2022學(xué)生會(huì)勞保部工作總結(jié)范文

Word文檔學(xué)生會(huì)勞保部工作總結(jié)范文回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)瞬間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們始終樂觀的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與協(xié)作。在工作管理上，我們樂于溝通閱歷，習(xí)慣總結(jié)，對(duì)此我也做出本年度的工作總結(jié)

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院同學(xué)會(huì)勞保部與各系部取得許多的溝通、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校內(nèi)廣告等，同時(shí)我們部門10級(jí)也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)覺個(gè)別系別的不協(xié)作狀況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)峻。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動(dòng)等等一系列的不協(xié)作，其中有多次提出不予答復(fù)的狀況，我們也急躁做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

（二）、部門的相關(guān)活動(dòng)及管理

針對(duì)我們院同學(xué)會(huì)部門之間，我們始終實(shí)行合作、競爭的關(guān)系，同時(shí)我們勞保部始終要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點(diǎn)1、部門的例會(huì)。我們部門發(fā)揚(yáng)08級(jí)保留下來的作風(fēng)，本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會(huì)。在例會(huì)中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動(dòng)、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個(gè)人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時(shí)每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)。

2、部門的相關(guān)工作。我們院同學(xué)會(huì)勞保部在對(duì)待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公正，在各方面實(shí)行措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對(duì)協(xié)作力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參加幫助衛(wèi)生檢查等，我們做出了許多努力，同時(shí)這也為搞好校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對(duì)策。并且我們每月進(jìn)行具體的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)，本年度已上交三份工作匯報(bào)（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

3、部門的管理。在對(duì)待部門成員上，始終以來我們09級(jí)私下開會(huì)樂觀綻開爭論，對(duì)于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級(jí)思想工作問題、如何帶動(dòng)10級(jí)等，我們始終觀看其表現(xiàn)，也對(duì)各小組分工至09級(jí)個(gè)人，進(jìn)行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)覺后備力氣。與此同時(shí)，我們制定了相關(guān)的管理懲罰規(guī)定，對(duì)于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提示，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進(jìn)行，同時(shí)09級(jí)作為監(jiān)察與督促力氣來提高其做事力量，這樣很好地培育了他們的協(xié)作力量以及默契，同時(shí)也提高了個(gè)人的應(yīng)變力量。

4、部門內(nèi)部活動(dòng)。一年來，部門成員漸漸削減，而感情更加深厚，與此同時(shí)我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，的是為了更好地進(jìn)行工作。我們也在6.5進(jìn)行了環(huán)境日的宣揚(yáng)工作，做出了倡議，同時(shí)不忘部門活動(dòng)的策劃工作，這些小活動(dòng)帶來的都是動(dòng)力，帶來的都是工作的熱忱。

（三）、同學(xué)會(huì)的集體活動(dòng)

本年度，在同學(xué)會(huì)內(nèi)部一系列的大型活動(dòng)的舉辦，讓我們的成員在各種活動(dòng)中得到了呈現(xiàn)與磨練，同時(shí)也得到了與各部門很好溝通的機(jī)會(huì)、也給了我們10級(jí)成員以舞臺(tái)，如：我們院同學(xué)會(huì)每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會(huì)，我們的花開無聲、情意有聲的院同學(xué)會(huì)活動(dòng)、外聯(lián)部展銷會(huì)、秘書處辯論賽、心理信息部5.25、自律部廣播操競賽等，這些活動(dòng)促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友情，而我們同學(xué)會(huì)內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個(gè)機(jī)會(huì)與主席團(tuán)成員溝通、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級(jí)的工作熱忱，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到三自管理。

（四）、部門將來的進(jìn)展及改革

在勞保部連續(xù)下來的歷史中，我們始終講求改革與創(chuàng)新，在對(duì)待工作上力求完善，不能墨守成規(guī)，同時(shí)我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進(jìn)步，就得發(fā)揚(yáng)改革的精神，在這里我們有許多缺陷1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴(yán)格規(guī)定。

2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識(shí)導(dǎo)致工作的乏味以及樂觀性減退。

3、部門成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)需要加強(qiáng)，要有創(chuàng)新的概念。

4、個(gè)人方面缺少集體榮譽(yù)感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少的對(duì)外溝通以及熟悉。

針對(duì)以上我們的工作總結(jié)，很簡潔的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了許多的錯(cuò)誤，但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的進(jìn)展，在10級(jí)的激情帶動(dòng)下，我們對(duì)昨天總結(jié)、對(duì)今日思索、對(duì)明天展望，不再重蹈覆轍。同時(shí)現(xiàn)在在學(xué)工處老師與同學(xué)會(huì)各部門的愛惜與關(guān)心下，我們部門的工作循序漸進(jìn)的進(jìn)行著，在平穩(wěn)中進(jìn)展。我信任我們會(huì)始終不懈努力，在不斷的探究與思索中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿?huì)走向穩(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟祺攘ο搪殹⑵谅氃憾鴬^斗！最終祝福我們院同學(xué)會(huì)會(huì)更好！

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2022年同學(xué)會(huì)勞保部工作總結(jié)范文

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)瞬間我們11年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們始終樂觀的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與協(xié)作。在工作管理上，我們樂于溝通閱歷，習(xí)慣總結(jié)，對(duì)此我也做出本年度的工作總結(jié)

（一）、各系部的工作問題

在一年的工作中，我們院同學(xué)會(huì)勞保部與各系部取得許多的溝通、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校內(nèi)廣告等，同時(shí)我們部門10級(jí)也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)覺個(gè)別系別的不協(xié)作狀況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)峻。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動(dòng)等等一系列的不協(xié)作，其中有多次提出不予答復(fù)的狀況，我們也急躁做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

（二）、部門的相關(guān)活動(dòng)及管理

針對(duì)我們院同學(xué)會(huì)部門之間，我們始終實(shí)行合作、競爭的關(guān)系，同時(shí)我們勞保部始終要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點(diǎn)：

1、部門的例會(huì)。我們部門發(fā)揚(yáng)08級(jí)保留下來的作風(fēng)，本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會(huì)。在例會(huì)中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動(dòng)、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個(gè)人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時(shí)每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)。

2、部門的相關(guān)工作。我們院同學(xué)會(huì)勞保部在對(duì)待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公正，在各方面實(shí)行措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對(duì)協(xié)作力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參加幫助衛(wèi)生檢查等，我們做出了許多努力，同時(shí)這也為搞好校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對(duì)策。并且我們每月進(jìn)行具體的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)，本年度已上交三份工作匯報(bào)（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。

3、部門的管理。在對(duì)待部門成員上，始終以來我們09級(jí)私下開會(huì)樂觀綻開爭論，對(duì)于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級(jí)思想工作問題、如何帶動(dòng)10級(jí)等，我們始終觀看其表現(xiàn)，也對(duì)各小組分工至09級(jí)個(gè)人，進(jìn)行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)覺后備力氣。與此同時(shí)，我們制定了相關(guān)的管理懲罰規(guī)定，對(duì)于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提示，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進(jìn)行，同時(shí)09級(jí)作為監(jiān)察與督促力氣來提高其做事力量，這樣很好地培育了他們的協(xié)作力量以及默契，同時(shí)也提高了個(gè)人的應(yīng)變力量。

4、部門內(nèi)部活動(dòng)。一年來，部門成員漸漸削減，而感情更加深厚，與此同時(shí)我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進(jìn)行工作。我們也在6.5進(jìn)行了環(huán)境日的宣揚(yáng)工作，做出了倡議，同時(shí)不忘部門活動(dòng)的策劃工作，這些小活動(dòng)帶來的都是動(dòng)力，帶來的都是工作的熱忱。

（三）、同學(xué)會(huì)的集體活動(dòng)

本年度，在同學(xué)會(huì)內(nèi)部一系列的大型活動(dòng)的舉辦，讓我們的成員在各種活動(dòng)中得到了呈現(xiàn)與磨練，同時(shí)也得到了與各部門很好溝通的機(jī)會(huì)、也給了我們10級(jí)成員以舞臺(tái)，如：我們院同學(xué)會(huì)每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會(huì)，我們的花開無聲、情意有聲的院同學(xué)會(huì)活動(dòng)、外聯(lián)部展銷會(huì)、秘書處辯論賽、心理信息部5.25、自律部廣播操競賽等，這些活動(dòng)促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友情，而我們同學(xué)會(huì)內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個(gè)機(jī)會(huì)與主席團(tuán)成員溝通、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級(jí)的工作熱忱，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到三自管理。

（四）、部門將來的進(jìn)展及改革

在勞保部連續(xù)下來的歷史中，我們始終講求改革與創(chuàng)新，在對(duì)待工作上力求完善，不能墨守成規(guī)，同時(shí)我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進(jìn)步，就得發(fā)揚(yáng)改革的精神，在這里我們有許多缺陷：

1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴(yán)格規(guī)定。

2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識(shí)導(dǎo)致工作的乏味以及樂觀性減退。

3、部門成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)需要加強(qiáng)，要有創(chuàng)新的概念。

4、個(gè)人方面缺少集體榮譽(yù)感、以及歸屬感。

5、部門人員缺少更多的對(duì)外溝通以及熟悉。

針對(duì)以上我們的工作總結(jié)，很簡潔的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了許多的錯(cuò)誤，但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的進(jìn)展，在10級(jí)的激情帶動(dòng)下，我們對(duì)昨天總結(jié)、對(duì)今日思索、對(duì)明天展望，不再重蹈覆轍。同時(shí)現(xiàn)在在學(xué)工處老師與同學(xué)會(huì)各部門的愛惜與關(guān)心下，我們部門的工作循序漸進(jìn)的進(jìn)行著，在平穩(wěn)中進(jìn)展。我信任我們會(huì)始終不懈努力，在不斷的探究與思索中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿?huì)走向穩(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟祺攘ο搪?、漂亮職院而奮斗！最終祝福我們院同學(xué)會(huì)會(huì)更好！

2022年同學(xué)會(huì)勞保部工作總結(jié)范文

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)瞬間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們始終樂觀的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與協(xié)作。在工作管理上，我們樂于溝通閱歷，習(xí)慣總結(jié)，對(duì)此我也做出本年度的工作總結(jié)（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院同學(xué)會(huì)勞保部與各系部取得許多的溝通、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校內(nèi)廣告等，同時(shí)我們部門10級(jí)也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)覺個(gè)別系別的不協(xié)作狀況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)峻。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動(dòng)等等一系列的不協(xié)作，其中有多次提出不予答復(fù)的狀況，我們也急躁做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關(guān)活動(dòng)及管理針對(duì)我們院同學(xué)會(huì)部門之間，我們始終實(shí)行合作、競爭的關(guān)系，同時(shí)我們勞保部始終要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點(diǎn)：1、部門的例會(huì)。我們部門發(fā)揚(yáng)08級(jí)保留下來的作風(fēng)，本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會(huì)。在例會(huì)中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動(dòng)、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個(gè)人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時(shí)每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)。2、部門的相關(guān)工作。我們院同學(xué)會(huì)勞保部在對(duì)待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公正，在各方面實(shí)行措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對(duì)協(xié)作力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參加幫助衛(wèi)生檢查等，我們做出了許多努力，同時(shí)這也為搞好校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對(duì)策。并且我們每月進(jìn)行具體的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)，本年度已上交三份工作匯報(bào)（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對(duì)待部門成員上，始終以來我們09級(jí)私下開會(huì)樂觀綻開爭論，對(duì)于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級(jí)思想工作問題、如何帶動(dòng)10級(jí)等，我們始終觀看其表現(xiàn)，也對(duì)各小組分工至09級(jí)個(gè)人，進(jìn)行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)覺后備力氣。與此同時(shí)，我們制定了相關(guān)的管理懲罰規(guī)定，對(duì)于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提示，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進(jìn)行，同時(shí)09級(jí)作為監(jiān)察與督促力氣來提高其做事力量，這樣很好地培育了他們的協(xié)作力量以及默契，同時(shí)也提高了個(gè)人的應(yīng)變力量。

4、部門內(nèi)部活動(dòng)。一年來，部門成員漸漸削減，而感情更加深厚，與此同時(shí)我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，更多的是為了更好地進(jìn)行工作。我們也在6.5進(jìn)行了環(huán)境日的宣揚(yáng)工作，做出了倡議，同時(shí)不忘部門活動(dòng)的策劃工作，這些小活動(dòng)帶來的都是動(dòng)力，帶來的都是工作的熱忱。（三）、同學(xué)會(huì)的集體活動(dòng)本年度，在同學(xué)會(huì)內(nèi)部一系列的大型活動(dòng)的舉辦，讓我們的成員在各種活動(dòng)中得到了呈現(xiàn)與磨練，同時(shí)也得到了與各部門很好溝通的機(jī)會(huì)、也給了我們10級(jí)成員以舞臺(tái)，如：我們院同學(xué)會(huì)每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會(huì)，我們的花開無聲、情意有聲的院同學(xué)會(huì)活動(dòng)、外聯(lián)部展銷會(huì)、秘書處辯論賽、心理信息部5.25、自律部廣播操競賽等，這些活動(dòng)促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友情，而我們同學(xué)會(huì)內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個(gè)機(jī)會(huì)與主席團(tuán)成員溝通、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級(jí)的工作熱忱，轉(zhuǎn)變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到三自管理。（四）、部門將來的進(jìn)展及改革在勞保部連續(xù)下來的歷史中，我們始終講求改革與創(chuàng)新，在對(duì)待工作上力求完善，不能墨守成規(guī)，同時(shí)我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進(jìn)步，就得發(fā)揚(yáng)改革的精神，在這里我們有許多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴(yán)格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識(shí)導(dǎo)致工作的乏味以及樂觀性減退。3、部門成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)需要加強(qiáng)，要有創(chuàng)新的概念。4、個(gè)人方面缺少集體榮譽(yù)感、以及歸屬感。5、部門人員缺少更多的對(duì)外溝通以及熟悉。針對(duì)以上我們的工作總結(jié)，很簡潔的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了許多的錯(cuò)誤，但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的進(jìn)展，在10級(jí)的激情帶動(dòng)下，我們對(duì)昨天總結(jié)、對(duì)今日思索、對(duì)明天展望，不再重蹈覆轍。同時(shí)現(xiàn)在在學(xué)工處老師與同學(xué)會(huì)各部門的愛惜與關(guān)心下，我們部門的工作循序漸進(jìn)的進(jìn)行著，在平穩(wěn)中進(jìn)展。我信任我們會(huì)始終不懈努力，在不斷的探究與思索中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿?huì)走向穩(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟祺攘ο搪?、漂亮職院而奮斗！最終祝福我們院同學(xué)會(huì)會(huì)更好！

2022年同學(xué)會(huì)勞保部工作總結(jié)

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)瞬間我們XX年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們始終樂觀的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與協(xié)作。在工作管理上，我們樂于溝通閱歷，習(xí)慣總結(jié)，對(duì)此我也做出本年度的工作總結(jié)

（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院同學(xué)會(huì)勞保部與各系部取得許多的溝通、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校內(nèi)廣告等，同時(shí)我們部門10級(jí)也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)覺個(gè)別系別的不協(xié)作狀況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)峻。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動(dòng)等等一系列的不協(xié)作，其中有多次提出不予答復(fù)的狀況，我們也急躁做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。

（二）、部門的相關(guān)活動(dòng)及管理針對(duì)我們院同學(xué)會(huì)部門之間，我們始終實(shí)行合作、競爭的關(guān)系，同時(shí)我們勞保部始終要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點(diǎn)：1、部門的例會(huì)。我們部門發(fā)揚(yáng)08級(jí)保留下來的作風(fēng)，本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會(huì)。在例會(huì)中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動(dòng)、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個(gè)人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時(shí)每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)。2、部門的相關(guān)工作。我們院同學(xué)會(huì)勞保部在對(duì)待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公正、公正，在各方面實(shí)行措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對(duì)協(xié)作力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參加幫助衛(wèi)生檢查等，我們做出了許多努力，同時(shí)這也為搞好校內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對(duì)策。并且我們每月進(jìn)行具體的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)，本年度已上交三份工作匯報(bào)（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對(duì)待部門成員上，始終以來我們09級(jí)私下開會(huì)樂觀綻開爭論，對(duì)于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級(jí)思想工作問題、如何帶動(dòng)10級(jí)等，我們始終觀看其表現(xiàn)，也對(duì)各小組分工至09級(jí)個(gè)人，進(jìn)行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)覺后備力氣。與此同時(shí)，我們制定了相關(guān)的管理懲罰規(guī)定，對(duì)于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提示，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進(jìn)行，同時(shí)09級(jí)作為監(jiān)察與督促力氣來提高其做事力量，這樣很好地培育了他們的協(xié)作力量以及默契，同時(shí)也提高了個(gè)人的應(yīng)變力量。

4、部門內(nèi)部活動(dòng)。一年來，部門成員漸漸削減，而感情更加深厚，與此同時(shí)我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了