聘用關(guān)系解除協(xié)議書

第頁共頁聘用關(guān)系解除協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]甲方：[雇主姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，且經(jīng)過雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同，特此協(xié)議。一、解除原因經(jīng)過甲方與乙方協(xié)商，并經(jīng)過雙方自愿，決定解除勞動合同。以下是解除合同的原因：[解除合同的原因詳述]二、解除勞動合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。三、解除勞動合同后乙方的權(quán)益及責任1.乙方應(yīng)按照甲方提前通知的日期交還甲方提供的工作設(shè)備、資料等物品，并簽署相關(guān)的文件，確認交還完畢。2.乙方應(yīng)提交相關(guān)的工作報告、工作總結(jié)及其他所需的文件和資料。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定退還公司或部門的財物并結(jié)清經(jīng)濟賬目。4.乙方在離職之前應(yīng)清理個人的工作臺和電腦，并將工作文件保存至公司備份系統(tǒng)或交接給新的負責人。5.乙方在離職后不得泄露公司的商業(yè)機密及其他保密信息，也不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作。6.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成離職手續(xù)，包括但不限于簽字、蓋章等。7.乙方應(yīng)按照勞動法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的福利待遇。四、解除勞動合同的補償和解約金1.根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，雙方同意解除勞動合同后，乙方將獲得應(yīng)得的工資、獎金、福利等。2.對于解除勞動合同所產(chǎn)生的解約金，雙方約定如下：（1）在解除合同前，乙方已經(jīng)享受到的福利待遇，不予退還和追回。（2）甲方應(yīng)按照勞動合同簽訂的約定或者是相關(guān)的法律法規(guī)，支付乙方的工資、獎金、福利等。（3）如甲方解除勞動合同后未支付工資、獎金、福利等給乙方，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、補充協(xié)議和爭議解決1.補充協(xié)議：對于未能在本協(xié)議中詳盡規(guī)定的事項，甲方與乙方可以根據(jù)實際情況制定補充協(xié)議。2.爭議解決：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會解決。六、協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：