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家庭和諧月嫂服務(wù)合同-PAGE家庭和諧月嫂服務(wù)合同-PAGE家庭和諧月嫂服務(wù)合同1.合同雙方2.服務(wù)內(nèi)容照顧新生嬰兒的日常需求，包括喂養(yǎng)、換尿布、沐浴等協(xié)助嬰兒睡眠訓(xùn)練和建立合理的作息時(shí)間表監(jiān)測(cè)嬰兒的健康狀況，如體溫、體重等給予雇主關(guān)于嬰兒護(hù)理、喂養(yǎng)和健康的專(zhuān)業(yè)建議協(xié)助雇主處理與嬰兒有關(guān)的事務(wù)，如購(gòu)買(mǎi)嬰兒用品、藥品等。2.2月嫂在履行服務(wù)的過(guò)程中，應(yīng)遵守雇主家庭的規(guī)章制度，尊重雇主家庭成員的權(quán)益，并保持職業(yè)道德。3.工作時(shí)間和待遇3.1工作時(shí)間月嫂每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。若需要加班，應(yīng)提前溝通，并按照雙方的約定進(jìn)行加班費(fèi)用的支付。3.2待遇月嫂的工資標(biāo)準(zhǔn)為￥天，具體待遇由雙方協(xié)商確定并寫(xiě)入合同附件。3.3休假月嫂每周享受一天的休假時(shí)間，具體安排需提前與雇主協(xié)商，并確保服務(wù)不會(huì)中斷。4.保密責(zé)任月嫂應(yīng)對(duì)雇主家庭的個(gè)人信息和家庭事務(wù)保守秘密。未經(jīng)雇主許可，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。5.違約責(zé)任5.1月嫂如未履行本合同約定的義務(wù)或服務(wù)不符合合同要求，雇主有權(quán)提出書(shū)面通知限期進(jìn)行整改。逾期不改正的，雇主有權(quán)解除合同，并不再支付月嫂工資。5.2雇主如未按時(shí)支付月嫂工資或未履行其他約定的待遇，月嫂有權(quán)要求雇主補(bǔ)償相應(yīng)損失，并有權(quán)解除合同。6.合同期限和解除6.1本合同自雙方簽字之日起生效，為期個(gè)月。6.2若一方違反本合同的規(guī)定，對(duì)方有權(quán)書(shū)面通知違約方限期履行合同或賠償損失。逾期未履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.合同變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同適用的法律，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。在簽訂本合同之前，雙方已充分閱讀、理解并同意遵守本合同的所有條款

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