職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告管理制度模版

第頁共頁職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告管理制度模版第一部分：總則第一條為了規(guī)范職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告的管理工作，提高企業(yè)職工的職業(yè)病預防意識，保障職工的健康權益，根據國家相關法律、法規(guī)和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工的職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告工作。第三條本制度所稱職業(yè)病是指行業(yè)部門承認并公布的，由于職工長期接觸某種工作環(huán)境中的有害因素而致病。第四條本制度所稱疑似職業(yè)病是指職工為工作環(huán)境中的有害因素所致疾病的臨床表現與相應職業(yè)病的癥狀相符合，但尚無法確診為職業(yè)病的病情。第二部分：職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告的內容和要求第五條對于職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告，應包括以下內容：1.職工的基本信息：包括姓名、性別、年齡、工作崗位等。2.疾病的臨床癥狀和體征：詳細描述疾病的癥狀和體征。3.疾病的診斷結果：提供診斷結果，包括確診職業(yè)病或者疑似職業(yè)病。4.職工的工作經歷：提供職工的工作經歷，包括與可能有關的有害因素的接觸情況。5.同行業(yè)或同崗位其他職工的職業(yè)病發(fā)病情況：提供同行業(yè)或同崗位其他職工的職業(yè)病發(fā)病情況，如有。第六條凡是對于職業(yè)病或者疑似職業(yè)病有相關信息的，都有義務向公司有關部門報告。第七條公司有關部門應為職工提供必要的幫助和支持，包括協助職工起草報告、提供相關證明材料等。第三部分：職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告的流程和責任第八條職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告由職工本人或其親屬向所屬部門或人力資源部門提出申請。第九條所屬部門或人力資源部門接到職工報告后，應立即向公司有關部門匯報，并協助職工起草報告。第十條公司有關部門對報告進行審核，如情況屬實，將報告提交公司領導層審批，并將結果通知職工。第十一條公司有關部門負責查找職工的工作經歷和職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的發(fā)病情況，形成調查報告。第十二條公司有關部門應及時向行業(yè)主管部門報告，按照國家要求進行職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的認定和登記工作。第十三條公司有關部門應根據調查結果，采取相應的措施，包括但不限于采取改善工作環(huán)境、提供職業(yè)康復等措施，保障職工的健康權益。第十四條職工對于公司有關部門的處理結果有異議的，可以向相關政府主管部門申訴。第四部分：附則第十五條職業(yè)病及疑似職業(yè)病報告對職工保密，不得隨意公開或泄露。第十六條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，公司所有職工必須遵守。第十七條本制度的解釋權歸公司所有。如有需要進行修改，應經公司領導層批準，并公告于全體職工知曉。第十八條本制度的具體