聘用人員合同簡(jiǎn)單版

第頁(yè)共頁(yè)聘用人員合同簡(jiǎn)單版聘用人員合同甲方（雇主）：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：地址：電話：乙方（雇員）：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)需要，擬聘用乙方為公司的員工，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本合同。雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照十分誠(chéng)信守信的原則，達(dá)成如下合作條款：第一條：工作內(nèi)容1.1乙方聘用的崗位為：（具體崗位名稱）1.2乙方的工作職責(zé)為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)內(nèi)容）1.3乙方應(yīng)按照公司的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，并保守公司商業(yè)秘密。第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司決定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為公司指定的地點(diǎn)，如有需要，乙方可能需要根據(jù)公司安排出差或另行調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。第三條：薪酬和福利3.1乙方的薪酬由公司根據(jù)崗位要求和市場(chǎng)行情確定，并按照公司規(guī)定的發(fā)放周期進(jìn)行支付。3.2乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條：工作期限4.1本合同簽訂后，乙方為期（）年/月工作。4.2乙方的試用期為（）個(gè)月，試用期期間，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同。第五條：合同解除5.1乙方如因個(gè)人原因或其他不可抗力的因素?zé)o法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除本合同。5.2甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因無(wú)法繼續(xù)需要乙方的工作，應(yīng)提前（）天書(shū)面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)或合同約定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。第六條：工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，并積極配合公司的工作安排。6.2乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律手段。第七條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在履行合同過(guò)程中，接觸到公司的商業(yè)機(jī)密和專有信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得將其泄露或用于個(gè)人利益。7.2乙方在工作中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，乙方無(wú)權(quán)以任何方式單獨(dú)享有。第八條：爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)以中華人民共和國(guó)的法律為準(zhǔn)則。8.2本合同發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可將糾紛提交至本合同簽訂地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第九條：其他9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定具有合同效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：