XX集團(tuán)XX項目專家顧問聘用協(xié)議

編號：XX集團(tuán)XX項目專家顧問聘用協(xié)議甲方：XX集團(tuán)有限公司法定代表人：X聯(lián)絡(luò)地址：X電話：X郵政編碼X：乙方：身份證號碼：手機(jī)號碼：開戶行：銀行賬號：鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內(nèi)的名譽、聲望，甲方聘請乙方及相關(guān)專家作為甲方專家顧問，就本協(xié)議約定項目為甲方提供專項勞務(wù)服務(wù)，雙方不形成勞動關(guān)系。為確立雙方的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條聘用協(xié)議期限本項目聘用時間自協(xié)議簽訂之日起，至項目結(jié)束止。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的專家顧問，乙方攜團(tuán)隊參與甲方XX項目（以下簡稱項目）項目組工作，并根據(jù)甲方項目的需要提供技術(shù)、管理咨詢等方面的服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容為：1、根據(jù)XX項目內(nèi)容，負(fù)責(zé)與甲方就項目顧問咨詢工作事宜進(jìn)行溝通、聯(lián)系與推動，組織專業(yè)人員形成顧問咨詢專案小組，制定詳細(xì)的顧問咨詢工作執(zhí)行計劃并安排實施。2、乙方提交的顧問咨詢報告應(yīng)具有科學(xué)性、合理性、準(zhǔn)確性及適用性。3、乙方協(xié)同甲方定期組織召開專家座談會。4、乙方每階段的工作成果以打印文本或電子文本的形式提交給甲方。（二）主要服務(wù)方式如下：按階段完成項目約定的工作任務(wù)。（三）乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，根據(jù)項目要求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作，并積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題。（四）乙方應(yīng)按項目的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞務(wù)報酬（一）按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方實際情況，根據(jù)乙方的勞務(wù)工作內(nèi)容，甲乙雙方協(xié)商同意，咨詢費共計：X元（大寫：X），按項目階段支付。1、第一階段：開題研討及研究報告初稿，自合同簽訂日起，至X年X月X日。甲方支付咨詢費的X%，X元（大寫：XX）。2、第二階段：中期評估及研究報告送審稿，自X年X月X日，至X年X月X日。甲方支付咨詢費的，小寫X元（大寫：X）。3、第三階段：最終成果評審及報告終稿，自X年X月X日，至X年X月X日。項目驗收后，甲方支付咨詢費的X，小寫X元（大寫：X）。（二）在履行顧問咨詢合同期間，乙方為甲方提供顧問咨詢服務(wù)所發(fā)生之食、宿、差旅等費用，已包含在本費用中，不再另外計取。乙方提供服務(wù)期間相關(guān)發(fā)票給甲方報銷以充抵上述咨詢費的個稅，若乙方提供發(fā)票不足，甲方對差額部分自行解決不再進(jìn)行個稅扣除。第四條社會保障和福利待遇（一）如聘用期間乙方患病或發(fā)生其他人身損害事故，乙方同意由乙方自行按照其已享有的退休人員醫(yī)療及其他社保等待遇辦理。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。（二）雙方同意工作期間的意外傷亡不參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)處理。如甲方對乙方工傷有過錯的，按照相關(guān)法律規(guī)定依法承擔(dān)。第五條雙方承諾（一）甲方承諾根據(jù)本協(xié)議要求按照乙方提供的勞務(wù)，按期向乙方支付勞務(wù)報酬。（二）乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本聘用協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)工作內(nèi)容。第六條聘用協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序書面變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。（二）聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無需承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反工作甲方有關(guān)規(guī)章制度的；（2）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術(shù)信息、經(jīng)營信息、營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律規(guī)定的其他情形；（四）甲方有權(quán)視己方需要及乙方提供勞務(wù)的情況等隨時解除本聘用協(xié)議。本協(xié)議期滿后，雙方仍存在勞務(wù)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂聘用協(xié)議。若甲乙雙方因聘用協(xié)議續(xù)簽問題未達(dá)成一致，或因工作原因未及時續(xù)簽及其他原因沒有續(xù)簽聘用協(xié)議的，視同聘用協(xié)議延續(xù)。在視同延續(xù)期限的15個工作日內(nèi)，雙方仍各種原因未簽訂新聘用協(xié)議，則視同甲乙雙方協(xié)商一致解除合同關(guān)系，并且甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（五）甲、乙雙方需要提前解除本聘用協(xié)議的，應(yīng)提前7日通知對方。（六）本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第七條保密協(xié)議（一）在簽訂本協(xié)議的同時，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂獨立的《保密協(xié)議》。（二）解除或終止本協(xié)議后，除非甲方書面確認(rèn)乙方無需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，否則乙方應(yīng)繼續(xù)按照《保密協(xié)議》的要求履行保密義務(wù)。第八條法律責(zé)任（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方違反約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方在協(xié)議到期前，提前解除本協(xié)議的，或違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除聘用協(xié)議的，以及違反聘用協(xié)議中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。（三）乙方違反本協(xié)議約定的條款，對甲方造成人員、財產(chǎn)、形象、聲譽等所有的有形、無形財產(chǎn)的損失的，根據(jù)實際損失情況，甲方保留全面、全額向乙方追究民事、刑事、經(jīng)濟(jì)、政治、紀(jì)律等責(zé)任的權(quán)利。第九條爭議的處理（一）甲方與乙方發(fā)生協(xié)議爭議，當(dāng)事人可以向本單位工會申請調(diào)解，對調(diào)解結(jié)果不服的可以向甲方主要經(jīng)營地所在的勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。勞動人事爭議仲裁委員會不予受理的任意一方可向北京仲裁委提請仲裁，仲裁裁決對于雙方均有約束力。（二）甲方與乙方發(fā)生協(xié)議爭議期間，不得影響正常的勞務(wù)工作。若涉及到影響工作的接續(xù)，雙方須妥善處理勞務(wù)工作的交接。甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方包括但不限于人員、財產(chǎn)、形象、聲譽等行為。若因乙方的損害行為造成了甲方的損失，甲方可依法向乙方追究相關(guān)的全部責(zé)任。第十條文件送達(dá)（一）乙方的聯(lián)系方式及地址，包括但不限于：戶籍地址、家庭住址、現(xiàn)住址、固定電話、移動電話、傳真、電子郵箱及其他聯(lián)系人等如有變更，需在變更之日起及時書面通知甲方變更。否則，由此造成的甲乙雙方的法律風(fēng)險由乙方承擔(dān)。（二）甲方向乙方送達(dá)需要乙方知悉、確認(rèn)的各種文件、資料，可以選擇甲方公布和乙方在甲方登記的聯(lián)系方式、地址，包括但不限于電話、短信、微信/QQ及其它社會即時通訊記錄、電子郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)通訊群、公司內(nèi)部網(wǎng)站公告、公司內(nèi)部公開張貼、郵政信函、電報、特快專遞及在電視、廣播和公開發(fā)行的報紙期刊發(fā)布公告聲明等方式其中之一送達(dá)，無論乙方是否簽收或明確表示已知悉，均視為乙方已確認(rèn)收到并知悉了甲方送達(dá)的文件內(nèi)容。第十一條其它（一）甲方與乙方的關(guān)系是勞務(wù)合同關(guān)系而非勞動合同關(guān)系。（二）本聘用協(xié)議