【《我國上市公司內(nèi)部審計(jì)問題的探究》9100字（論文）】

我國上市公司內(nèi)部審計(jì)問題的研究目前我國企業(yè)申報(bào)上市的企業(yè)越來越多，面對如此錯(cuò)綜復(fù)雜的證券市場，從企業(yè)自身發(fā)展角度和股東以及社會(huì)公眾的利益考慮來說，唯一可以直接取得的相關(guān)證明和資料是企業(yè)發(fā)布的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)和外部審計(jì)出具的審計(jì)報(bào)告。由于內(nèi)部審計(jì)歷史發(fā)展的周期比較短，現(xiàn)還存在很多問題還有待我們改進(jìn)。有研究顯示，企業(yè)設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)部門與未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門的企業(yè)在年報(bào)中顯示的盈利情況并無明顯差異，這表明中國上市企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)未能得到真正落實(shí)。這就有關(guān)于我國當(dāng)前對內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展期望和定位，以及具體到企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)的需求和要求。本文從內(nèi)部審計(jì)的定義著手分析，探究目前內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展遇到的瓶頸及問題，設(shè)想解決問題的方案和建議，總結(jié)當(dāng)前探究成果。關(guān)鍵詞：上市企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；公司治理2內(nèi)部審計(jì)相關(guān)理論概述……………3我國上市企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作面臨的問題…………3.1內(nèi)部審計(jì)定位不合理，職能不健全……………3.2缺乏對內(nèi)部審計(jì)的重視導(dǎo)致審計(jì)工作的獨(dú)立性不夠…………3.3內(nèi)部審計(jì)的工作范圍過于局限…………………3.4審計(jì)人員的專業(yè)性受限…………………………3.5內(nèi)部審計(jì)制度不完善，缺乏規(guī)范性……………4關(guān)于改善我國上市企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的若干建議………………4.1明確規(guī)范出我國的內(nèi)部審計(jì)的定位和職能………………4.2提高企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)管控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和內(nèi)部審計(jì)工作的必要性意識(shí)……4.3擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)工作范圍，提高各部門與審計(jì)人員配合度…………………4.4改善審計(jì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)審計(jì)人員的綜合素質(zhì) 4.5完善我國內(nèi)部審計(jì)工作的法律法規(guī)，保障審計(jì)工作有效進(jìn)行 參考文獻(xiàn) 8爭激烈程度因此而不斷加劇，近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢又不容樂觀，上市企業(yè)的大規(guī)?；a(chǎn)、了引起現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)的盈利目標(biāo)達(dá)成和企業(yè)的增值作用，內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2003年起伴隨著內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程，內(nèi)部審計(jì)的定義也發(fā)生著從無到有、從糙到精的變化，動(dòng)在審計(jì)程序中環(huán)環(huán)相扣，相互作用，主要用于檢測與評(píng)判財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、完整性、統(tǒng)的、規(guī)范的、又不失靈活的設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)情的模式進(jìn)行，企業(yè)其他工作人員不得干擾。但是原則上是這樣設(shè)置，管理制度。近幾年來，相關(guān)部門相繼共同頒布了一規(guī)范體系，也進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)的重要性，也時(shí)刻提醒著2反規(guī)定作業(yè)，可以保證企業(yè)有條不紊地進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。作為企和陋習(xí)，同時(shí)對財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)監(jiān)督和檢查，在必要時(shí)刻輔助管理者作出正確的商業(yè)判斷，會(huì)公眾的期望，防止信息弄虛作假，虛增利潤，保護(hù)投資者的利益也將越來越復(fù)雜，與此同時(shí)企業(yè)制定并公布自己的利潤目標(biāo)，來實(shí)現(xiàn)自己利潤的最大化。的各道工藝流程、存貨存儲(chǔ)及流通、銷售渠道的分流控制等等，通過對這些流程的控制，進(jìn)意見完善企業(yè)的內(nèi)部控制，避免了浪費(fèi)潛在的損失，特別是在全面預(yù)算審計(jì)的過程中，很多上市企業(yè)的內(nèi)部控制制度得不到重視導(dǎo)致不完善、情況，形如虛設(shè)。這現(xiàn)象的其中原因是源于我國政策曾經(jīng)一度通過控制、監(jiān)督、審查，以此來消除隱患。隨著我國在2001年加入世貿(mào)組織，經(jīng)濟(jì)迅速3發(fā)生經(jīng)營變故維持股價(jià)穩(wěn)定，企業(yè)會(huì)有意圖的虛增、縮《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》在2003年5月1日正式實(shí)施，這一政策的出臺(tái)對而言，新的政策是非常有利于企業(yè)的發(fā)展，那么企業(yè)也應(yīng)抓住機(jī)會(huì)完善自我約束機(jī)制，接關(guān)聯(lián)。由于我國內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程較短，所以關(guān)于內(nèi)部審計(jì)機(jī)查、取證的困難還是普遍存在的。由于內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的效部門的嫻熟，而且有些業(yè)務(wù)分析也不是很了解，這種情況雜、全面與簡單、片面的選擇，這就會(huì)影響到審計(jì)的程序和結(jié)果。原因是有領(lǐng)導(dǎo)的授意，工作會(huì)開展的順利，各部門配合工作，對企業(yè)進(jìn)行全盤的4于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計(jì)工作的重視，對內(nèi)部審計(jì)人員及行固定資產(chǎn)監(jiān)盤、對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行抽憑工作等。這種方追其原因是我國很多企業(yè)的管理者和社會(huì)公眾普遍沒有認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，而是在某一定程度上迫于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門、國家有關(guān)機(jī)實(shí)施一體化管理還算是輔助內(nèi)部審計(jì)的規(guī)劃和識(shí)別3.4審計(jì)人員的專業(yè)性受限于利益相關(guān)者的意圖。然而社會(huì)公眾作為企業(yè)的第二利眾是很難偵測到企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營變化，而最直接關(guān)注的就是企53.5內(nèi)部審計(jì)制度不完善，缺乏規(guī)范性4.1明確規(guī)范出我國的內(nèi)部審計(jì)的定位和職能計(jì)應(yīng)在加強(qiáng)內(nèi)部控制方面增強(qiáng)其強(qiáng)大的作用，形成日常模型運(yùn)轉(zhuǎn)在企業(yè)內(nèi)部。也就是說，4.2提高企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)管控風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和內(nèi)部審計(jì)工作的必要性意識(shí)內(nèi)部審計(jì)的工作實(shí)質(zhì)是：通過了解和研究公司的各個(gè)領(lǐng)域和細(xì)節(jié)，收集信息再整理，6關(guān)于營銷審計(jì)是近幾年在審計(jì)屆頗負(fù)盛名的一個(gè)概方案。具體來講，對在產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、存貨的存儲(chǔ)及計(jì)價(jià)、與傳統(tǒng)的審計(jì)模型不同的是要對企業(yè)管理過程中的多方面影響因素進(jìn)行排查、分析、診斷，進(jìn)而提出改進(jìn)建議和方案。這就意味著審計(jì)人員要能識(shí)加入各個(gè)擁有不同專業(yè)背景人才加入審計(jì)隊(duì)伍，增強(qiáng)隊(duì)伍的情況出問題時(shí)，審計(jì)人員能及時(shí)的防范、診斷，并給出合理的企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及有意思的推進(jìn)審計(jì)人員的后續(xù)教育7思的不法分子鉆了法律的空子，損失了社會(huì)公集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)真正得到落實(shí)。強(qiáng)有力的法律保障，是國家給與人民、企業(yè)最根本的保障。5結(jié)論驗(yàn)和行業(yè)的遠(yuǎn)瞻性來幫助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)控和風(fēng)