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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁第二次辭職信范文辭職報告又稱辭職信、辭職書、辭呈等。它是員工向所在單位或上級主管部門提交的懇求解除勞動合同關(guān)系的有用文體,是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書。《中華人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。這種“協(xié)商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準(zhǔn)辭職懇求。(本文為你供應(yīng)辭職報告范本兩篇。)
篇一:
敬重的院領(lǐng)導(dǎo):
我可能會在月份某離職。
我已經(jīng)辭過一次職,但是你沒批,很愧疚其次次跟你提出辭職。時間過得很快,我要重新確定我將來的方向。誠然,論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,我因身體不適,所以我打算離開盼望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然,若你容許的話,我情愿,并且渴望在工余時間,為我們這個團(tuán)隊連續(xù)出力,最終,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與感謝你,并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。
敬上
日期
篇二:
***主管:
您好!
首先,我很愧疚。在您“哄”了上幾天班后,我照舊向您提出辭職。但是,請您理解做為一個打工者的悲傷。我以為,做事就得為一個英明堅決、具有人格魅力的老板做。
我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè),自去年六月份高考后,就開頭步入工作的領(lǐng)域。因此,我對工作中所遇到的不滿很少說出來,只想把工作做好。所以,當(dāng)時來時你告知我待遇會比較低時我依舊留了下來。在我來不久,主管您就將庫房的管理交給我來做,而且很急躁的教我應(yīng)當(dāng)怎樣去做,這使我很感謝你的信任。因此,后來一段時間里,盡管我也極不滿公司許多做法,我卻沒有一起鬧。
工作一段時間我就覺得,這樣猶如小作坊般的工廠一開頭就沒有做好管理的方案。許多該管的事不去管,卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的,從沒見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套,卻反反復(fù)復(fù)要員工使用,我不知道這樣的節(jié)省是不是節(jié)省得過分了些。另一方面,我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度,可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確,他代表正確我們就必需聽他的話惟命是從,公司管理可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑他一個人說了算,狹隘的官僚心理在作怪,典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。作為一個老板,就得在員工面前拿出自己的魄力、展現(xiàn)自己的魅力??墒牵以诠咀隽诉@幾個月,竟然只有這一次見過公司按時發(fā)出工資(當(dāng)然,假如沒有這次的“鬧”,不知道會不會有這個僅一次)來,在庫房做到現(xiàn)在,聽見過老板說過N多次買點料的桌子,至今也不知道在哪兒……諸如此類的例子太多了,數(shù)不清了……
盡管我才離開學(xué)校不久,我亦知道,原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。
積累很久的想法之所以沒有吐露,不是所謂的為了公司著想(我很清晰自己,我沒那么宏大),全是由于主管您個人。究竟,打工時,誰不盼望自己有個“好”一些的上司呢!不過,話說回來,究竟在公司,您也只是打工者。公司為什么,不是您的呢!
如今,公司像個小作坊,大家做一天和尚撞一天鐘,我也全然沒有了工作的樂觀性。我想,再靠主管您個人的人格魅力,也還是不能使我定下心來做事。如此,主管,我只能再次向您申請辭職了。(余下半個月時間,我
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