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文檔簡介

員工福利保險保障顧問服務協(xié)議員工福利保險保障顧問服務協(xié)議甲方(服務提供方)：________________(以下簡稱“本公司”)乙方(服務需求方)：________________(以下簡稱“客戶”)鑒于甲方為提供員工福利保險保障顧問服務，乙方愿意選擇甲方作為其顧問和服務提供商，雙方達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1甲方將根據(jù)乙方員工的需求和要求，提供相應的員工福利保險保障顧問服務，并根據(jù)情況推薦、介紹乙方采購適宜的員工福利保險。1.2甲方向乙方提供的員工福利保險保障顧問服務包括但不限于：制定保險計劃，提供購買方案、產(chǎn)品咨詢、保單管理、理賠服務等。1.3甲、乙雙方應在保證服務質量和效果的前提下，本著平等、公正、誠信的原則開展業(yè)務合作。第二條費用及支付2.1乙方應按照甲方標準收費標準支付服務費用，具體收費標準雙方另行約定。2.2甲方向乙方提供服務的費用中包括甲方提供的顧問服務費用。2.3乙方應當按照約定的時間和方式，按時支付服務費用。第三條保密及保障3.1甲、乙雙方均應當對另一方的經(jīng)營、管理和業(yè)務活動的相關信息以及雙方在業(yè)務合作過程中獲得的對方的各類資料和信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。3.2若甲、乙任一方需向第三方泄露另一方的機密信息，須征得對方事先書面同意。第四條違約責任4.1若甲、乙任一方違反合同規(guī)定，給另一方造成損失，應對造成的損失負相應的賠償責任。4.2若甲、乙任一方違反合同約定，造成對方損失，并給第三方造成損失，應當承擔賠償責任。第五條法律效力和可執(zhí)行性5.1本合同各項條款符合中國相關法律法規(guī)的規(guī)定，如因相關規(guī)定的修改、解釋、調整等而需要變更本合同各項條款的，雙方應協(xié)商修改，并按照相關規(guī)定和程序完成變更、備案等手續(xù)。5.2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后即生效，具有法律效力。第六條爭議解決6.1本合同發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決。6.2若通過協(xié)商仍無法解決，所產(chǎn)生的爭議將提交相關仲裁機構或人民法院進行解決。所有爭議解決辦法所產(chǎn)生的費用由輸方承擔。第七條其他7.1甲、乙雙方未盡事宜，可協(xié)商確定具體的約定，并以書面形式作出補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲、

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