建筑公司各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)企管部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1'負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)工作，搞好部門(mén)之間的協(xié)

調(diào)。

2、管理公司各種文件和資料，建立管理制度，并做

好保密工作。

3、負(fù)責(zé)證照的年檢'年審管理，公司資質(zhì)增項(xiàng)、就

位'升級(jí)等管理以及公司各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工

作。

4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)議通知'會(huì)

議準(zhǔn)備'會(huì)議記錄，并檢查會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。

6、管理公司檔案，積極做好開(kāi)發(fā)利用工作。

7、做好來(lái)訪及會(huì)客'公關(guān)接待工作。

8、管理公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：內(nèi)部消

防'治安保衛(wèi)'伙食'車(chē)輛、辦公設(shè)施、通信'衛(wèi)生

環(huán)境等。

9、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的計(jì)劃、安排'落實(shí)、上

報(bào)、執(zhí)行和督導(dǎo)。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源管理。

11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表（行業(yè)月報(bào)'季報(bào)年報(bào)

等）的統(tǒng)計(jì)上報(bào)管理。

12、負(fù)責(zé)公司職稱(chēng)評(píng)聘及證書(shū)管理（各類(lèi)人員的職稱(chēng)

證'學(xué)歷證'上崗證'資格證及項(xiàng)目經(jīng)理證或建造師

證的注冊(cè)與管理）。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)人力資源部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1'負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制的管理，負(fù)責(zé)制定

定編'定崗'定責(zé)'定員方案，擬定各個(gè)部門(mén)及人員

崗位職責(zé)。

2、做好公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作及勞動(dòng)工資的管理工

作。

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔、錄用解聘和調(diào)配工

作。

4、組織實(shí)施公司人事考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)

效考核。

5、建立員工教育培訓(xùn)體系并組織實(shí)施，制訂員工培

訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)和員工技能考核鑒定。

6、管理員工勞動(dòng)合同，加強(qiáng)用工管理。

7、制定工資管理制度，確定長(zhǎng)期職工的工資和各種

津貼'補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，確定各類(lèi)短期員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

8、建立并維護(hù)公司人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)報(bào)送季

度'年度人力資源綜合報(bào)表，管理員工部分檔案。

9、執(zhí)行公司的《員工行為獎(jiǎng)懲細(xì)則對(duì)照表》和公司

的規(guī)章制度，處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動(dòng)方面的事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工勞動(dòng)保護(hù)福利方面的有

關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納；工傷、疾病

待遇的確定；勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪'探親

批準(zhǔn)等工作。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)后勤部負(fù)責(zé)人人員配置1人

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1'負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及項(xiàng)目部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部

治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害

事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)'工作

的順利進(jìn)行。

2、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，負(fù)責(zé)行政后勤'保衛(wèi)

工作管理制度擬訂'檢查、監(jiān)督'控制和執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司工作車(chē)輛的調(diào)配安排，通訊聯(lián)絡(luò)'后勤

生活服務(wù)等日常行政事務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生管理。

5、負(fù)責(zé)基地以及項(xiàng)目部人員住宿與膳食管理工作。

6、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員

工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)

準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

7、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好

水、電的計(jì)量管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，

抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水'電

費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)。

8、負(fù)責(zé)建立和完善安全保衛(wèi)責(zé)任制。建立以防火'

防盜'防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做

到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、組織編制公司月、季度成本、利潤(rùn)'資金'費(fèi)用等有關(guān)的

財(cái)務(wù)指標(biāo)。

3、參與公司經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的研究和審查，參與公司工資、

獎(jiǎng)金等方案的制定。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目產(chǎn)品成本的核算工作，月底前向總經(jīng)理編

報(bào)詳細(xì)的成本報(bào)表。

5、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，記賬、算帳、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)

容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚'日清月結(jié)'按時(shí)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算、勞保費(fèi)用、工資'勞保統(tǒng)籌、帳項(xiàng)的清理

清欠等工作。

7、負(fù)責(zé)公司資金繳'拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀

行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)

金，保管好有關(guān)印章'空白收據(jù)、空白支票。

8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)

監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)

收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。

9、如實(shí)反映本單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，負(fù)責(zé)年終會(huì)計(jì)決

算和會(huì)計(jì)報(bào)表編制，定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，形

成報(bào)告向總經(jīng)理匯報(bào)。

10、參與對(duì)項(xiàng)目部的成本費(fèi)用的控制和核算，分析考核降低

消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

11、負(fù)責(zé)公司辦公用房、生活及辦公用品和非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)

的購(gòu)置與管理

12、參與對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同企管部、行政后

勤、物資設(shè)備等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作。

13、建立健全財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)

表；

14、組織財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作；

15、檢查各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目管理

費(fèi)，對(duì)各項(xiàng)目部的資金使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督。

16、負(fù)責(zé)辦理招投標(biāo)各類(lèi)保函、信貸證明、外出施工納稅證明

等工作，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)保函、信貸證明的回收、追繳。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)項(xiàng)目信息的收集'整理和登記備案

工作并負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)營(yíng)資料數(shù)據(jù)庫(kù)。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，組織和出席投標(biāo)書(shū)

的決策與開(kāi)標(biāo)會(huì)議，自覺(jué)做好保密工作。

3、參與合同的評(píng)審與合同的簽約；對(duì)所簽合同，負(fù)

責(zé)定期檢查合同的履行情況。

4、負(fù)責(zé)公司所有合同的登記'編號(hào)、統(tǒng)計(jì)、歸檔工

作；參與公司合同糾紛的處理。

5、審核總、分包施工合同的簽訂，負(fù)責(zé)審查分包結(jié)

算；建立總、分包合同臺(tái)帳和總、分包預(yù)（結(jié)）算臺(tái)

帳；

6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目索賠管理。

7、及時(shí)辦理國(guó)家和行業(yè)及省市頒發(fā)的定額訂購(gòu)工

作。進(jìn)行定額發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的成本控制工作

9、負(fù)責(zé)工程年終結(jié)算'竣工結(jié)算，配合工程結(jié)算的

審計(jì)工作。

10、負(fù)責(zé)向公司報(bào)送月（年）度工程預(yù)（結(jié)）算等

報(bào)表工作。

11、負(fù)責(zé)組織預(yù)結(jié)算人員的培訓(xùn)。

12、協(xié)助辦理工程項(xiàng)目施工手續(xù)

13、負(fù)責(zé)審核施工圖預(yù)（結(jié)）算以及工程所需的主要

材料計(jì)劃；

14、對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算員的工作進(jìn)行指導(dǎo)'檢查'

解決預(yù)結(jié)算中出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部做好現(xiàn)場(chǎng)

的經(jīng)濟(jì)簽證工作；

15、組織做好各單位年、季、月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)

表的編制工作，制定統(tǒng)計(jì)核算細(xì)則，認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)計(jì)原

始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等制度。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)物資設(shè)備部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1、主管全公司材料及設(shè)備管理工作，建立健全材料及設(shè)備管理制

度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司集中采購(gòu)材料及設(shè)備的采購(gòu)，機(jī)械設(shè)備的租賃，組織大

型采購(gòu)合同的簽訂評(píng)審工作；負(fù)責(zé)工程材料采購(gòu)、機(jī)械設(shè)備租賃的賬

款結(jié)算工作。

3、負(fù)責(zé)建立工程材料設(shè)備信息數(shù)據(jù)庫(kù)及工程材料和設(shè)備的檔案管

理，對(duì)新開(kāi)項(xiàng)目部相關(guān)管理人員進(jìn)行材料及設(shè)備管理交底。

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)信息歸檔管理工作，負(fù)責(zé)公司材料供應(yīng)商信息的拓

展，組織公司年度合格供應(yīng)商名錄的評(píng)審歸檔。

5、分類(lèi)編制各項(xiàng)目材料采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)予以批

復(fù)，確定由公司集中招標(biāo)采購(gòu)的材料、項(xiàng)目自行采購(gòu)的材料。

6、監(jiān)督檢查項(xiàng)目部在材料計(jì)劃、供應(yīng)、消耗等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理工

作，定期檢查考核評(píng)比。

7、配合公司相關(guān)部門(mén)做好項(xiàng)目第一階段招投標(biāo)及標(biāo)價(jià)分離工作，負(fù)

責(zé)標(biāo)價(jià)分離材料價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查摸底，提供階段性市場(chǎng)材料價(jià)格。

8、負(fù)責(zé)業(yè)主提供物資的總體控制。

9、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)材料的使用情況，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)余料的回收、登

記、入庫(kù)工作。

10、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備以及其他固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)編號(hào)維修保養(yǎng)工作。

11、對(duì)基地倉(cāng)庫(kù)及項(xiàng)目部倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理，定期進(jìn)行檢查，做到賬、

卡、物三相符，掌握材料使用動(dòng)態(tài)和庫(kù)存動(dòng)態(tài)，掌握機(jī)械設(shè)備的使用

情況以及機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的租賃情況，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政后勤等管理

部門(mén)，辦理固定資的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折

IH,定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符。

13、負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同企管部、財(cái)務(wù)、行政后

勤、等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等

工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。

14、負(fù)責(zé)物資設(shè)備內(nèi)部招標(biāo)的組織工作。

15、每月三十日前負(fù)責(zé)匯編主要材料或常用材料市場(chǎng)參考價(jià)目表，報(bào)

送總經(jīng)理及有關(guān)的部門(mén)。

16、負(fù)責(zé)設(shè)備、材料供應(yīng)管理工作，依據(jù)施工圖預(yù)算和施工進(jìn)度計(jì)

戈IJ,編制設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、材料采購(gòu)計(jì)劃。

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目部施工生產(chǎn)、計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)管理工作。

2、組織主持每月度施工生產(chǎn)工作會(huì)議，督促項(xiàng)目部編制施工計(jì)劃表并

組織監(jiān)督實(shí)施。

3、配合各分（子）公司做好有關(guān)項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單

位、施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)審，實(shí)施對(duì)分承包方進(jìn)行

過(guò)程監(jiān)控。

5、負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，加強(qiáng)原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)組織《施工組織設(shè)計(jì)》的編制、會(huì)審、落實(shí)、交底。

7、指導(dǎo)監(jiān)督所有項(xiàng)目部生產(chǎn)及技術(shù)工作。

8、編制現(xiàn)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。

9、在總工程師的主持下，組織并參與工程的質(zhì)量策劃，指導(dǎo)分公司、

項(xiàng)目部進(jìn)行施工組織設(shè)計(jì)的編寫(xiě)，制定各項(xiàng)技術(shù)措施及作業(yè)措施；對(duì)

工程的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實(shí)施情況。

10、對(duì)特殊過(guò)程進(jìn)行有效控制，審批特殊過(guò)程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)

督和指導(dǎo)其實(shí)施，確保工程產(chǎn)品滿(mǎn)足規(guī)定要求。

11、負(fù)責(zé)組織所有項(xiàng)目的檢查工作。

12、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的監(jiān)督管理以及工程竣工資料的整理歸檔。

13、負(fù)責(zé)測(cè)量檢測(cè)設(shè)備的管理。包括設(shè)備的登記、保存維修、使用調(diào)

配、校準(zhǔn)、送檢等。

14、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目投標(biāo)文件“技術(shù)標(biāo)的”內(nèi)容的編制和審核

15、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度，交（竣）工時(shí)間、工程質(zhì)量合格率、優(yōu)

質(zhì)工程科技成果申報(bào)等工作；

部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)

部門(mén)質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)人人員配置

直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門(mén)（崗位）

部門(mén)本職工作內(nèi)容工作要求

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量和安全管理體系的建立、運(yùn)行和管理。

2、制定質(zhì)量目標(biāo)及目標(biāo)考核辦法，依據(jù)日常的質(zhì)檢記錄對(duì)目

標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。

3、組織對(duì)本公司所有項(xiàng)目的質(zhì)量檢查，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量工作實(shí)施

指導(dǎo)和監(jiān)控，參與項(xiàng)目的分部驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收。

4、收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)

據(jù)分析統(tǒng)計(jì)技術(shù)提高過(guò)程控制能力和工程質(zhì)量。

5、組織開(kāi)展安全活動(dòng)和定期安全檢查，監(jiān)督項(xiàng)目組及時(shí)落實(shí)

安全技術(shù)措施；

6、指導(dǎo)下級(jí)安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，

分析安全動(dòng)態(tài)，提出有關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)；

7、組織開(kāi)展安全教育方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)；

8、組織開(kāi)展文明工地達(dá)標(biāo)和創(chuàng)建文明施工示范工地活動(dòng)；

9、根據(jù)安全管理方針，制定施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理辦

法。

10、參與《施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》和《安全管理

獎(jiǎng)罰條例》等現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工制度的實(shí)施和檢查。

11、負(fù)責(zé)年度安全措施計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)

措施中質(zhì)量管理措施、安全技術(shù)措施的編制和審查

12、負(fù)責(zé)組織參加大型施工機(jī)械的安裝驗(yàn)收、分部工程的驗(yàn)收

工作。

13、依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)施工中的技術(shù)交底，圖紙會(huì)審，材

料試驗(yàn)，施工操作，隱蔽工程和中間驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

14、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人落實(shí)自檢、互檢、交接檢的“三檢

制”

15、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、安全工作的統(tǒng)計(jì)'分析工作

16、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查，提出事故初步

處理意見(jiàn)，并及時(shí)上報(bào)

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管理制度

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公司各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

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目錄

一、總經(jīng)理............................................3

二、副總經(jīng)理..........................................4

三、總經(jīng)理助理........................................5

四、財(cái)務(wù)經(jīng)理..........................................6

五、會(huì)計(jì)..............................................7

六、出納..............................................8

七、辦公室主任........................................9

八、辦公室文員.......................................10

九、市場(chǎng)部經(jīng)理.......................................11

十、客戶(hù)代表.........................................12

十一、商務(wù)經(jīng)理、專(zhuān)員.................................13

十二、系統(tǒng)集成工程師.................................14

十三、軟件工程師.....................................15

十四、客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、專(zhuān)員.............................16

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一、總經(jīng)理

職位名所屬部

總經(jīng)理董事會(huì)

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

董事會(huì)所有業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全

崗位概

公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工

要

作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。

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根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)

規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，

經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施。

主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，

崗審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；

位審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

M召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢直、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作

責(zé)進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯

報(bào)；

主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算

外開(kāi)支計(jì)劃；

處理公司重大突發(fā)事件；

推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

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?教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士

以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管

理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

?經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全

面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

?能力：

任熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技

職巧和才能；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理

條

念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能

件

力；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；

具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)；良好的中英文寫(xiě)作、

口語(yǔ)、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟

件。

?意識(shí):具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能

力；善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能

力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良

好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

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副總經(jīng)理

職位名所屬部

副總經(jīng)理總經(jīng)理

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

總經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方

要略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)

劃；

將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制

度；

岡組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

位

開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

職

責(zé)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)

管理制度的制定及推行；

協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

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?教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士以

上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、

人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

?經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)

任驗(yàn)。

職?能力:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)

條技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)

件

的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶(hù)資源和社會(huì)資源；良好的中

英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。

?意識(shí):敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓

能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能

力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚

力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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三、總經(jīng)理助理

職位名所屬部

總經(jīng)理助理總經(jīng)理

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

總經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)

要?jiǎng)潱瑢?shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

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協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分

解；

起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部

門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要

時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；

岡配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶(hù)等）；

位

跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

職

責(zé)在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相

關(guān)解決方案；

撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)

要；

協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管

理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

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?教育背景:公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)

歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能

力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上

任

加相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

嚏?能力:知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及

件管理經(jīng)驗(yàn)；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)

的各種知識(shí)；良好的中英文口語(yǔ)、閱讀和寫(xiě)作能力；熟練使用辦

公軟件。

?意識(shí):有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際

交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；具有很強(qiáng)的判斷與決策

能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、

品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

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四、財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位名所屬部

財(cái)務(wù)經(jīng)理董事會(huì)

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

董事會(huì)、總經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，

要籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。

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利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助

總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)

務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供

最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；

崗籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批

二位公司重大資金流向；

i主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)

務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利

益；

參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)

展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；

完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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?教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)I經(jīng)歷:接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資

源管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

?經(jīng)驗(yàn)：8年以上大中型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

?能力:具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知

￡識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、

嚏進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分

件析、論證和決策；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核

算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；良

好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

?意識(shí):工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)

的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具

有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

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五、會(huì)計(jì)

職位名所屬部

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概分析、研究會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理層提供財(cái)

要?jiǎng)?wù)信息。

協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃；

核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；

定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，直明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬

岡

務(wù)的調(diào)整事宜；

位

設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會(huì)計(jì)報(bào)

職

責(zé)告、報(bào)表；

具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)

收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、

折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；

完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。

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?教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

?經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富財(cái)務(wù)處理工作

經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)。

任

?能力:精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)

職

務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解

條

件稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；良好的口

頭及書(shū)面表達(dá)能力；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；熟練的英文

讀寫(xiě)能力。

?意識(shí):敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良

好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

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六、出納

職位名所屬部

出納員財(cái)務(wù)部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

財(cái)務(wù)經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)

要賬工作。

負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑

證；

及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各

岡

位種完整的原始憑證；

職及時(shí)與銀行定期對(duì)賬；

責(zé)

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表；

配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作；

管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。

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?教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

任?經(jīng)驗(yàn)：2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)。

職?能力:熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相

條關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；良好的口頭及書(shū)面

件

表達(dá)能力；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。

?意識(shí):工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原

則；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

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七、辦公室主任

職位名所屬部

辦公室主任辦公室

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

總經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織

要管理下屬人員完成本職工作。

組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、二計(jì)劃與預(yù)算方案；

組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢直制度的貫徹執(zhí)行；

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)

責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

岡LJLJ起草及歸檔公司相關(guān)文件；

位

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

職

管理公司重要資質(zhì)證件；

責(zé)

組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

對(duì)控制成本的方法提出建議。

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?教育背景:秘書(shū)、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)

歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、

財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

任

?經(jīng)驗(yàn)：5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職

資?能力:熟練的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與

格公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能

力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化

設(shè)備。

?意識(shí):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際

溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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八、辦公室文員

職位名所屬部

辦公室文員辦公室

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

辦公室主任相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概負(fù)責(zé)公司行政、人事的等各項(xiàng)工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理工作

要以及協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。

協(xié)助制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢直制度的貫徹執(zhí)行；

組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議，負(fù)

岡IJL1責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

位

起草及歸檔公司相關(guān)文件；

職

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；

責(zé)

組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作；

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

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?教育背景:秘書(shū)、中文、公關(guān)、人事、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科

以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)文秘、管理、人事等方面的培訓(xùn)。

任

?經(jīng)驗(yàn):1年以上行政人事等辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

職

資?能力:優(yōu)秀人際交往能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)

格的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；熟練使用辦

公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

?意識(shí):做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際

溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

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九、市場(chǎng)部經(jīng)理

職位名所屬部

市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

總經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概

開(kāi)拓、維持客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷(xiāo)售計(jì)劃。

要

識(shí)別捕捉商業(yè)外機(jī)會(huì)，開(kāi)拓新資源、建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)；

負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；

負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預(yù)算的計(jì)劃工作；

對(duì)銷(xiāo)售管理辦法的研究和改進(jìn)；

IJL1

岡產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

位

對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

職

責(zé)銷(xiāo)售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

對(duì)同業(yè)、客戶(hù)、環(huán)境的調(diào)研；

負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；

定期或不定期地組織對(duì)銷(xiāo)售情況的分析和討論；

銷(xiāo)售情況的評(píng)價(jià)；

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?教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培

任訓(xùn)。

職?經(jīng)驗(yàn)：3年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

條

?能力:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；具有與客戶(hù)溝通的專(zhuān)

件

門(mén)經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣告程序；熟練操作辦公軟件。

?意識(shí)丁性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)??；誠(chéng)實(shí)守

信、嚴(yán)格自律；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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十、客戶(hù)代表

職位名所屬部

客戶(hù)代表市場(chǎng)部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

市場(chǎng)部經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概

開(kāi)拓、維持客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷(xiāo)售計(jì)劃。

要

識(shí)別捕捉商業(yè)外機(jī)會(huì)，開(kāi)拓新資源、建立良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)；

維持客戶(hù)工作流程的正常運(yùn)行；

岡

位為客戶(hù)策劃宣傳、組織文章、廣告效果反饋報(bào)告和其他服務(wù)；

職根據(jù)工作安排，完成大客戶(hù)的調(diào)研開(kāi)發(fā)；

責(zé)

簽單收款；

進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)杳。

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?教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培

任訓(xùn)。

職?經(jīng)驗(yàn):1年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。

條

?能力:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知；具有與客戶(hù)溝通的

件

專(zhuān)門(mén)經(jīng)驗(yàn)；熟悉廣告程序；熟練操作辦公軟件。

?意識(shí)丁性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、不畏艱難、不斷進(jìn)??；誠(chéng)實(shí)

守信、嚴(yán)格自律；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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十一、商務(wù)經(jīng)理、專(zhuān)員

職位名所屬部

商務(wù)經(jīng)理、專(zhuān)員商務(wù)部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

商務(wù)部經(jīng)理相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

系系

崗位概協(xié)助市場(chǎng)部做好對(duì)客戶(hù)以及合作者的開(kāi)發(fā)和管理工作，

要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)執(zhí)行和管理工作。

負(fù)責(zé)確定用戶(hù)的要求與期望，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品要求進(jìn)行評(píng)

審；

負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集；

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；

IU-I負(fù)責(zé)與用戶(hù)溝通并及時(shí)記錄用戶(hù)的反饋意見(jiàn)；

岡

位負(fù)責(zé)所需物料和集成設(shè)備的采購(gòu)；

職負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃，執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)；

責(zé)

負(fù)責(zé)按照公司的要求組織對(duì)供貨業(yè)績(jī)定期驚醒評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)歷供

方檔案。

負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)物資的進(jìn)貨驗(yàn)證；

負(fù)責(zé)相關(guān)合同的保管工作。

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?教育背景:商務(wù)、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)

歷。

任

?培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)交際禮儀、商務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

職

條?經(jīng)驗(yàn):1年以上的商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

件?能力:對(duì)商務(wù)工作有較深刻認(rèn)知；具有與客戶(hù)溝通的經(jīng)

驗(yàn)；熟悉采購(gòu)流程；熟練操作辦公軟件。

?意識(shí)丁性格開(kāi)朗、熱情敬業(yè)、做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)

守信、嚴(yán)格自律；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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十二、系統(tǒng)集成工程師

職位名所屬部

系統(tǒng)集成工程師系統(tǒng)集成部

稱(chēng)門(mén)

上屬關(guān)下屬關(guān)

系統(tǒng)集成部主管相