執(zhí)行勞動(dòng)合同的期限

執(zhí)行勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限協(xié)議書甲方：（雇主名稱）地址：電話：身份證號(hào)碼：乙方：（雇員姓名）地址：電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲方需要雇傭乙方提供勞動(dòng)力，并為維護(hù)雇傭雙方的權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同的期限協(xié)議。雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條期限本勞動(dòng)合同的期限為（合同開始日期）至（合同結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，從事（工作職位/工種）的工作。2.乙方需按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，提供專業(yè)技能和勞動(dòng)力，并完成所委派的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為（工作天數(shù)），每天工作時(shí)間為（工作小時(shí)數(shù)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方工作時(shí)間和排班進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前（調(diào)整時(shí)間）通知乙方。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)中國勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月的（支付日期），支付方式為（工資發(fā)放方式）。3.如乙方有加班工作，甲方將按照國家勞動(dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪病假和帶薪產(chǎn)假等。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，嚴(yán)禁傳播與工作相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方在離職后仍須遵守保密義務(wù)的約定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有永久保密責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.如果乙方違約，未履行本勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款和解除勞動(dòng)合同等措施。2.乙方如因故不能履行合同，必須提前（提前通知時(shí)間）向甲方書面說明原因，獲得甲方同意后方可解除合同。第八條糾紛解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如對(duì)本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除任何一方如需變更或解除本合同，必須提前（變更或解除通知時(shí)間）以書面形式通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，電子合同的雙方電子簽名也具有合同法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同的補(bǔ)充、解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議的，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋和處理。甲方（蓋章）：乙方