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第頁共頁節(jié)假日期間運行管理制度模版第一章總則為了做好節(jié)假日期間的工作安排和管理，確保節(jié)假日期間的工作秩序和工作效率，特制定本制度。第二章節(jié)假日期間工作安排1.節(jié)假日期間工作安排由各部門負責人根據實際情況提前制定，并報送至上級領導審批。2.節(jié)假日期間工作安排包括節(jié)假日期間的具體工作崗位、工作內容、工作時間等。3.節(jié)假日期間的工作安排應充分考慮員工的意愿，并充分通報到員工，確保員工理解，認可和配合工作安排。第三章休假管理1.節(jié)假日期間員工的休假申請由各部門負責人集中審批，并按照實際情況進行安排。2.節(jié)假日期間員工的休假應充分保障員工的休息權益，確保員工能夠得到充分的休息和放松。3.節(jié)假日期間休假安排應充分考慮員工的需要和公司的工作需求，合理分配休假資源。4.節(jié)假日期間未休假的員工應按照正常工作要求參與工作，不得擅自曠工或者違反規(guī)定請假。第四章工作時間規(guī)定1.節(jié)假日期間的工作時間按照正常工作日的要求進行安排，不得擅自縮短或延長工作時間。2.節(jié)假日期間的工作時間應有明確的上下班時間，員工應按時到崗上班，不得遲到早退。3.節(jié)假日期間加班的員工應按照相關規(guī)定享受加班費或補休的待遇。4.節(jié)假日期間的工作時間改變應提前通知員工，并征得員工的同意。第五章員工權益保障1.節(jié)假日期間員工的權益應得到充分保障，包括薪資待遇、勞動保險、工作安全等方面。2.節(jié)假日期間員工的薪資待遇應按照相關規(guī)定正常發(fā)放，不得發(fā)生任何延遲或不發(fā)的情況。3.節(jié)假日期間員工的工作環(huán)境應保持安全整潔，確保員工的人身和財產安全。第六章違紀處罰1.節(jié)假日期間員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，應按照公司相關規(guī)定進行處罰。2.節(jié)假日期間員工如有惡意曠工、遲到早退、偷懶等行為，將按照公司規(guī)定進行相應處罰。3.節(jié)假日期間員工如有影響他人工作秩序和工作效率的行為，將按照公司規(guī)定進行相應處罰。第七章附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，自頒布之日起，以前的規(guī)定不再適用。2.本制度的解釋權歸公司所有，公司可根據實際情況對本制度進行解釋和修改。3.本制度未涉及的事項按照公司其他相關規(guī)

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