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AF門店?duì)I業(yè)員雇傭合約-PAGEAF門店?duì)I業(yè)員雇傭合約-PAGEAF門店?duì)I業(yè)員雇傭合約背景在AF公司門店的運(yùn)營模式中，營業(yè)員是與客戶直接接觸的關(guān)鍵角色。他們負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，協(xié)助客戶完成購物流程，增加銷售額。為了確保門店的正常運(yùn)營，AF公司需要與每位門店?duì)I業(yè)員簽訂雇傭合約，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雇傭關(guān)系的穩(wěn)定和公平。目的此合同的目的是明確AF公司與門店?duì)I業(yè)員之間的雇傭關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。通過簽署此合約，雙方可以建立起合作關(guān)系，為門店的順利運(yùn)營提供保障。合約條款1.工作職責(zé)門店?duì)I業(yè)員的主要職責(zé)是向顧客提供熱情周到的服務(wù)，幫助顧客選購商品，并完成銷售流程。門店?duì)I業(yè)員需要積極參與促銷活動，并達(dá)成銷售目標(biāo)。2.工作時(shí)間與休假門店?duì)I業(yè)員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體排班由門店經(jīng)理負(fù)責(zé)安排。門店?duì)I業(yè)員享有每周至少一天的休假，具體休假時(shí)間根據(jù)門店運(yùn)營需求確定。3.薪資與福利門店?duì)I業(yè)員的薪資以基本工資加銷售提成的方式計(jì)算。AF公司將為門店?duì)I業(yè)員提供合適的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。門店?duì)I業(yè)員將享受公司規(guī)定的員工福利，如帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.保密與競業(yè)限制門店?duì)I業(yè)員在工作期間接觸到的涉及公司商業(yè)機(jī)密的信息都應(yīng)絕對保密，不得向外界泄露。門店?duì)I業(yè)員在離職后一段時(shí)間內(nèi)應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在同行業(yè)從事類似工作。5.績效評估與獎懲AF公司將定期對門店?duì)I業(yè)員的工作績效進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或懲罰。若門店?duì)I業(yè)員的工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)，AF公司有權(quán)解雇其雇傭關(guān)系。6.合同期限與解除門店?duì)I業(yè)員與AF公司簽訂的雇傭合約期為一年，期滿后雙方可自愿續(xù)簽。若任何一方有違反合同條款的行為，對方有權(quán)解除雇傭合約。落款本合約自雙方簽字蓋章之日起生效，并以電子形式保存。雙方確認(rèn)已

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