2024年食品廠崗位職責(5篇)

2024年食品廠崗位職責(5篇)

目錄

第1篇食品廠廠長崗位職責

第2篇食品廠長崗位職責

第3篇食品廠生產(chǎn)管理崗位職責

第4篇食品廠總經(jīng)理崗位職責

第5篇食品廠經(jīng)理崗位職責

食品廠廠長崗位職責

食品廠廠長

1、根據(jù)公司營銷計劃,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務計劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行;

2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;

3、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度,監(jiān)察所屬各部門的運行狀況,保持規(guī)范有序;

4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓和考核,建立一支合格的員工隊伍;

5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作;

6、強化對資產(chǎn)和各類資料的管理,保證其安全和發(fā)揮更大效用;

7、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和工作匯報;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、5年以上國內(nèi)500強,大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財務、采購、物流工程維修、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等)管理經(jīng)驗;

2、身心健康,對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰?

5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通能力;較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力;

6、能合理地調(diào)配人、財、物力,有效利用資源;

1、根據(jù)公司營銷計劃,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務計劃及其措施并監(jiān)督執(zhí)行;

2、監(jiān)督安全生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;

3、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度,監(jiān)察所屬各部門的運行狀況,保持規(guī)范有序;

4、監(jiān)督各部門員工的安全、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓和考核,建立一支合格的員工隊伍;

5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、安全高效、配合和支持營銷部門的銷售工作;

6、強化對資產(chǎn)和各類資料的管理,保證其安全和發(fā)揮更大效用;

7、定期向主管領(lǐng)導提交工作計劃和工作匯報;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、5年以上國內(nèi)500強,大型上市公司或大型食品制造企業(yè)中高層管理經(jīng)驗2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財務、采購、物流工程維修、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等)管理經(jīng)驗;

2、身心健康,對工作壓力具有相當?shù)某惺苣芰?

5、有較強的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通能力;較強的組織管理、分析判斷及應急決策能力;

6、能合理地調(diào)配人、財、物力,有效利用資源;

食品廠長崗位職責

食品廠長廣東順大食品調(diào)料有限公司廣東順大食品調(diào)料有限公司,順大崗位職責:

1、負責新廠前期裝修、強弱電系統(tǒng)工程安裝、調(diào)試、試產(chǎn)工作;

2、負責新廠前期生產(chǎn)線設備及系統(tǒng)進廠驗收、安裝、調(diào)試、試產(chǎn)工作;

3、負責新廠前期有關(guān)工廠生產(chǎn)運營質(zhì)保成本控制體系以及各項車間管理、環(huán)安制度、生產(chǎn)計劃管理等制度流程建立;

4、負責新廠前期生產(chǎn)團隊建設;

5、負責新廠竣工驗收工作;

6、負責新廠竣工后日常所有生產(chǎn)管理保障工作。

任職要求:

1、35-50周歲,本科以上學歷,食品專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上食品相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉fssc22000、haccp、gmp、aib、star等質(zhì)量管理體系;

4、具有一定的技術(shù)專業(yè)知識,熟悉產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容;

5、具備良好的英語能力。

食品廠生產(chǎn)管理崗位職責

1.服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

8.配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;

12.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

13.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

14.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;

15.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;

16.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

18.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。

19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

20.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

食品廠總經(jīng)理崗位職責

1.根據(jù)廠的銷售計劃,負責對分解到各區(qū)域的各項銷售指標細化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標的完成進行指導、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2.負責組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3.結(jié)合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。

食品廠經(jīng)理崗位職責

食品廠營銷經(jīng)理崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

1、有5年以上快速消費品行業(yè)銷售、市場生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,有在著名外資快速消費品公司、商超銷售總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;

3、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

4、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

5、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件;崗位職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

任職要求:

1、有5年以上快速消費品行業(yè)銷售、市場生產(chǎn)企業(yè)管理工