2024年連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)20篇

2024年連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)20篇

目錄

酒店連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(長(zhǎng)租公寓/連鎖酒店)微領(lǐng)地創(chuàng)客空間運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)股份有限公司微領(lǐng)地創(chuàng)客空間運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)股份有限公司,v領(lǐng)地,微領(lǐng)地職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營(yíng)情況,確保公司標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實(shí),評(píng)估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營(yíng)情況并對(duì)存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)的處理;

3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)負(fù)責(zé)各區(qū)域青年公寓的總體運(yùn)營(yíng)和協(xié)調(diào)管理工作;

4、按照公司的任務(wù)指標(biāo),跟進(jìn)各區(qū)域青年公寓經(jīng)營(yíng)完成情況,及時(shí)調(diào)整和促進(jìn)各區(qū)域的銷售計(jì)劃,制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系并組織落實(shí);

5、通過運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價(jià)值,提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,積極拓展租戶數(shù)量;

6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的各種工作匯報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算,有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;

7、協(xié)助公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、文化組織建設(shè)活動(dòng)在各區(qū)域酒店的開展,并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

8、協(xié)助財(cái)務(wù)中心對(duì)各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)/連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任管理職位3年以上,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,有連鎖青年公寓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的計(jì)劃及執(zhí)行能力,溝通能力強(qiáng),抗壓性強(qiáng);

6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

7、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心,善于創(chuàng)新;

8、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。

連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)各連鎖門店的管理、商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作；

3、結(jié)合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)政策，制定針對(duì)性銷售策略并組織實(shí)施，完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)門店各項(xiàng)管理制度；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上醫(yī)藥連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉醫(yī)藥連鎖藥店運(yùn)作流程及連鎖藥店運(yùn)作模式；

3、愛崗敬業(yè)，具有管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的溝通能力，能適應(yīng)出差工作。

加盟連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-加盟連鎖項(xiàng)目1、負(fù)責(zé)全國(guó)幼兒園及親子中心加盟及落地;

2、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的規(guī)劃制定招商加盟營(yíng)銷方案、管理制度及相關(guān)流程規(guī)范;

3、主導(dǎo)招商前期包裝工作(招商手冊(cè)、規(guī)范文件、推廣計(jì)劃等)、加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣(篩選、評(píng)估、選址、培訓(xùn)、開業(yè)策劃和營(yíng)銷策劃等)及客戶談判和簽約工作;

4、指導(dǎo)及監(jiān)督加盟園所的管理,提升園所運(yùn)營(yíng)能力;

5、為加盟園所提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)支持,并對(duì)問題提出有效解決方案;

6、負(fù)責(zé)連鎖加盟招商核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

7、統(tǒng)籌加盟招商工作,切實(shí)完成年度加盟招商任務(wù)。

1、5年以上連鎖加盟招商管理經(jīng)驗(yàn)

2、有豐富的0-6歲學(xué)前教育行業(yè)資源,熟悉招商的運(yùn)作流程及業(yè)態(tài)規(guī)劃

3、有較強(qiáng)的溝通談判能力,適應(yīng)出差

1、負(fù)責(zé)全國(guó)幼兒園及親子中心加盟及落地;

2、根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的規(guī)劃制定招商加盟營(yíng)銷方案、管理制度及相關(guān)流程規(guī)范;

3、主導(dǎo)招商前期包裝工作(招商手冊(cè)、規(guī)范文件、推廣計(jì)劃等)、加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣(篩選、評(píng)估、選址、培訓(xùn)、開業(yè)策劃和營(yíng)銷策劃等)及客戶談判和簽約工作;

4、指導(dǎo)及監(jiān)督加盟園所的管理,提升園所運(yùn)營(yíng)能力;

5、為加盟園所提供業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)支持,并對(duì)問題提出有效解決方案;

6、負(fù)責(zé)連鎖加盟招商核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對(duì)部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

7、統(tǒng)籌加盟招商工作,切實(shí)完成年度加盟招商任務(wù)。

零售連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

連鎖零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷售政策和銷售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整;

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

工作目標(biāo):

1、帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;

3、不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;

4、平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。美妝類連鎖零售線下門店崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷售政策和銷售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整;

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展;

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

工作目標(biāo):

1、帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2、保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;

3、不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;

4、平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)全國(guó)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、制定全國(guó)門店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、制定全國(guó)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程;

4、組織制訂銷售計(jì)劃,并負(fù)責(zé)督促實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)組織公司的銷售宣傳與品牌推廣;

6、了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制經(jīng)營(yíng)成本,降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用,確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

7、總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。

二、任職要求:

1、5年以上品牌連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上區(qū)域經(jīng)理及以上層級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),至少直接管理過10家以上連鎖門店。

2、大專以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能;

3、精通食品及餐飲行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理技能,熟悉生產(chǎn)及食品安全相關(guān)法律常識(shí),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及解決問題能力,執(zhí)行力強(qiáng)。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理四川川北涼粉食品有限公司四川川北涼粉食品有限公司職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況;

3、按照公司年度目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

4、建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),制定高效的工作流程和精簡(jiǎn)的運(yùn)作機(jī)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用,組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,策劃制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;

7、組織制定并建立健全公司營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)行;

8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

9、負(fù)責(zé)召開每月運(yùn)營(yíng)例會(huì),及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作進(jìn)度,研究和解決相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題。

任職要求:

1、有5年以上門店店長(zhǎng)管理經(jīng)歷,3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)部(營(yíng)銷部)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并取得顯著成績(jī)(案例說明);

2、本科以上學(xué)歷。全日制餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

3、熟悉快餐、小吃、簡(jiǎn)中餐和休閑餐飲的營(yíng)運(yùn)模式,能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)及年度營(yíng)銷方案實(shí)施;

4、對(duì)品牌策劃、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌營(yíng)運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng),對(duì)線上、線下經(jīng)營(yíng)非常熟悉,能夠成功打造網(wǎng)紅產(chǎn)品或網(wǎng)紅店;

6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)制定適合企業(yè)品牌營(yíng)運(yùn)策略;

7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織能力強(qiáng),善于建設(shè)團(tuán)隊(duì),能有效的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍;

8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理四川川北涼粉食品有限公司四川川北涼粉食品有限公司職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,定期向總經(jīng)理、董事長(zhǎng)匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況;

3、按照公司年度目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

4、建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),制定高效的工作流程和精簡(jiǎn)的運(yùn)作機(jī)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用,組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍,使之具備良好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

6、根據(jù)市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況,策劃制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施;

7、組織制定并建立健全公司營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度,確保公司經(jīng)營(yíng)管理有序運(yùn)行;

8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

9、負(fù)責(zé)召開每月運(yùn)營(yíng)例會(huì),及時(shí)通報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理情況,布置檢查每月工作進(jìn)度,研究和解決相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問題。

任職要求:

1、有5年以上門店店長(zhǎng)管理經(jīng)歷,3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)部(營(yíng)銷部)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并取得顯著成績(jī)(案例說明);

2、本科以上學(xué)歷。全日制餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

3、熟悉快餐、小吃、簡(jiǎn)中餐和休閑餐飲的營(yíng)運(yùn)模式,能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)體系建設(shè)及年度營(yíng)銷方案實(shí)施;

4、對(duì)品牌策劃、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌營(yíng)運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng),對(duì)線上、線下經(jīng)營(yíng)非常熟悉,能夠成功打造網(wǎng)紅產(chǎn)品或網(wǎng)紅店;

6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)制定適合企業(yè)品牌營(yíng)運(yùn)策略;

7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織能力強(qiáng),善于建設(shè)團(tuán)隊(duì),能有效的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍;

8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)崗位

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

連鎖藥店運(yùn)營(yíng)主管湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司湖南中邦恒盛醫(yī)藥有限公司,中邦恒盛崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理,貫徹落實(shí)好各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)渠道的推廣、提高店鋪人流量、完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖藥店的人員管理,商品管理、活動(dòng)策劃、會(huì)員管理等工作

4、熟練掌握商品的進(jìn)銷存狀況,保障銷售的同時(shí)提高庫(kù)存周轉(zhuǎn),優(yōu)化公司現(xiàn)金流。

任職要求:

1、2年以上藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店管理流程;

2、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);

3、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理溝通能力及商務(wù)談判能力;

4、工作踏實(shí)、積極、勤奮、肯吃苦;可承受一定的工作壓力.

連鎖運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門店內(nèi)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展

2、利用川內(nèi)公司生產(chǎn)、配送資源進(jìn)行加盟店開發(fā)、運(yùn)營(yíng)

3、負(fù)責(zé)各加盟店鋪各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的制定并落實(shí);

4、協(xié)助完成店鋪銷售方案和促銷活動(dòng)方案,并進(jìn)行跟蹤控制;

5、負(fù)責(zé)各加盟店日常銷售任務(wù)達(dá)成,進(jìn)行加盟店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升加盟店銷售業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等相關(guān)工作)以及公司后備人才的培養(yǎng)。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),3年以上,有連鎖運(yùn)營(yíng)或快消品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,

3、具有經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題;對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。

酒店連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求

酒店連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、h連鎖酒店全國(guó)范圍門店運(yùn)營(yíng)管理;

2、h連鎖酒店運(yùn)營(yíng)體系標(biāo)準(zhǔn)的制定、落地及持續(xù)優(yōu)化;

優(yōu)化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)并追蹤門店正確執(zhí)行運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

3、制定公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督各區(qū)域月、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成;

4、確保加盟店執(zhí)行與落地總部運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);加盟店人員配置與培訓(xùn);

5、維護(hù)公司品牌，與社會(huì)職能、監(jiān)管部門之間的關(guān)系維護(hù)，營(yíng)造良好的營(yíng)運(yùn)環(huán)境;

6、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理。

任職要求

1、10年及以上大型酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理工作(擁有全國(guó)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳);

2、從0到1建立、打造酒店運(yùn)營(yíng)體系，并運(yùn)用工具有效下達(dá)落實(shí);

3、極強(qiáng)的目標(biāo)管理能力及對(duì)危機(jī)的預(yù)判力;

4、大型團(tuán)隊(duì)管理能力;價(jià)值觀正，打造一支精銳運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1.對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7.主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的門店運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域加盟商招商計(jì)劃的制定與實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)連鎖品牌推廣，策劃和推進(jìn)公司重大營(yíng)銷計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、推動(dòng)無人售賣門店拓展;

5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營(yíng)模式的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，制定公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行;

6、制定公司無人售賣運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成及年度發(fā)展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

7、制定各門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，考核門店的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和年度計(jì)劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助門店處理重大問題;

8、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中具有2年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)運(yùn)作方式及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場(chǎng)分析與決斷力;

5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，可以承受較大工作壓力。

連鎖運(yùn)營(yíng)主管崗位

醫(yī)藥連鎖運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總(醫(yī)藥連鎖)1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;

2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;

3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;

4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;

5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):

1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;

2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;

5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。

6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

8.參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;

1、35-48歲,本科及以上學(xué)歷;

2、從事連鎖藥店200家門店以上同崗位管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有真實(shí)的成功案例;

3、掌握一定的談判技巧,具有出色的溝通能力和邏輯分析能力;

4、對(duì)現(xiàn)代藥房運(yùn)營(yíng)具備獨(dú)特的創(chuàng)新管理思維;

5、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行。

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面參與公司各項(xiàng)工作,主要職責(zé):

1、具備醫(yī)藥連鎖行業(yè)并購(gòu)、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;

2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程;

4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各運(yùn)營(yíng)部門開展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;

5、加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。

6、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán),完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

8.參與制定公司整體發(fā)展規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)策略;

餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上。

2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。

4、對(duì)于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當(dāng)?shù)牧私?、見識(shí)、思路。

海外連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善直營(yíng)店或加盟店的運(yùn)營(yíng)管理體系；

2、建立完善部門各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、協(xié)助拓展團(tuán)隊(duì)完成國(guó)內(nèi)外新門店選址、業(yè)務(wù)落地及新店開業(yè)；

4、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)連鎖店日常運(yùn)營(yíng)管理工作、人員管理；

5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)政策的制定和銷售活動(dòng)的開展，按照公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

6、掌握市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略跟進(jìn)管理措施；

7、負(fù)責(zé)與連鎖門店合作伙伴的商務(wù)談判；

8、完成上司安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，連鎖管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)，休閑食品連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉東南亞國(guó)家連鎖行業(yè)更佳；

3、熟悉連鎖加盟運(yùn)營(yíng)體系，熟悉店務(wù)運(yùn)營(yíng)，并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn)；

4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式，善于數(shù)據(jù)分析；

5、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力；

6、能接受三個(gè)月以上的海外出差時(shí)間。

零售連鎖運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

連鎖零售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷售政策和銷售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。工作目標(biāo):

帶領(lǐng)店鋪管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售和利潤(rùn)的最大化以達(dá)到預(yù)定目標(biāo),提供指導(dǎo)、培訓(xùn)和原則以確保所轄店鋪的顧客服務(wù)、店鋪陳列、庫(kù)存管理以及店鋪行政工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;保證所有公司政策及工作流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行,同時(shí)努力降低店鋪成本;不斷地打造良好的工作環(huán)境和公司發(fā)展前景;平衡各種社會(huì)關(guān)系以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)部的銷售政策和銷售計(jì)劃,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行分析調(diào)整。

2、管理營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),使?fàn)I運(yùn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展。

3、協(xié)助經(jīng)理完善對(duì)營(yíng)運(yùn)部前臺(tái)門店、后臺(tái)工作人員的管理與提升。

任職要求:

1、5年以上連鎖零售企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉店鋪管理,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、督導(dǎo)培訓(xùn)、計(jì)劃、組織、溝通、分析、決策能力;

3、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

ceo（汽車服務(wù)連鎖運(yùn)營(yíng)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位信息

1、管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月目標(biāo)；

2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，管理部門團(tuán)隊(duì)、維系客戶和員工培養(yǎng)；

3、給員工做系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)，激勵(lì)員工心態(tài)；

4、制定并實(shí)施有效計(jì)劃方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度指標(biāo)及任務(wù)；

5、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分配管理和總結(jié)；

6、積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì)，規(guī)劃公司未來技術(shù)架構(gòu)方向。

7、制定公司管理制度、公司總體運(yùn)行協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)企業(yè)的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情