海外雇主與海員雇傭協(xié)議

第頁共頁海外雇主與海員雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由雇主（以下簡稱“雇主”）與海員（以下簡稱“員工”）簽訂，雙方同意遵守本協(xié)議的條款和條件。一、職位及職責(zé)1.員工將被指派至雇主指定的船舶上從事海員工作，并遵守國際海上安全管理規(guī)范。2.員工的職責(zé)包括但不限于執(zhí)行船舶安全程序、參與船舶維護和修理、協(xié)助船舶操縱和導(dǎo)航等。3.員工必須遵守所有適用的國家法律、法規(guī)以及雇主制定的政策和程序。二、薪酬和福利1.員工的薪酬將根據(jù)國際海員工資體系確定，并根據(jù)工作職位和工作周期進行結(jié)算。2.雇主將向員工提供合理的住宿、膳食和交通費用，并確保員工的生活和工作環(huán)境符合國際標(biāo)準(zhǔn)。3.雇主將購買適當(dāng)?shù)暮T保險，以確保員工在工作期間的安全和福利。三、工作周期和休假1.員工的工作周期將按照國際海員勞動組織的規(guī)定進行安排，并與員工事先協(xié)商確定。2.員工在工作周期結(jié)束時享有適當(dāng)?shù)男菁?，并由雇主?fù)責(zé)安排相應(yīng)的交通和住宿費用。四、工作表現(xiàn)和績效評估1.員工應(yīng)按時履行工作職責(zé)，并遵守雇主的規(guī)章制度和工作要求。2.雇主將根據(jù)員工的工作質(zhì)量和工作表現(xiàn)進行定期的績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的獎勵或培訓(xùn)機會。五、解雇和終止1.雙方可以在合同期滿后選擇終止合同，提前90天通知對方，并確保合同終止時所有工資和福利待遇的結(jié)算。2.若員工違反本協(xié)議的任何條款和條件，雇主有權(quán)解雇員工，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟損失。3.雇主有權(quán)根據(jù)船舶運營和業(yè)務(wù)需要，在給予員工合理通知的情況下解雇員工。六、保密協(xié)議1.員工在受雇期間及其終止后都必須保守所有與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。2.員工不得向任何第三方披露或利用雇主的商業(yè)機密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。七、適用法律和爭議解決1.本協(xié)議受雇主所在國家法律的管轄。2.任何因本協(xié)議引起的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果無法達(dá)成協(xié)議，爭議將提交至雇主所在國家的仲裁機構(gòu)進行解決。八、其他條款1.本協(xié)議可由雙方協(xié)商一致進行修改或補充，但必須以書面形式并由雙方簽署。2.本協(xié)議自雇主和員工雙方簽署之日起生效，并在合同期滿后自動終止。雙方確認(rèn)，已充分閱讀、理解并同意執(zhí)行本協(xié)議的所有條款和條件，以確保雙方權(quán)益的保護和履行。