2024年部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

2024年部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)要求15篇

目錄

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

35歲以下，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)、賣(mài)場(chǎng)等聯(lián)營(yíng)區(qū)域的招商運(yùn)營(yíng)的管理工作經(jīng)驗(yàn);談判能力強(qiáng)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、分析等能力;善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)關(guān)系處理等方面有著豐富業(yè)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動(dòng)、自律性強(qiáng)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

部門(mén)經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目一級(jí)開(kāi)發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2.組織申報(bào)涉及規(guī)劃、建設(shè)、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產(chǎn)等主管部門(mén)的審批材料。

3.繳納有關(guān)規(guī)費(fèi)，完成項(xiàng)目前期手續(xù)的申報(bào)審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)登記辦理。

6.組織辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的其它各項(xiàng)審批手續(xù)及批文。

7.協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系，負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)。

企業(yè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1.配合項(xiàng)目部完成項(xiàng)目一級(jí)開(kāi)發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2.組織申報(bào)涉及規(guī)劃、建設(shè)、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產(chǎn)等主管部門(mén)的審批材料。

3.繳納有關(guān)規(guī)費(fèi)，完成項(xiàng)目前期手續(xù)的申報(bào)審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》等。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)權(quán)登記辦理。

6.組織辦理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的其它各項(xiàng)審批手續(xù)及批文。

7.協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系，負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)。

崗位職責(zé)及任職資格b

我公司主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際貨運(yùn)代理以及國(guó)際物流業(yè)務(wù)，公司網(wǎng)絡(luò)健全，業(yè)務(wù)批量畏懼東北地區(qū)前茅。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招收部門(mén)經(jīng)理兩名（空運(yùn)/海運(yùn)），具體要求如下：

招聘要求：

1性別不限；2國(guó)際貨運(yùn)代理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；3.大專(zhuān)以上學(xué)歷；

4英語(yǔ)水平熟練，可無(wú)障礙溝通交流；

5業(yè)務(wù)能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)異；

6有強(qiáng)烈事業(yè)心，組織能力強(qiáng)；

7具有良好管理能力，協(xié)調(diào)能力；

工作地點(diǎn)：遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)青年大街390號(hào)皇朝萬(wàn)鑫國(guó)際大廈c座11層聯(lián)絡(luò)人：蔡女士聯(lián)絡(luò)電話(huà)：024-22

8

127

9

8電子郵箱：

崗位職責(zé)及任職資格c

試用期：2500+提成

轉(zhuǎn)正：3000+提成

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的房產(chǎn)樓盤(pán)項(xiàng)目地圖及市場(chǎng)信息（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商、項(xiàng)目信息）搜集；2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理，結(jié)案報(bào)告撰寫(xiě)，協(xié)調(diào)提報(bào)項(xiàng)目所需資料；3、接洽開(kāi)發(fā)商，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的初期談判，闡述公司運(yùn)作模式，達(dá)成合作，建立開(kāi)發(fā)商人脈關(guān)系；

4、組織大客戶(hù)客情關(guān)系，組織項(xiàng)目性的看房團(tuán)；

5、運(yùn)用線(xiàn)上推廣的模式擴(kuò)大拓展效果。

任職要求：

教育背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

年齡：25歲以上；經(jīng)驗(yàn)：3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

技能：1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心；

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)房地產(chǎn)電商理解透徹，思路清晰、文筆流暢，熟練使用ppt；

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動(dòng)態(tài)、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的抗壓性。

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理、副總1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶(hù)及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。1、負(fù)責(zé)財(cái)政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機(jī)構(gòu)客戶(hù)及業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及管理工作;

2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的政策研究和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，并制定業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，制定、分解具體業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)客戶(hù)開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案。

hse部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

hse部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。

崗位要求:

1.教育背景(學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)):安全管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.知識(shí)技能(專(zhuān)業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;

4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書(shū);五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

一家大型的民營(yíng)煉化企業(yè)。崗位職責(zé):

全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調(diào)動(dòng)hse管理人員的工作積極性，指導(dǎo)和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標(biāo)，任務(wù)。

崗位要求:

1.教育背景(學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)):安全管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)(崗位相關(guān)):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上hse部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.知識(shí)技能(專(zhuān)業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)hse知識(shí)和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、問(wèn)題解決能力、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力;

4.能力素質(zhì)要求(包含個(gè)性特征):持有注冊(cè)安全工程師以上國(guó)家證書(shū);五年年以上化工生產(chǎn)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規(guī)劃erp項(xiàng)目實(shí)施方案;

2.負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的整體管理工作，包含項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等

3.持續(xù)總結(jié)erp實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔

4.負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢(xún)

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書(shū)面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目推動(dòng)能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通

4、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、主動(dòng)責(zé)任、誠(chéng)信自律、抗壓能力強(qiáng)

實(shí)施部門(mén)經(jīng)理崗位

技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)任職要求

技術(shù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類(lèi)項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類(lèi)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃制定;

2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對(duì)修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對(duì)外的技術(shù)交流等工作;

5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、了解國(guó)內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線(xiàn)、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;

4、了解國(guó)內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢(shì)，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)環(huán)境修復(fù)類(lèi)項(xiàng)目的技術(shù)工作的實(shí)施，以及修復(fù)類(lèi)項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓所需的的技術(shù)支持工作，制定完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度，參與公司修復(fù)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期規(guī)劃制定;

2、負(fù)責(zé)修復(fù)技術(shù)方案編制、工藝設(shè)計(jì)、參數(shù)確定等任務(wù)，以及針對(duì)修復(fù)進(jìn)行的小、中試的實(shí)施任務(wù);

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的任務(wù)分配、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理及考核等工作;

4、主導(dǎo)公司關(guān)于修復(fù)技術(shù)及裝備創(chuàng)新、以及公司內(nèi)部和對(duì)外的技術(shù)交流等工作;

5、負(fù)責(zé)修復(fù)工程項(xiàng)目的技術(shù)支持、以及修復(fù)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)任務(wù)。

任職要求:

1、碩士或以上學(xué)歷，環(huán)境工程、水文地質(zhì)、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學(xué)工作背景人員;

2、5年以上修復(fù)技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力;

3、了解國(guó)內(nèi)修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)、政策及技術(shù)規(guī)范，掌握國(guó)內(nèi)普遍應(yīng)用的修復(fù)技術(shù)工藝路線(xiàn)、實(shí)施流程及工程應(yīng)用等;

4、了解國(guó)內(nèi)外的修復(fù)技術(shù)、發(fā)展前沿及趨勢(shì)，在修復(fù)技術(shù)方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)踐能力，有修復(fù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和出色的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力;

6、熟練使用工程制圖軟件(如autocad)及相關(guān)應(yīng)用軟件(如arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應(yīng)出差。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

部門(mén)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)關(guān)于企業(yè)上市操作的相關(guān)工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.為投資者提供證券交易服務(wù)，按投資者的投資指令向經(jīng)紀(jì)公司發(fā)送交易信息；

2.幫助投資者了解投資市場(chǎng)運(yùn)行，介紹各類(lèi)投資產(chǎn)品的性質(zhì)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

3.向投資者提供投資分析價(jià)值報(bào)告；

4.根據(jù)投資者（客戶(hù)）的財(cái)務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度為投資者擬定投資計(jì)劃，幫助投資者確定投資目標(biāo)以及適合投資者的投資種類(lèi)、投資方式、投資周期和投資時(shí)機(jī)；

5.實(shí)時(shí)跟蹤市場(chǎng)行情，監(jiān)控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；

6.利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶(hù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位要求

.熟悉所代理的投資產(chǎn)品

2.具有金融產(chǎn)品、投資、營(yíng)銷(xiāo)、法律等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3.會(huì)使用投資分析軟件、通訊軟件、數(shù)據(jù)分析軟件以及一般的office辦公軟件等；

4.口才了得，辯論時(shí)有較強(qiáng)的說(shuō)服力。

部門(mén)經(jīng)理發(fā)展方向

可向營(yíng)業(yè)部經(jīng)理方向發(fā)展。

財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開(kāi)展;

6、對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。傳統(tǒng)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司經(jīng)驗(yàn)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括核算、預(yù)算、費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)分析等;

2、落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)統(tǒng)一制度及相關(guān)規(guī)定，健全公司內(nèi)部核算和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則;

3、總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

5、具備稅籌能力，并維護(hù)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障項(xiàng)目稅務(wù)管理工作的開(kāi)展;

6、對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

7、參與集團(tuán)投拓事項(xiàng)的財(cái)務(wù)與融資支持工作。

財(cái)務(wù)部部門(mén)經(jīng)理崗位

計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

部門(mén)經(jīng)理——優(yōu)才計(jì)劃中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市分公司世界排名50強(qiáng)——中國(guó)人壽2019年重磅推出儲(chǔ)備主管招募計(jì)劃，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢(shì):

1、團(tuán)隊(duì)年輕，均為90后;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強(qiáng)企業(yè)，平臺(tái)大，晉升空間大，值得信賴(lài);

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機(jī)，各種段子信手拈來(lái)，性格絕對(duì)的nice，媽媽再也不用擔(dān)心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡(jiǎn)歷，萬(wàn)一互相看對(duì)眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個(gè)你來(lái)了就不想走，走了就很難找同等機(jī)會(huì)的一個(gè)崗位!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)發(fā)展工作，制定及分配團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度工作計(jì)劃和實(shí)施，達(dá)成團(tuán)隊(duì)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模;

3、負(fù)責(zé)新人的選拔、輔導(dǎo)、培養(yǎng)和考核，并輔導(dǎo)其管理能力提升;

4、負(fù)責(zé)公司優(yōu)質(zhì)老客戶(hù)的管理。

公司福利:

培訓(xùn)制度---公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教

保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工專(zhuān)屬保險(xiǎn)，如:高額醫(yī)療險(xiǎn)，養(yǎng)老金，意外險(xiǎn)等

帶薪年假---除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機(jī)會(huì)，漲薪機(jī)會(huì)

旅游獎(jiǎng)勵(lì)---國(guó)內(nèi)外出游機(jī)會(huì)

客戶(hù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

客戶(hù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

中國(guó)區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶(hù)技術(shù)服務(wù)部門(mén)經(jīng)理/chinaservicesmanager慧瞻材料科技(上海)有限公司慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻positionsummary:

thisposition(servicesmanager)willreportdirectlytothedirectorofservices，ds&s–greaterchina/sea.theindividualwillmanageabroadarrayofactivitiesincludingon-sitegasandchemicalmanagementservices(i.e.megasysbrand)andfieldserviceandmaintenance(fse)，etc.thispersonwillworkcloselywiththeotherds&smegasysmanagers，servicesmanagersandresourcestoensureversummaterials(vsm)businessandcustomerrequirementsaremet.thispersonwillberesponsibleforoperationalexcellenceincludingbutnotlimitedtothesafeandconsistentexecutionofallapplicablecorporateandoperationsworkprocessesandproceduresacrossmultiplecustomersites.

natureandscope:

megasysoperationsactivitiesinvolvethefollowingproducts:bulkgas(n2，o2，ar，h2，he)，ofa，purifiers，distributionsystems，specialtygas，gascabinets/manifolds，gcs/gms，mobileanalytical，wetchemicalpumpers，wetchemical(includingslurry)distributionsystems，lifesafetysystemmonitors，3rdpartycontractormanagement，etc.themegasysteamsarelocatedoncustomersitesandhavedailyresponsibilityfortheoperationsoftheabovegas，chemical，precursor，slurry，andanalyticalsystems.fieldservicesoffervsmequipmentstart-up&commissioning，equipmentfacilitationprojects，equipmentoperationtraining，operationsservicesandsustainability/warrantyservices.themegasysmanagerwillutilizehis/herunderstandingofoperationalandapplicationsprinciplespertainingtobulkandspecialtygases，processandadvancedmaterials，slurry，anddeliverysystemtoensurereliableservices.inaddition，themegasysmanagerwillbeexpectedtodrivetheapplicationofcontinuousimprovementtechniquesandprocessestoimproveefficiencywithinandacrossthemegasyssitesandfseteams.

themegasysmanagermusthavestrongcommunication，managerialandinterpersonalskillsashe/shewillberequiredtofrequentlyinterfacewithmultiplelevelswithinvsmandcustomer'smanagement.themegasysmanagerwillbecalledupontoleadthecommercialeffortsandprovidetechnicalsupportandoperationaldetailformegasysandfieldservicesales.inaddition，themegasysmanagerwillhavedirectprofitresponsibilityaswellasaccountabilityforsalesandbusinessstrategyfortherespectivemegasyssitesandfieldserviceteams.

principalaccountabilities:

1.responsibleforthesafety/safeoperationsofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

2.responsibleforthequalityandserviceperformanceofallmegasys&fieldservicepeopleandsiteswithinhisorherterritory(bothatvsmandcustomerfacilities).

3.responsiblefortheprofitabilityandcustomersatisfactionforallmegasys&fieldserviceactivityassignedwithinhisorherterritory.managesallmegasysandfieldservicebusinessincludingpricing，customerservice，controllingcostsandimprovingdirectprofit.assistinsalesfornewcontractsandproposals.

4.ensuresallsiteanddivisionalobjectives(safety，quality，profitability，etc.)arecommunicatedandsuccessfullyachievedatoperatingsitesandteams.

5.managestheactivitiesofthemegasyssitemanagerswhoareresponsibleforday-to-daygasand/orchemicaloperationinsemiconductorfabs.conductsperformancereviews，participatesinhiringactivities，andcoordinatesresourceallocation，movementanddevelopmentacrosssites.

6.collaborateswithotherds&spersonneltoachieveoperationalexcellence.thisgroupincludesbutisnotlimitedtothemegasysleadershipteam，centraloperations，regionalstartupteam，fieldserviceengineers，businessdecisionsupport，administrative，equipmentmanufacturing，equipmentengineering，inventory，logistics，andqualitypersonnel.

7.ensuresthatallmegasysandservicespersonnelareproperlytrainedandmeetestablishedstandards.

8.ensuresthatallmegasysandservicesteamsadheretoestablishedds&sandcorporatestandards.

9.providesscope，strategyplanning，executionofprojects，andresourcesharingtosupportasiaregionalorglobalstart-ups.

10.participatesinsafetyandqualitydesignstandardprocesses(hazardreviews，safetyassessments，benchmarkingaudits，isoaudits，etc.)

11.managestheoperatingexpensebudgetsforallareaoperatingcostcentersandensurescostcontrolandimprovement.

12.drivestheuseofcontinuousimprovementtoolsandconceptsinallresponsibleoperatingenvironments.

minimumrequirementsandqualifications

?bachelor’sdegreefromanaccrediteduniversityorcollege

?strongleadershipskills

?8yearsofexperienceintgcm(totalgas&chemicalmanagement)

?projectmanagementexperience

?demonstratedabilitytoleadequipmentstartupandcommissioningforprojects

?experiencemanagingandleadinglargeteamswithemployeesnumbermorethan100

?strongoralandwrittencommunicationskillsinchineseandenglish

?financialacumentoincludeprofitabilityandbudgets/costcontrol

?workingknowledgeofvsmds&sandmaterialsofferingsisaplus

otherinformation:

domesticandinternationaltravelisrequired.

客戶(hù)部門(mén)經(jīng)理崗位

行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略;

2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

3、負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，建立并完善職級(jí)體系和薪酬體系;

4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效管理體系，指導(dǎo)公司各部門(mén)的績(jī)效管理工作;

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;

6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類(lèi)文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;

8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè);

9、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，做好會(huì)議紀(jì)要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí);

10、負(fù)責(zé)印章、文書(shū)、檔案、接待和會(huì)務(wù)的管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識(shí);6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力，具有良好的全局意識(shí);

4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，對(duì)人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策;

5、熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的時(shí)間管理能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

7、為人正直、誠(chéng)信，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、能夠承受較大的工作壓力。

行政人事部門(mén)經(jīng)理崗位

商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)任職要求

商場(chǎng)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)運(yùn)動(dòng)部門(mén)經(jīng)理1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門(mén)的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫(kù)存，并保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。職位要求:

1.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，并經(jīng)常參與體育活動(dòng);

2.熱情坦誠(chéng)、腳踏實(shí)地、活力、有團(tuán)隊(duì)精神及有責(zé)任心，并且對(duì)工作嚴(yán)格要求;

3.能夠?qū)€(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和公司的發(fā)展計(jì)劃結(jié)合;

4.良好的溝通和表達(dá)力、積極上進(jìn);

5.具有管理潛質(zhì)或發(fā)展?jié)撡|(zhì)。1.將招聘，培訓(xùn)并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

2.完成部門(mén)的營(yíng)業(yè)額，利潤(rùn)，支出及盈利目標(biāo)，制定相應(yīng)的商業(yè)活動(dòng)及計(jì)劃;

3.與團(tuán)隊(duì)一起在商場(chǎng)內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫(kù)存，并保證良好的庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)率;

5.與團(tuán)隊(duì)一起提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)給顧客;

6.協(xié)助店長(zhǎng)工作，保證商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)。

信息部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信息部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)完成本部門(mén)的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運(yùn)維服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)支持工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門(mén)團(tuán)隊(duì)，完善部門(mén)建設(shè)，形成合理的部門(mén)規(guī)模和組織架構(gòu);

3、對(duì)部門(mén)工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門(mén)業(yè)務(wù)流程，按流程規(guī)范開(kāi)展項(xiàng)目工作;

4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實(shí)部門(mén)的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計(jì)劃;

5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認(rèn)定所需的相關(guān)技術(shù)資格。

6、按公司要求，落實(shí)部門(mén)績(jī)效評(píng)估措施以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立良好的部門(mén)績(jī)效意識(shí);

7、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門(mén)文化，組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境;

8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常工作安排;負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985和211類(lèi)院校優(yōu)先;

2、具有華為存儲(chǔ)hcie或同水平技術(shù)認(rèn)證證書(shū)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決it系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)疑難問(wèn)題;

3、熟悉it項(xiàng)目開(kāi)展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測(cè)試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求;

4、5年以上的it系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

5、善于進(jìn)行工作計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、有較強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識(shí)。

信息部門(mén)經(jīng)理崗位

支持部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

支持部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程，能獨(dú)立處理大客戶(hù)需求;

2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶(hù)的商務(wù)談判、前期用戶(hù)需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì);

3、建立、維護(hù)與客戶(hù)或潛在客戶(hù)的良好關(guān)系，推進(jìn)客戶(hù)對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與認(rèn)識(shí);

4、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部協(xié)調(diào)，保障為客戶(hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

6、通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，為客戶(hù)提供以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢(xún)服務(wù)和解決方案;

7、根據(jù)客戶(hù)和市場(chǎng)不斷變化的需求提出改