2024年科技工作制度5篇

2024年科技工作制度5篇

目錄

第1篇科技園安保工作規(guī)范操作規(guī)程制度

第2篇瓦斯治理人員科技攻關工作制度

第3篇醫(yī)院科技處工作人員考勤制度

第4篇k科技工作聯(lián)席會議制度

第5篇市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案

科技園安保工作規(guī)范操作規(guī)程制度

科技園安保工作規(guī)范和操作規(guī)程

(一)門崗工作程序

1.上崗前進行自我檢查,做到按規(guī)定著裝,儀容儀表端莊整潔。

2.精神飽滿,站姿端正,在公司、大門口執(zhí)行保衛(wèi)任務。

3.按規(guī)定使用文明用語,樹立保衛(wèi)人員應有的形象,協(xié)助賓客解決困難。

4.發(fā)現(xiàn)衣冠不整者、醉漢、精神病患者進入公司要勸止阻擋。

5.發(fā)現(xiàn)閑散人員聚集公司門口并有不當行為和企圖時,要及時驅散并視情況報告;發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告,并嚴密監(jiān)視;發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子在公司內作案后向外逃離時,要積極堵截,協(xié)助擒拿。

6.保持公司大門口正常的交通秩序,指揮和疏導進出的車輛,手勢規(guī)范,引導及時。要特別留意首長和重要賓客車輛,確保出入暢通安全。

7.按有關規(guī)定查驗進入公司的客人和施工人員的證件及進出公司物品的手續(xù)。

8.崗上不做與工作無關的事情,不得脫崗、睡覺。

9.接班人員到達后交接完畢,方可離崗。

(二)巡視工作程序

1.上崗前先進行自我檢查,做到按規(guī)定著裝,儀容儀表端莊整潔。

2.檢查和配帶對講機,嚴格按照《安保警用器械管理規(guī)定》執(zhí)行。

3.接受領班、隊長、主管的工作布置和安排,了解當班的工作重點和重大任務的工作要求,做到心中有數(shù)。

4.按巡視路線與時間對公司公共區(qū)域進行仔細巡視。

5.巡邏時,見客主動招呼問好,禮貌回答客人的查詢,實行文明服務。

6.發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素時,要及時報告,并迅速查明情況,嚴密監(jiān)視。

7.遇有突發(fā)事件,火災發(fā)生要及時控制,按《應急措施》執(zhí)行。

8.夜間巡視工作應保證兩人以上共同進行。

9.巡視結束后,填寫好《安保巡視記錄表》并報給領班,方可下崗。

(三)受理報案工作程序

1.安保部在接到報案后,由專人在《安保部接報案登記表》上記清報案者的姓名、身份證、單位、案發(fā)地點等情況。

2.如是兇殺、爆炸、搶劫等惡性案件,應立即按《發(fā)生爆炸、搶劫、兇殺等案件的應急方案》進行處理;如是設備、設施事故或電梯困人、交通等事故按《緊急情況處理控制程序》執(zhí)行。

3.如是被盜、遺失等案件,應與當事人取得聯(lián)系,進行現(xiàn)場察看,了解詳細情況,如物品名稱、價格、顏色、型號、丟失時間、案發(fā)現(xiàn)場周圍情況等。

4.根據(jù)當事人要求和實際情況,決定是否報公安機關處理。

k科技工作聯(lián)席會議制度

為進一步統(tǒng)籌全縣科技工作,加強各有關部門的協(xié)調配合,充分發(fā)揮科技在促進經濟社會發(fā)展中的支撐和引領作用,推動縣委、縣政府有關科技工作的方針、政策的有效貫徹落實。經縣委、縣政府研究,決定建立科技工作聯(lián)席會議制度?，F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、聯(lián)席會議的主要職責

研究制定全縣科技工作總體發(fā)展規(guī)劃、計劃,研究確定加強科技工作的重大政策,確定需要向縣委、縣政府匯報的重大議題,督促規(guī)劃、計劃和有關重大工作的落實,統(tǒng)籌協(xié)調部門間的重大科技活動,促進各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及全社會共同推動科技工作的快速健康發(fā)展。

二、聯(lián)席會議的組成人員

召集人:縣委常委周毅、縣政府副縣長黃勇

成員單位:縣委辦、縣府辦、縣科委、縣科協(xié)、縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣人力社保局、縣發(fā)改委、縣經信委、縣農委、縣林業(yè)局、縣畜牧獸醫(yī)局、縣電視臺等科技領導小組成員單位及縣委督查室、縣政府督查室為成員單位。科技工作聯(lián)席會議成員由成員單位分管領導擔任,并確定1名聯(lián)絡員為聯(lián)系會議辦公室工作人員。研究有關重大問題時,聯(lián)席會議邀請縣人大、縣政協(xié)分管領導及其他相關部門領導出席。

三、聯(lián)席會議的工作機構

科技工作聯(lián)席會議下設辦公室設在縣科委,由曾林方同志兼任辦公室主任,辦公室的主要職責是:負責聯(lián)席會議日常工作,對我縣科技工作中的政策性重大問題進行調研,并提出建議;組織擬訂科技工作規(guī)劃、計劃并提交科技工作聯(lián)席會議研究審定;承擔聯(lián)系會議會務和成員單位日常聯(lián)絡工作;編發(fā)有關工作信息和簡報;協(xié)調督促有關單位落實聯(lián)席會議議定事項,承擔科技工作聯(lián)席會議交辦的工作。

四、聯(lián)席會議工作制度

科技工作聯(lián)席會議原則上每半年召開1次,根據(jù)工作需要,也可不定期召開。聯(lián)席會議由召集人召集或委托縣委、縣政府有關領導召集。各成員單位原則上每半年向聯(lián)席會議報告一次工作情況,重大事項要及時報告。各成員單位要及時向聯(lián)席會議及辦公室、其他成員單位通報有關情況,加強信息溝通。定期不定期開展工作督查,各成員單位可自行開展工作檢查。

五、聯(lián)席會議各成員單位職責分工

縣科委、縣科協(xié):牽頭負責實施全縣的科技工作。組織制訂規(guī)劃、計劃,部署工作,督促檢查。組織研究制定科技管理的有關政策。組織承辦科技工作聯(lián)席會議的日常事務。

縣委組織部:制定政策措施,考核檢查各級領導班子抓科技進步目標責任制的落實情況。

縣人力社保局:制定人才引進、發(fā)展規(guī)劃,落實人才引進、發(fā)展的相關政策。

縣財政局、縣科委:根據(jù)有關法規(guī)和縣委、縣政府有關政策,逐步增加對科技事業(yè)發(fā)展的投入。監(jiān)督管理財政科技投入資金的使用,保障縣級科技計劃項目有效實施。

縣委宣傳部:把科技宣傳作為宣傳工作的一項重要內容,推動大眾傳播媒介,大力開展形式多樣的科技宣傳。

縣科協(xié):調動各級科協(xié)和學會組織及廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,發(fā)揮科普工作主力軍的作用,充分利用科協(xié)系統(tǒng)的科普網絡和組織優(yōu)勢,開展日常性、群眾性的科普活動。協(xié)助制定科技發(fā)展規(guī)劃,為科技工作決策提供建議。

縣發(fā)改委:在綜合平衡的基礎上,將科技工作中的有關重大問題納入國家經濟和社會發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃。

縣經信委:制定并落實工業(yè)科技發(fā)展的相關政策,開展工業(yè)領域科技培訓、科技示范活動,加快先進實用技術和新成果的推廣應用。

縣農委:實施政策引導,落實科技興農政策,推進農村和農業(yè)科技進步,開展科技培訓、科技示范活動,加快先進實用技術和新成果的推廣應用。

縣林業(yè)局:制定并落實林業(yè)科技發(fā)展的相關政策,開展科技培訓、科技示范活動,加快先進實用技術和新成果的推廣應用。

縣畜牧獸醫(yī)局:制定并落實畜牧科技發(fā)展的相關政策,開展科技培訓、科技示范活動,加快先進實用技術和新成果的推廣應用。

縣委督查室、縣政府督查室:牽頭負責全縣科技工作進展情況的督促檢查。

縣電視臺:采取措施扶植科技影視、聲像作品的制作與發(fā)行,充分發(fā)揮廣播、電視等現(xiàn)代傳播手段在傳播科學技術方面的優(yōu)勢和作用。

其他成員單位:負責做好本工作領域內的科技成果引進、推廣和試驗示范工作。

瓦斯治理人員科技攻關工作制度

為控制煤與瓦斯事故的發(fā)生,探索出一條符合我礦煤層瓦斯防治和管理的新路子,特制訂防治煤與瓦斯防治科技攻關制度。

1、科技攻關實行在礦長領導下的總工程師負責制。

2、瓦斯治理人員科技攻關由安通科,機電科,生產技術科拿出具體科研攻關方案,并負責項目的上報、技術咨詢、鑒定等工作。

3、以生產技術科為主成立科技攻關小組,相關部門拿出自己的防治瓦斯攻關計劃。否則對部門負責人罰款50元。

4、積極與科研單位和大專院校結合,大力開展瓦斯治理技術攻關。鼓勵瓦斯治理新技術的推廣應用,摸索出一條適合我礦瓦斯治理新路子。

5、科技攻關應定期、不定期交流、研究、總結,實現(xiàn)項目互補,成果共享,不進行總結交流的對部門負責人罰款50元。

6、科研項目完成后,要編制技術總結報告,經評審確實對我礦發(fā)展有利的給予有關人員以重獎,并有計經科負責上報該科研成果。

7、礦井加大資金投入,保證瓦斯治理人員研經費,促進科技攻關的開展。

市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案

市科技局干部選撥任用四項監(jiān)督制度工作方案

_____市科技局按照市委專題會議的指示，全局上下領導干部深入學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，為全面貫徹落實市委專題會議精神，市科技局黨委根據(jù)市委有關部門的要求，結合我局實際工作情況，特制定如下貫徹落實工作方案。

一、充分認識實施“四項監(jiān)督制度”的重要意義

此次，中央頒布實施“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度的重要舉措?！八捻棻O(jiān)督制度”充分吸收了近年來干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，針對干部選拔任用工作相關環(huán)節(jié)存在的問題，相互配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系?！八捻棻O(jiān)督制度”的頒布實施，對于促進各級黨政領導干部提高認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規(guī)的自覺性，嚴格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質量，都具有十分重要的意義。

二、迅速學習傳達會議精神

在5月14日，局黨委召開專題會議，認真學習傳達了市委王書記的講話精神，進一步明確了貫徹落實四項制度的具體要求，研究了我局貫徹落實方案。5月中下旬，局黨委將相繼組織局機關全體干部職工、局屬各單位負責人，傳達學習市委專題會議精神、部署我局關于市委專題會議精神的貫徹落實方案、學習四項監(jiān)督制度的內容，等。各單位也要根據(jù)市委專題會議精神和局黨委制定的貫徹落實方案，認真組織好本單位的學習宣傳工作。

三、深入開展干部選拔任用工作自查自糾

為做好干部選拔任用工作的自查自糾，局黨委決定成立干部選拔任用自查自糾工作領導小組，由高同璞書記（局長）任組長，叢群滋副書記（副局長）、張少太副局長任副組長，局屬各單位主要負責人任成員。領導小組辦公室設在局辦公室，負責落實自查自糾的具體工作。從現(xiàn)在開始到5月底，嚴格對照四項制度的具體規(guī)定，結合王書記講話中指出的問題，對近年來局系統(tǒng)干部選拔任用工作情況開展一次認真全面的自查。在自查中堅決做到，正確對待，真查真糾，對存在的問題要逐條逐項列清楚，并認真制定措施，限期抓好整改。同時，對局屬各單位的自查自糾工作進行督促、檢查，凡是存在不符合四項制度要求的問題，及時予以糾正。

四、廣泛宣傳營造濃厚的學習氛圍。

按照市委的部署要求，加強組織領導，針對不同對象，采取有效方式，切實抓好領導干部、政工人事干部、黨員干部的學習宣傳，做到深入地學、持久地學、反復地學，確保實現(xiàn)領導干部100%熟知、組織人事（政工）干部100%精通、黨員干部100%知曉的“三個百分之百”的要求。

（一）突出重點對象。要重點抓好局黨委處級干部和局機關各科室負責人、負責政工人員的學習貫徹。同時，要把對“四項監(jiān)督制度”的學習，列入黨委理論學習中心組學習、領導班子民主生活會對照檢查的重要內容。

（二）廣泛開展“四個一”活動。學習宣傳活動期間，組織局領導做一次“四項監(jiān)督制度”集中授課活動；組織科以上領導干部做一次學習體會交流活動；在全局干部群眾中開展一次“四項監(jiān)督制度”考核測評活動；結合年終總結，組織一次述職述廉活動。

（三）增強學習實效。各部門要結合實際，采取有效措施，豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，保障廣大黨員干部特別是領導干部帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺遵守制度，確保學習宣傳活動達到入心入腦的目的。

五、切實抓好四項監(jiān)督制度的落實

制度的生命在于執(zhí)行，在于被遵守。今后，局黨委將按照市委王書記的講話精神，認真貫徹落實四項監(jiān)督制度的各項規(guī)定。進一步強化領導職數(shù)配備的剛性意識，不斷完善競爭上崗的程序和辦法，做到“逢提必爭”，使干部選拔任用工作做到更加公開、更加透明、更加民主。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及廉政和監(jiān)管風險點的設置工作，利用網絡、宣傳欄等宣傳媒體，對外公示局黨委貫徹落實“四項制度”的方案、黨員目標承諾考核細則、局機關崗位風險點等內容，接受群眾監(jiān)督，切實做到維護四項監(jiān)督制度的嚴肅性與權威性，更好地推動四項監(jiān)督制度的貫徹實施。

醫(yī)院科技處工作人員考勤制度

科技處工作人員考勤制度(醫(yī)院)

為切實加強科室管理,嚴肅工作紀律,確?？剖业墓ぷ髦刃?特制定本制度。

一、工作人員必須嚴格遵守作息時間,按時上下班,不遲到、不早退。因故不能上班者必須提前請假。個人因病因事不履行請假手續(xù)或請假未準、超假未準或超假未續(xù)假者,一律視作無故曠工。

二、工作人員出差和病事假,必須履行請假與報告手續(xù)。審批程序為:

1、一般工作人員1天以內,由科負責人批準,2天以上、3天以內由處分管副處批準,3天以上由處長批準;

2、中層正、副職1天以上執(zhí)行院中層領導干部請假制度。

三、請假1天以