版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
GL的職責(zé)?職務(wù)確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)異常管理生產(chǎn)的實(shí)行確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)正常維持異常對(duì)應(yīng)確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)1)人2)物3)設(shè)備4)方法人①對(duì)出勤以及組員健康狀態(tài)的確認(rèn)、對(duì)應(yīng)和報(bào)告②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
③計(jì)劃性的人才培養(yǎng)
(培養(yǎng)輪崗制)確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)生產(chǎn)開(kāi)始前,要確認(rèn)部下的出勤狀況與健康狀態(tài)
1)生產(chǎn)人數(shù)不足時(shí)、向上司報(bào)告、
安排自由人進(jìn)行頂崗或要求他組人員支援。2)確認(rèn)健康狀態(tài)。特別對(duì)于人體工學(xué)方面(腰、手腕、頸椎)的疾病,要詢問(wèn)初期的癥狀并發(fā)現(xiàn)。3)決定暫時(shí)離崗、遲到、倒休等異常出勤組員的補(bǔ)缺人員。①對(duì)出勤以及組員健康狀態(tài)的確認(rèn)、對(duì)應(yīng)和報(bào)告VM~人員的確認(rèn)~VM~班前會(huì)議~VM~班前會(huì)議~有人缺勤①?zèng)Q定替補(bǔ)缺勤者工程的人員②同時(shí)也會(huì)伴有發(fā)生其他工程的人員替換要點(diǎn):
確認(rèn)全部工程的作業(yè)員的技能與工程所需的技能
(防止安全事故發(fā)生、品質(zhì)不良)
②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
VM
~異常出勤的對(duì)應(yīng)(本組能對(duì)應(yīng)的場(chǎng)合)~VM
~異常出勤的對(duì)應(yīng)(本組不可對(duì)應(yīng)的場(chǎng)合)~人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
121086421197531后工程TL2GLTL1前工程缺勤培訓(xùn)后總裝線新人工程新人實(shí)習(xí)工特殊崗位(需要特殊資格)
具備特殊資格的人支援者GLTLTL1234567891011121314Fromanother1stGLTLTL1234567891011121314Fromanother2ndGLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1SP1②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班GLTL1TL2TM2TM3TM4TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM13GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程缺勤
培訓(xùn)后總裝線新人工程新人實(shí)習(xí)工特殊崗位(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12今天有異常缺勤,生產(chǎn)線上少3個(gè)人。支援者技能掌握表
②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
技能記錄基準(zhǔn)
水平
1水平2水平3水平4水平工程#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10#11#12備注
#1及#12=指名工程,
#2
及#5=新人工程TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4TM-5TM-6TM-7TM-8TM-9TM-10PPPPT23~442~4043436390838073726380535271926182416251725170414合計(jì)TM-11TM-12TM-13T:訓(xùn)練中
P:計(jì)劃中PT先安排只會(huì)做1個(gè)工程的人
?
接著安排特殊崗位②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班TM3TM4TM7TM8TM9TM10TM11GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程缺勤
培訓(xùn)后總裝線新人工程新人實(shí)習(xí)工特殊崗位(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12TL1TM2TM13TM6GLTL2支援者接著,安排掌握工程數(shù)較少的人②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2007年6月30日生產(chǎn)線組GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班TM3TM4TM7TM8GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1SP1技能記錄基準(zhǔn)水平l工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4YAMAZUMICHART(山積表)變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程工休研修
出差后總裝線新人工程新人臨時(shí)工指名工程(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12TL1TM2TM13TM6TM11TM10TM9TL2GL支援者②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程缺勤
培訓(xùn)后總裝線新人工程新人實(shí)習(xí)工特殊崗位(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12TL1TM2TM13TM6TM11TM10TM9SP1TM8TM4TM3TM7GLTL2支援者②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程缺勤培訓(xùn)后總裝線新人工程新人實(shí)習(xí)工工特殊崗位(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12TL1TM2TM13TM6TM11TM10TM9SP1TM8TM4TM3TM7TL2GL支援者②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
人員配置板2011年9月30日生產(chǎn)班組:GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的1班GLTLTL1234567891011121314他組過(guò)來(lái)的2班GLTL1TL2TM1TM2TM3TM4TM5TM6TM7TM8TM9TM10TM11TM12TM13SP1技能記錄基準(zhǔn)水平工程#1#2#3#4#5技能水平
1TL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4山積表變化點(diǎn)管理人設(shè)備方法材料121086421197531后工程TL2GLTL1前工程工休研修
出差后總裝線新人工程新人臨時(shí)工指名工程(需要特殊資格)
具備特殊資格的人TM1TM5TM12TL1TM2TM13TM6TM11TM10TM9GLTL2TL2TL2SP1SP1支援者
②確認(rèn)技能是否符合工程的要求并做出對(duì)應(yīng)
事例學(xué)習(xí):請(qǐng)思考一下技能培育的優(yōu)先順序
Level
1
Level2
Level3
Level4LevelProcess#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10#11#12Notes#1&12=LicenseProcess,#2&5=FreshManProcessTL-1TL-2TM-1TM-2TM-3TM-4TM-5TM-6TM-7TM-8TM-9TM-102342+3043436390838073726380535271926182416251725170314TOTALTM-11TM-12TM-13T:訓(xùn)練中P:計(jì)劃中向水平4培養(yǎng)在許可工程向水平2培養(yǎng)培養(yǎng)水平2不多的組員③計(jì)劃性的人才培養(yǎng)
(培養(yǎng)輪崗制)
作業(yè)指導(dǎo)《計(jì)劃性輪崗制的重要性》①可對(duì)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)量產(chǎn)生的人數(shù)變動(dòng)②為員工學(xué)習(xí)新技能提供機(jī)會(huì)③組織活性化
對(duì)多能工不足的工程
要優(yōu)先地推進(jìn)人才培育(技能培育)④4S文化的落實(shí)⑤組內(nèi)物品的確認(rèn)
物確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)備齊了規(guī)定數(shù)量的正確部品、工具嗎?生產(chǎn)線上是否散亂著不需要的物品?休息區(qū)的4S有做好嗎?④4S文化的落實(shí)4S=公司的文化職場(chǎng)的4S水平品質(zhì)水平安全水平人員水平GL的工作:4S的指示、文化的落實(shí)TPSsays①4S=②4S=③4S=④4S=⑤4S=什么是4S的規(guī)則?④4S文化的落實(shí)①4S=掃除②4S=整理、整頓、清掃、清潔這4個(gè)詞③4S=4個(gè)詞和它的意思
④4S=看得到物品的異常⑤4S=異常?改善(4S是改善的工具)對(duì)4S的理解水平整理
要的不要的垃圾處理掉整頓排列成隨時(shí)都可以取出的狀態(tài)清掃
垃圾、鐵屑、油污、臟污清潔維持整理、整頓、清掃的狀態(tài)4S=必要的物品、在必要的地方、標(biāo)識(shí)了最大·最小限度的數(shù)量。VM①4S=掃除②4S=整理、整頓、清掃、清潔這4個(gè)詞③4S=4個(gè)詞和它的意思
④4S=看得到物品的異常⑤4S=異常?改善(4S是改善的工具)4S是打造車(chē)間、培育人才的入口④4S文化的落實(shí)
4S=必要的物品、在必要的地方、標(biāo)識(shí)了最大·最小限度的數(shù)量。車(chē)間的規(guī)則管理的水平管理者的水平組員的行動(dòng)對(duì)車(chē)間的榮譽(yù)感對(duì)4S的理解水平活用為發(fā)現(xiàn)異常的改善工具物品的保管規(guī)則=4S?①必要的物品、②在必要的地方、③最大·最小限度的數(shù)量、④有標(biāo)識(shí)出來(lái)。2.指定的「必要的地方」1.「必要的物品」xxxxx部品名:File300品號(hào)
:12345-67890最大最小量:最大
4最小
1目的
:修理3.「必要的最大·最小限度」4.「有標(biāo)識(shí)」暫定保管要寫(xiě)明5.期限、6.責(zé)任者姓名異常異常異常指定外的物品量過(guò)大指定區(qū)域外×過(guò)剩品○在流動(dòng)流水線制造=生產(chǎn)材料的「流動(dòng)」是否符合「準(zhǔn)時(shí)化(JIT)及先進(jìn)先出」?貨架的基本規(guī)則根據(jù)生產(chǎn)量,最大量會(huì)有所改變511234最大量最小量溢出品×超量溢出×沒(méi)有流動(dòng)活用為發(fā)現(xiàn)異常的改善工具標(biāo)識(shí)部品名、品號(hào)、最大/最小、貨架品號(hào)標(biāo)識(shí)部品名、品號(hào)、最大/最小、貨架品號(hào)VM溢出部品VM
確認(rèn)班內(nèi)的4S狀況和準(zhǔn)備部品、工具、資材確認(rèn)
欠品補(bǔ)充部品確認(rèn)看板⑤班內(nèi)物品的確認(rèn)如果有異常???立即對(duì)應(yīng)注油確保生產(chǎn)可能的狀態(tài)⑥組內(nèi)的點(diǎn)檢和準(zhǔn)備(準(zhǔn)備·收拾整理作業(yè))準(zhǔn)備、收拾整理作業(yè)是*準(zhǔn)備作業(yè)是指,開(kāi)始生產(chǎn)前要完成----打開(kāi)各個(gè)設(shè)備、裝置類(lèi)的開(kāi)關(guān),作業(yè)前點(diǎn)檢,預(yù)熱,確認(rèn)班與班之間的修理情況,使生產(chǎn)線處于立刻可以生產(chǎn)狀態(tài)的作業(yè)。*收拾整理作業(yè)是指,在完成日常保全后,關(guān)掉設(shè)備、裝置類(lèi)的開(kāi)關(guān),結(jié)束生產(chǎn)線的作業(yè)。要以不影響下一班生產(chǎn)的狀態(tài)結(jié)束生產(chǎn)線。設(shè)備GL要在生產(chǎn)線開(kāi)始前、結(jié)束后,巡回自己的組一周VMVMVMVM~退場(chǎng)前確認(rèn)~方法⑦和下個(gè)班的信息傳遞⑧對(duì)變化點(diǎn)的對(duì)應(yīng)和指示今天的變化點(diǎn)是???確??缮a(chǎn)狀態(tài)今天的特別事項(xiàng)是???⑦與下個(gè)班信息傳遞確保可生產(chǎn)狀態(tài)<與下個(gè)班信息傳遞的重要性>下個(gè)班只是因生產(chǎn)計(jì)劃的關(guān)系,在不同時(shí)間段(晝夜等)進(jìn)行生產(chǎn),進(jìn)行著同樣的工作。通過(guò)相互信息傳遞,可有效率的確保相互班的「可生產(chǎn)狀態(tài)」。方法<交接班記錄的確認(rèn)(生產(chǎn)前)?記錄(生產(chǎn)后)>在生產(chǎn)中兩個(gè)班的GL交換信息使用「交接班記錄」。生產(chǎn)前:掌握上個(gè)班發(fā)生的異?;蚱渌兓c(diǎn)等傳達(dá)事項(xiàng),
必要的話在組員內(nèi)展開(kāi)?共享生產(chǎn)后:記錄在自己班發(fā)生的變化點(diǎn)、對(duì)下個(gè)班有影響的變化點(diǎn)
等和其他傳達(dá)事項(xiàng)、與下個(gè)班信息傳遞VM~「交接班記錄的確認(rèn)和記錄」~VM~「交接班記錄的確認(rèn)?記入」~⑧對(duì)變化點(diǎn)的對(duì)應(yīng)和指示確??缮a(chǎn)狀態(tài)<變化點(diǎn)的定義>4M(Man,Machine,Material,Method)發(fā)生變化的全部時(shí)刻方法<變化點(diǎn)管理的定義>對(duì)「品質(zhì)低下等、認(rèn)為會(huì)有影響的變化點(diǎn)」從發(fā)生前到發(fā)生后實(shí)施管理關(guān)鍵詞:明確自己職場(chǎng)每個(gè)變化點(diǎn)管理的對(duì)象⑧對(duì)變化點(diǎn)的對(duì)應(yīng)和指示事例研究以下項(xiàng)目全部是變化點(diǎn)、請(qǐng)根據(jù)你的職場(chǎng)把①有必要管理的變化點(diǎn)
和②沒(méi)有必要管理的變化點(diǎn)
分類(lèi)<變化點(diǎn)>A:因TM異常出勤TL作為候補(bǔ)進(jìn)入生產(chǎn)線B:設(shè)備變更C:午休休息D:節(jié)拍的變更E:電扳手的更換F:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的變更G:TM在廁所休息H:材料變更關(guān)鍵詞:GL要根據(jù)自己職場(chǎng)認(rèn)清有必要管理的變化點(diǎn)(關(guān)系到品質(zhì)保證度低下作為一個(gè)指針。根據(jù)場(chǎng)合與上司商量)⑧對(duì)變化點(diǎn)的對(duì)應(yīng)和指示<變化管理項(xiàng)目一覽表的作成>①管理什么樣變化點(diǎn)?(變化點(diǎn)管理項(xiàng)目)②哪些帳票需要管理什么?(管理帳票?實(shí)施事項(xiàng))③何時(shí)、誰(shuí)、怎樣實(shí)施?(期間?實(shí)施者?頻度)④誰(shuí)來(lái)確認(rèn)已實(shí)施的事情(確認(rèn)者)變化點(diǎn)管理的跟蹤①變化點(diǎn)實(shí)施的決定
?根據(jù)變化點(diǎn)管理項(xiàng)目一覽表認(rèn)識(shí)變化點(diǎn)②變化點(diǎn)信息的共有化
?為讓關(guān)系者全員都明白用看板指示、會(huì)議等進(jìn)行共有③事前準(zhǔn)備
?準(zhǔn)備帳票檢查表等必要的物品,聯(lián)絡(luò)后工程④變化點(diǎn)發(fā)生時(shí)的確認(rèn)
?在決定了的期間內(nèi)對(duì)對(duì)應(yīng)狀況?品質(zhì)進(jìn)行跟蹤⑤管理帳票等的保管
?記錄?保管實(shí)施內(nèi)容?結(jié)果時(shí)間軸變化點(diǎn)2.信息共有3.準(zhǔn)備?未然防止4.實(shí)施和跟蹤5.記錄和保管1.實(shí)施變化點(diǎn)管理的決定品質(zhì)保證度的低下
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商丘工學(xué)院《數(shù)字電子技術(shù)路實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院《傳遞過(guò)程原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 店出兌合同范例
- 橋臺(tái)護(hù)坡施工方案
- 陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院《納米材料與器件》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 陜西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《園林建筑設(shè)計(jì)(1)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024至2030年花生豐產(chǎn)寶粉劑項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024至2030年直接大紅項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 房屋合同范例簡(jiǎn)約
- 陜西學(xué)前師范學(xué)院《數(shù)字信號(hào)處理與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- oa系統(tǒng)合同范例
- 建設(shè)精神病醫(yī)院
- 《文明禮儀概述培訓(xùn)》課件
- 保險(xiǎn)金信托課件
- 新時(shí)代科學(xué)家精神學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 拋光粉廢料中稀土元素的回收綜述
- 橋梁工程技術(shù)標(biāo)
- 河北省唐山市遷安市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期11月期中英語(yǔ)試題(含答案)
- 2024年法律基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案(共六套)
- 鼓脹(中醫(yī)內(nèi)科學(xué))
- 新疆大學(xué)答辯模板課件模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論