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未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)員工離職交接表1.背景和目的員工離職交接表是為了確保員工離職時(shí)工作的平穩(wěn)過渡，保證工作不中斷，以及新員工能夠迅速接手前任員工的工作任務(wù)。本文檔提供了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的員工離職交接表模板，以便在員工離職時(shí)進(jìn)行交接和知識(shí)傳遞。2.員工信息離職員工姓名：離職日期：離職原因：接替員工姓名：3.主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)和任務(wù)完成情況備注項(xiàng)目A完成無項(xiàng)目B未完成原因：時(shí)間不足項(xiàng)目C進(jìn)行中無4.重要聯(lián)系人和合作伙伴聯(lián)系人姓名聯(lián)系方式部門/公司備注張三123456789銷售部無李四987654321采購部無5.工具和系統(tǒng)訪問離職員工必須在離職之前將所有必要的工具和系統(tǒng)訪問信息交給接替員工，并確保接替員工能夠正常使用。以下是離職員工目前具有訪問權(quán)限的工具和系統(tǒng)列表：企業(yè)郵箱：用戶名、密碼、設(shè)置說明內(nèi)部文件共享系統(tǒng)：用戶名、密碼、文件路徑CRM系統(tǒng)：用戶名、密碼、訪問鏈接項(xiàng)目管理工具：用戶名、密碼、訪問鏈接6.待辦事項(xiàng)和進(jìn)行中的工作離職員工必須提供所有待辦事項(xiàng)和正在進(jìn)行中的工作給接替員工，并向其傳遞相關(guān)的文檔和信息。7.關(guān)鍵文檔和資料離職員工必須列出所有關(guān)鍵文檔和資料，并將其整理歸檔，以便接替員工能夠方便地獲取和查閱。在整理文檔時(shí)，應(yīng)清晰地標(biāo)明每個(gè)文檔的內(nèi)容、格式和存儲(chǔ)位置。8.其他注意事項(xiàng)離職員工還應(yīng)提供其他需要注意的事項(xiàng)和建議給接替員工，以便他們更好地完成工作交接，并減少潛在的問題和困惑。9.接替員工確認(rèn)接替員工應(yīng)在接收離職員工交接表時(shí)確認(rèn)收到，并承諾按照表中的內(nèi)容完成工作交接。接替員工姓名：接替員工簽名：日期：此為員工離職交接表的模板，根據(jù)具體情況進(jìn)

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