大學中層干部問責實施辦法

大學中層干部問責實施辦法XXX,aclicktounlimitedpossibilities匯報人：XXXCONTENTS目錄問責原則01問責范圍02問責程序03問責方式04問責監(jiān)督05附則06問責原則PartOne責任明確問責對象：大學中層干部問責標準：依據(jù)崗位職責和工作目標制定具體的問責標準問責程序：按照規(guī)定的程序進行問責，確保公正、透明問責內容：崗位職責、工作目標、工作質量等方面公正公開問責過程透明，公開接受監(jiān)督依據(jù)事實，公正評判，不偏袒任何一方問責結果公示，及時反饋處理情況保障被問責對象的合法權益，遵循法定程序及時有效問責應當依法進行，遵循法律法規(guī)和規(guī)章制度問責應當公正公開，增強透明度和公信力問責應當注重實效，確保問題得到切實解決問責應當及時進行，避免拖延和推諉懲教結合問責與整改相結合，促進持續(xù)改進問責與考核相結合，強化績效管理問責與教育相結合，注重預防和糾正問責與獎懲相結合，體現(xiàn)公平和公正問責范圍PartTwo決策失誤對于決策失誤的問責，應當與干部的考核、晉升等掛鉤，起到應有的警示和約束作用。單擊此處添加標題在問責過程中，應當注重事實和證據(jù)的收集，確保問責的公正性和準確性。單擊此處添加標題決策失誤是指中層干部在行使職權、履行職責過程中作出的錯誤決策，包括但不限于違反法律法規(guī)、違反學校規(guī)章制度、違反民主集中制原則等。單擊此處添加標題問責范圍應當根據(jù)具體情況而定，對于造成嚴重后果的決策失誤應當追究相關責任人的責任，對于輕微的失誤可以根據(jù)具體情況進行適當?shù)奶幚?。單擊此處添加標題管理不善未能按照計劃完成工作決策失誤導致不良后果違反規(guī)定或違規(guī)操作疏于職守或玩忽職守學術不端學術不端行為包括但不限于抄襲、剽竊、造假、捏造數(shù)據(jù)等。學術不端行為涉及的人員包括教師、研究人員、學生等。學術不端行為不僅違反學術道德，還可能觸犯法律。學術不端行為對學術聲譽和公信力造成嚴重影響。違規(guī)違紀違反國家法律法規(guī)和政策違反學校規(guī)章制度和紀律濫用職權、以權謀私等行為嚴重損害學校利益和聲譽的行為問責程序PartThree調查核實添加標題添加標題添加標題添加標題核實內容：核實被問責人的工作職責、工作完成情況、是否存在失職瀆職等問題調查方式：通過聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進行調查核實程序：按照規(guī)定程序進行調查核實，確保調查結果的客觀公正核實結果處理：根據(jù)調查核實結果，采取相應的處理措施提出問責意見提出問責意見：由相關人員或部門向問責工作小組提出問責申請調查核實：問責工作小組對申請進行調查核實，了解情況審議決定：問責工作小組對調查結果進行審議，作出是否問責及如何問責的決定告知復核：被問責人可對問責決定提出復核申請，問責工作小組需重新審議作出問責決定問責決定：根據(jù)審查結果，作出問責決定，明確責任追究方式和程序問責執(zhí)行：按照問責決定，對被問責對象進行處理和追究責任問責調查：對被問責對象進行調查核實，收集證據(jù)問責審查：對調查結果進行審查，提出處理意見公布問責結果問責結果由學校黨委常委會公布，并報上級主管部門備案。問責結果公布后，學校黨委組織部應當按照規(guī)定對被問責干部進行組織處理。被問責干部對問責決定不服的，可以按照規(guī)定程序提出申訴。對于問責結果有異議的，可以向學校紀委或者上級主管部門反映。問責方式PartFour通報批評定義：對失職中層干部進行公開批評，以起到警示和糾正的作用。適用范圍：適用于輕微失職或違規(guī)行為，旨在提醒干部注意并改正。實施方式：通過學校內部通報、公告等方式進行。實施效果：能夠起到一定的震懾和糾正作用，促使干部更加盡職盡責。停職檢查定義：暫時停止中層干部的職務，接受調查和問責處理程序：由相關部門進行調查，并按照規(guī)定程序進行問責處理結果：根據(jù)調查結果，決定是否恢復職務或進行其他處理適用情形：涉及嚴重違規(guī)、違紀或失職、瀆職等問題調整崗位問責方式之一：對失職的中層干部進行崗位調整目的：促使其認真履行職責，提高工作效能實施方式：調離原崗位，安排其他適合的崗位實施效果：促使中層干部更加注重工作實效，提高整體工作水平辭退免職添加標題添加標題添加標題添加標題適用情形：情節(jié)嚴重、影響惡劣、造成重大損失等問責方式：對失職、違紀、違法等行為的中層干部進行辭退或免職處理程序要求：按照規(guī)定程序進行調查、審查、公示等后續(xù)管理：對被問責干部進行跟蹤管理，確保問責效果問責監(jiān)督PartFive監(jiān)督機制內部監(jiān)督：學校紀委、審計等部門對中層干部進行監(jiān)督檢查外部監(jiān)督：教職工代表大會、學生代表大會等對中層干部進行監(jiān)督輿論監(jiān)督：通過媒體、網(wǎng)絡等渠道對中層干部進行監(jiān)督問責處理：對存在問題的中層干部進行問責處理，并公開處理結果申訴復查添加標題添加標題添加標題添加標題申訴程序：提出申訴、審查受理、組織調查、作出處理申訴主體：被問責人員及其所在部門復查程序：受理申訴后，應當組成復查組，對申訴事項進行調查核實，提出復查意見復查結果：復查結果應當書面告知申訴人及其所在部門，如有問題可向相關部門反映跟蹤評估跟蹤評估的目的是確保問責制的實施效果跟蹤評估的方法包括定期檢查和隨機抽查等跟蹤評估的結果應當公開透明，接受監(jiān)督跟蹤評估應當注重實效，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行整改責任追究問責監(jiān)督的目的是確保大學中層干部履行職責，防止失職和濫用職權。在問責監(jiān)督過程中，應注重證據(jù)的收集和保存，確保追究責任的依據(jù)充分、確鑿。責任追究的方式包括警告、記過、降級、撤職、開除等，視情節(jié)輕重而定。對于未履行職責或濫用職權的中層干部，應進行責任追究，并給予相應的處分。附則PartSix解釋權歸屬本辦法由大學黨委負責解釋。本辦法的解釋權歸大學黨委所有。對于本辦法的任何疑問，請聯(lián)系大學黨委進行解釋。如有未盡事宜，由大學黨委負責解釋。實施時間本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法可根據(jù)實際情況進行修訂，修訂程序另行規(guī)定。本辦法與之前的相關