事業(yè)單位工作人員解除(終止)聘用合同證明書2024_第1頁
事業(yè)單位工作人員解除(終止)聘用合同證明書2024_第2頁
事業(yè)單位工作人員解除(終止)聘用合同證明書2024_第3頁
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文檔簡介

/尊敬的X：您好！為了響應(yīng)國家事業(yè)單位改革政策的要求，優(yōu)化單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員解除聘用合同的辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)單位考核委員會討論研究，并獲得批準(zhǔn)，在法定程序和規(guī)定的程序操作基礎(chǔ)上，我單位決定解除您的聘用合同。一、解除事由1.您未按照合同約定的條件提供勞動，違反勞動紀(jì)律和單位規(guī)章制度的行為，造成工作失職、失誤等嚴(yán)重后果。2.您在工作中涉嫌違紀(jì)違法，受到紀(jì)律處分或涉嫌刑事犯罪的，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或造成工作影響，導(dǎo)致人員聘用合同解除。3.您因身體或其他原因，無法繼續(xù)從事所聘用的工作崗位，經(jīng)醫(yī)院或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不宜繼續(xù)工作，導(dǎo)致人員聘用合同解除。4.經(jīng)單位考核委員會綜合評價(jià)考核，認(rèn)定您未達(dá)到合同約定的要求和單位制定的考核標(biāo)準(zhǔn)。二、解除程序1.根據(jù)事業(yè)單位工作人員崗位聘用合同制度，我單位已于X年月日向您發(fā)出解除聘用合同的書面通知，通知內(nèi)容包括解除理由、解除具體事項(xiàng)等。2.您于收到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)，可以向單位爭議處理機(jī)構(gòu)申請爭議解決。如您對解除聘用合同有異議，可以提出申訴，單位爭議處理機(jī)構(gòu)將立即組織調(diào)查核實(shí)，并在10個(gè)工作日內(nèi)向您發(fā)出處理意見。3.解除聘用合同生效后，我單位將會安排相關(guān)手續(xù)，如辦理您的離職手續(xù)、支付相關(guān)工資及福利待遇等。三、特此告知本過程中，我單位將保證公正、公平、透明的原則，并確保您的合法權(quán)益得到保障。如您對解除聘用合同的決定有任何疑問和不滿意的地方，歡迎隨時(shí)向我們提出，并在爭議處理的過程中，我們也將會本著真誠的態(tài)度與您進(jìn)行充分的溝通和妥善的處理。雖然解除聘用合同不是一件容易處理的事情，但是我們希望您能夠平靜面對，理解并配合相關(guān)程序的進(jìn)行。通過解除聘用合同，我們相信對您來說是一個(gè)新的機(jī)會和起點(diǎn)，也希望您能夠在未來的工作和生活中取得更好的發(fā)

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