勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人總結(jié)醫(yī)生

勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人總結(jié)醫(yī)生勞動(dòng)合同續(xù)簽個(gè)人總結(jié)醫(yī)生1.合同雙方基本信息：雇主：醫(yī)院名稱地址：XXXXXX企業(yè)法定代表人：XXXX職工：XXX身份證號碼：XXX2.各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任：2.1職工身份：醫(yī)生2.2職工權(quán)利：2.2.1按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容和工作任務(wù)，獲得相應(yīng)的工資，享受各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.2.2合法休假和節(jié)假日、法定節(jié)假日；2.2.3享受職稱評審、職業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究等權(quán)利；2.2.4具有言論自由、信仰自由、人身自由、身體權(quán)利等權(quán)利。2.3職工義務(wù)：2.3.1遵守職業(yè)道德，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，保障患者安全和健康；2.3.2服從雇主的工作安排和管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保護(hù)企業(yè)機(jī)密；2.3.3遵守企業(yè)規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，不違反相關(guān)規(guī)定；2.3.4勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得私自離職。2.4雇主權(quán)利：2.4.1按照勞動(dòng)合同約定支付工資和提供福利待遇；2.4.2對職工進(jìn)行工作安排和管理，執(zhí)行人事管理制度；2.4.3監(jiān)督和檢查職工的工作行為，對其進(jìn)行考核和評價(jià)；2.4.4對違反勞動(dòng)合同的職工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.5雇主義務(wù)：2.5.1保障職工的合法權(quán)益，提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備；2.5.2按照勞動(dòng)合同約定支付工資和提供福利待遇；2.5.3對職工進(jìn)行工作安排和管理，提高職工技能和素質(zhì)；2.5.4遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不干擾職工的社會(huì)保險(xiǎn)和工資支付。2.6履行方式：雙方履行合同的方式為書面形式。2.7期限：本次勞動(dòng)合同續(xù)簽期限為一年。2.8違約責(zé)任：2.8.1職工違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并扣除相應(yīng)的違約金；2.8.2雇主違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.遵守中國相關(guān)法律法規(guī)本勞動(dòng)合同應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：3.1中華人民共和國勞動(dòng)法；3.2中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法；3.3中華人民共和國個(gè)人所得稅法。4.明確各方權(quán)力和義務(wù)雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)明確各自的權(quán)力和義務(wù)，共同遵守合同相關(guān)規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益。5.法律效力和可執(zhí)行性本勞動(dòng)合同經(jīng)職工和雇主雙方簽字蓋章后，具有法律效力和可執(zhí)行性。6.其他本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。本勞動(dòng)合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿前七天內(nèi)，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在書面形式下進(jìn)行協(xié)商，并重新簽署勞動(dòng)合同。未續(xù)簽者，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。職工（簽名