職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度模版

第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度模版職業(yè)衛(wèi)生是指對職工工作環(huán)境中存在的各類有害因素及職工工作能力與工作結(jié)果的影響進(jìn)行科學(xué)評價和控制，保護(hù)職工健康的一項(xiàng)綜合性工作。為了確保職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展，建立一個科學(xué)合理的獎懲制度是非常必要的。下面是一個職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度的模板，希望對您有所幫助。第一章總則第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生工作，保護(hù)職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工。第三條本單位職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度的目標(biāo)是：倡導(dǎo)職工樹立職業(yè)衛(wèi)生意識，主動控制危害因素，積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，形成良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。第四條本單位將根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作中的不同情況，制定相應(yīng)的獎勵和懲罰措施。第二章獎勵措施第五條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的職工，給予相應(yīng)的獎勵。第六條獎勵分為以下幾個級別：（一）個人獎勵：對個人在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出者，給予個人獎勵，包括表揚(yáng)信、榮譽(yù)稱號、獎金等。（二）集體獎勵：對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的集體，給予集體獎勵，包括榮譽(yù)證書、獎金等。（三）團(tuán)隊(duì)獎勵：對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，給予團(tuán)隊(duì)獎勵，包括團(tuán)隊(duì)獎金、榮譽(yù)證書等。第七條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中發(fā)現(xiàn)新技術(shù)、新材料、新裝備等的職工，給予相應(yīng)的科技創(chuàng)新獎勵。第八條對于在職業(yè)衛(wèi)生工作中發(fā)現(xiàn)重大隱患并及時上報(bào)的職工，給予相應(yīng)的安全風(fēng)險控制獎勵。第九條具體的獎勵標(biāo)準(zhǔn)和獎勵措施由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定和執(zhí)行。第三章懲罰措施第十條對于違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，給予相應(yīng)的懲罰。第十一條懲罰分為以下幾個級別：（一）警告處分：對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，但損害輕微的行為，給予警告處分。（二）罰款處分：對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，導(dǎo)致一定損害的行為，給予罰款處分。（三）停職處分：對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，損害較大的行為，給予停職處分。（四）解雇處分：對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的行為，給予解雇處分。第十二條對于職業(yè)衛(wèi)生工作中失職、瀆職行為的職工，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十三條具體的懲罰標(biāo)準(zhǔn)和懲罰措施由本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定和執(zhí)行。第四章考核評價第十四條本單位將定期對職工的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核評價。第十五條考核評價的內(nèi)容包括職工是否參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、是否按照職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品、是否積極參與職業(yè)衛(wèi)生檢測等。第十六條根據(jù)考核評價的結(jié)果，對職工進(jìn)行相應(yīng)的獎勵或懲罰。第五章監(jiān)督與管理第十七條本單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生工作中的獎勵和懲罰進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十八條職業(yè)衛(wèi)生管理部門將定期對獎懲制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)測和評估，發(fā)現(xiàn)