員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書(shū)

員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書(shū)-PAGE員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書(shū)-PAGE員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書(shū)日期：填寫(xiě)日期合同有效期：填寫(xiě)起止日期甲方：公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)聯(lián)系人：公司聯(lián)系人方式：公司聯(lián)系方式郵編：公司郵編乙方：?jiǎn)T工姓名聯(lián)系號(hào)碼：?jiǎn)T工聯(lián)系號(hào)碼住質(zhì)：?jiǎn)T工住質(zhì)聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系方式鑒于：1.甲方為一家合法注冊(cè)的公司，依法對(duì)員工進(jìn)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整；2.乙方為甲方公司的員工，愿意接受本次工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整內(nèi)容1.調(diào)整后的工資組成及比例如下：基本工資：占工資總額的70%績(jī)效工資：占工資總額的20%加班工資：占工資總額的10%2.工資總額按乙方的實(shí)際工作情況而定，根據(jù)工作表現(xiàn)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。二、調(diào)整原則1.工資調(diào)整按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、市場(chǎng)行情、乙方員工的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)估和決策。2.甲方應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方有關(guān)工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整決定。三、本協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期至合同有效期結(jié)束。2.乙方若提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。四、違約責(zé)任1.若任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.凡因本協(xié)議所引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙