國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)及職工隊(duì)伍影響的調(diào)查報(bào)告

國(guó)際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)及職工隊(duì)伍影響的調(diào)查報(bào)告一、根本狀況

1.企業(yè)受沖擊調(diào)查顯示，15家市屬大中型企業(yè)中，受到國(guó)際金融危機(jī)明顯影響的有10家，占66.7%;19家小型非公企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)明顯影響的有17家，占89.5%。在所調(diào)查的15家市屬大中型企業(yè)中受影響較大的是大冶有色公司、寶鋼

2.職工利益受影響

一是收入下降。調(diào)查狀況顯示，大冶有色公司已經(jīng)開(kāi)頭削減職工工資，取消了效益獎(jiǎng)，人均每月削減300元，大冶鐵礦處級(jí)干部每月削減1500元、科級(jí)干部每月削減500元;寶鋼黃石公司10月份職工人均工資比上年同期下降19%，西塞山電廠也下降8%。

二是企業(yè)裁員。東貝集團(tuán)反映，企業(yè)效益從7月份起逐月下滑，開(kāi)工嚴(yán)峻缺乏，職工工資逐步削減，職工流失超過(guò)200人;工礦集團(tuán)反映，下屬企業(yè)特別鋼廠，因有電爐停產(chǎn)，可能要裁員30人。

三是加薪規(guī)劃難以落實(shí)。從調(diào)查的狀況看，大冶有色、寶鋼黃石公司、靈鄉(xiāng)大冶鐵礦、新冶鋼、西塞山電廠等企業(yè)都反映2023年給職工漲工資比擬困難，其中西塞山電廠反映公司董事會(huì)初步打算2023年降低職工工資10%。

四是職工思想消失波動(dòng)。由于受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，企業(yè)訂單削減，有局部企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，引起很多職工對(duì)將來(lái)前途的擔(dān)憂，主要是對(duì)企業(yè)進(jìn)展、個(gè)人崗位、工資收入、社會(huì)保障等產(chǎn)生了較大憂慮。特殊是大冶有色公司的職工提出，新組建的公司與剝離出來(lái)的公司兩者的工資差距不能過(guò)大。職工對(duì)停發(fā)效益工資有不同看法，職工認(rèn)為在銅價(jià)高漲的時(shí)候并沒(méi)有多發(fā)效益工資，如今在銅價(jià)下降的時(shí)候卻削減工資，讓人承受不了。

二、工會(huì)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的主要做法

1.深入調(diào)查討論，準(zhǔn)時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)。國(guó)際金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，市總工會(huì)快速行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、深入企業(yè)調(diào)研等形式，準(zhǔn)時(shí)摸清經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)職工的影響，為下一步有針對(duì)性地開(kāi)展工作供應(yīng)決策依據(jù)。

2.開(kāi)展思想教育，幫忙職工認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。各級(jí)工會(huì)利用工會(huì)陣地，加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工理性對(duì)待當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，增加與企業(yè)共渡難關(guān)的信念。

3.開(kāi)展增收減支活動(dòng)，幫忙企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本錢(qián)。各級(jí)工會(huì)引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)艱難奮斗精神，做好過(guò)緊日子的預(yù)備，組織職工積極開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)，很多企業(yè)號(hào)召職工開(kāi)展六個(gè)一節(jié)省行動(dòng)，即節(jié)省一度電、一兩煤、一升油、一滴水、一塊料、一分錢(qián)，堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從今日做起，形成節(jié)省榮耀、鋪張可恥、我為企業(yè)作奉獻(xiàn)的良好氣氛。

4.組織開(kāi)展技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍素養(yǎng)。在加強(qiáng)內(nèi)部挖潛，做好降本減負(fù)的同時(shí)，很多企業(yè)工會(huì)充分利用當(dāng)前生產(chǎn)形勢(shì)不飽和的有利時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展系列培訓(xùn)，做到練好內(nèi)功強(qiáng)素養(yǎng)，為下階段生產(chǎn)復(fù)蘇打下扎實(shí)根底。

5.關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)，維護(hù)職工合法權(quán)益。市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)要親密關(guān)注企業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，切實(shí)把好企業(yè)裁員和降薪的程序關(guān)，同時(shí)對(duì)由于企業(yè)效益下滑對(duì)困難職工帶來(lái)的影響準(zhǔn)時(shí)賜予幫扶救助，決不能由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)而加重困難職工的生活困難。

三、關(guān)于應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的幾點(diǎn)建議

1.加強(qiáng)形勢(shì)教育，把思想和行動(dòng)分散到為黃石經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)安康進(jìn)展上來(lái)。要利用各種輿論宣傳陣地，引導(dǎo)企業(yè)正確處理危機(jī)與機(jī)遇的關(guān)系，引導(dǎo)職工正確處理挑戰(zhàn)與應(yīng)戰(zhàn)的關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)從生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理的各個(gè)環(huán)節(jié)抓起，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增加經(jīng)濟(jì)效益。

2.加大扶持力度，幫忙企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)給經(jīng)濟(jì)進(jìn)展帶來(lái)的影響，市政府應(yīng)當(dāng)鼓舞金融機(jī)構(gòu)合理擴(kuò)大貸款規(guī)模，幫忙中小企業(yè)克制困難，抓住機(jī)遇，加快進(jìn)展。在當(dāng)前這個(gè)特別時(shí)期，更需要政府、銀行、企業(yè)親密合作，抱團(tuán)取暖。金融機(jī)構(gòu)在確保企業(yè)按期支付銀行貸款利息的狀況下，不削減貸款規(guī)模，保證企業(yè)的資金鏈不斷裂，并且積極幫忙金融企業(yè)躲避金融風(fēng)險(xiǎn)。

3.做好維護(hù)職工穩(wěn)定工作，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。各級(jí)黨委、政府一是要準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)、處置有可能引發(fā)勞資糾紛和群體性大事的苗頭和狀況。二是要親密關(guān)注企業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，切實(shí)把好企業(yè)裁員和降薪的程序關(guān)，建立企業(yè)裁員30人以上報(bào)告制度、工資調(diào)整協(xié)商制度。三是進(jìn)一步完善幫困送暖和長(zhǎng)效機(jī)制，幫忙生活困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)夫工解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難。

4.出臺(tái)政策、加大投入，做好職工培訓(xùn)和農(nóng)夫工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。建議市財(cái)政要安排專項(xiàng)資金