技術(shù)人員保密協(xié)議

技術(shù)人員保密協(xié)議技術(shù)人員保密協(xié)議甲方（以下簡稱“技術(shù)人員”）：姓名：_______________身份證號(hào)：_______________住址：_______________電話：_______________乙方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：_______________地址：_______________負(fù)責(zé)人姓名：_______________電話：_______________雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽署本技術(shù)人員保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）如下：第一條身份1.1技術(shù)人員在本協(xié)議項(xiàng)下，作為雇主的技術(shù)支持人員。第二條權(quán)利2.1雇主享有技術(shù)人員在工作過程中所產(chǎn)生的任何技術(shù)成果，包括但不限于電腦程序、技術(shù)圖紙、軟件代碼、技術(shù)文獻(xiàn)等，可以自行使用或者委托他人使用，唯不得對(duì)外公開或泄露。2.2技術(shù)人員應(yīng)依法履行雇主委托的任務(wù)，完成任務(wù)后應(yīng)將相關(guān)技術(shù)資料及保密信息交還雇主，不得擅自留存或私自使用。2.3雇主享有對(duì)技術(shù)人員在服務(wù)期間產(chǎn)生的所有保密信息和專有技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。第三條義務(wù)3.1技術(shù)人員應(yīng)承諾嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得泄露雇主與任何第三方關(guān)于業(yè)務(wù)和商業(yè)機(jī)密的一切文件、數(shù)據(jù)和信息，無論該信息是口頭傳達(dá)還是書面形式。3.2技術(shù)人員應(yīng)按照雇主的要求，嚴(yán)格履行保密制度，不得將商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密外泄，同時(shí)負(fù)有保管好相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)和信息的義務(wù)。3.3技術(shù)人員應(yīng)履行職業(yè)道德，保持良好的商業(yè)信譽(yù)，維護(hù)雇主的商譽(yù)和利益。第四條履行方式4.1技術(shù)人員應(yīng)按照雇主的要求，履行本協(xié)議約定的義務(wù)和職責(zé)，在服務(wù)期間不拖延、不疏忽、不違反規(guī)定和職責(zé)。4.2技術(shù)人員在服務(wù)期間的所有工作成果以及相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息都應(yīng)當(dāng)為雇主所有。第五條期限5.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，至雙方約定的服務(wù)期結(jié)束或本協(xié)議被宣布無效為止。5.2雙方協(xié)商可以在服務(wù)期屆滿前續(xù)簽本協(xié)議，其期限將自動(dòng)延續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1技術(shù)人員違反本協(xié)議約定，泄露雇主的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息，造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2技術(shù)人員違反本協(xié)議約定，未按照雇主的要求履行本協(xié)議義務(wù)和職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議受中國法律管轄，雙方任何爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議經(jīng)雇主和技術(shù)人員簽字蓋章即為有效。7.3本協(xié)議的任何附件和補(bǔ)充協(xié)議本身即是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。（以下無正文，便于各方蓋章）技術(shù)人員（簽字）：_______________雇