xù)保;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求：

1、文化程度：大學(xué)?？萍耙陨?優(yōu)秀者放寬學(xué)歷。

2、必備專業(yè)知識：有車險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年車險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗

4、其他特殊要求：細(xì)心，熟悉電腦操作;具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力

保險內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)篇27

職責(zé)：

1、對公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

3、根據(jù)經(jīng)銷計劃，完成銷售指標(biāo);

4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;