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文檔簡介

合同制教師勞動合同一、合同雙方甲方：（用人單位）________乙方：（勞動者）________二、合同背景根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務，保障勞動者的合法權(quán)益，特制定本合同。三、工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事教師工作，具體工作內(nèi)容為________。乙方需按照甲方的工作安排，完成教學、管理、評估等相關(guān)工作。乙方應積極參加學校組織的各項會議、培訓和教研活動，不得私自請假。四、勞動報酬乙方每月的工資為人民幣______元，甲方將按時足額支付工資。乙方在國家法定假日及正常休假期間，享受帶薪休假。五、工作時間及休假乙方的工作時間為每周______小時，甲方將向乙方提前安排工作時間表。乙方按照規(guī)定參加國家法定節(jié)假日，并享受帶薪休假。如乙方因故無法按時履行勞動合同，應提前______天請假，并經(jīng)甲方同意后才能享受帶薪假期。六、勞動保護及福利待遇甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和安全條件。甲方為乙方投保了工傷保險，一旦發(fā)生工傷，甲方將負責乙方的相關(guān)費用和賠償。甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，合理安排乙方的福利待遇。七、解除合同甲、乙雙方一致同意解除本合同的，應提前______天書面通知對方。一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大經(jīng)濟損失；因不可抗力導致無法履行合同；乙方長期患病或遭受意外事故，無法恢復工作能力；乙方利用工作之便，從事違法犯罪活動；其他嚴重影響勞動合同履行的情況。八、爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、其他事項乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或存在危害安全的事物，應及時向甲方報告。甲、乙雙方應保守本合同的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。十、合同生效及期限本合同自雙方簽字后生效，有效期為______年。到期前一個月，甲方應與乙方協(xié)商續(xù)簽合

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