職稱證書管理制度范文

第頁共頁職稱證書管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范職稱證書的管理工作，激發(fā)職業(yè)人員的學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實(shí)踐積極性，提高職稱評(píng)定工作的科學(xué)性和公正性，依據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，制定本制度。第二條職稱證書管理制度適用于所有符合職稱評(píng)定條件的職業(yè)人員，包括正式職稱和臨時(shí)職稱。第三條職稱證書管理原則包括科學(xué)、公正、公開、客觀、及時(shí)、規(guī)范。其中，科學(xué)是指職稱評(píng)定應(yīng)基于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)研究和專業(yè)實(shí)踐，公正是指評(píng)定過程中不偏袒任何一方，公開是指評(píng)定結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公示，客觀是指評(píng)定要盡量客觀，及時(shí)是指職稱評(píng)定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給申請(qǐng)者，規(guī)范是指職稱評(píng)定應(yīng)按照一定的程序和要求進(jìn)行。第二章職稱證書的申報(bào)第四條職稱證書申報(bào)的條件包括：具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實(shí)踐能力，符合所申報(bào)職稱的相關(guān)條件。第五條職稱證書申報(bào)的程序包括：填寫申報(bào)表，提交相關(guān)材料，經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，最終由上級(jí)主管部門審定。第六條職稱證書申報(bào)材料包括：個(gè)人簡歷，研究成果和論文，專業(yè)實(shí)踐證明，推薦信等。第三章職稱證書的評(píng)審第七條職稱證書評(píng)審原則包括遵循公平、公正、公開、客觀的原則，依據(jù)申報(bào)材料和評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審意見進(jìn)行評(píng)審。第八條職稱證書評(píng)審程序包括：組織評(píng)審委員會(huì)，分配評(píng)審任務(wù)，進(jìn)行評(píng)審，形成評(píng)審意見，并將意見反饋給申請(qǐng)者。第九條職稱證書評(píng)審的內(nèi)容包括個(gè)人的學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實(shí)踐能力，學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和社會(huì)影響，個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)等。第四章職稱證書的頒發(fā)第十條職稱證書頒發(fā)程序包括：申請(qǐng)者提交相關(guān)材料，主管部門審定，發(fā)放證書。第十一條職稱證書頒發(fā)的規(guī)定包括：正式職稱證書和臨時(shí)職稱證書。第十二條職稱證書的有效期為五年，有效期屆滿后應(yīng)進(jìn)行職稱評(píng)定，如不符合相關(guān)條件，職稱將被注銷。第五章職稱證書的管理第十三條職稱證書應(yīng)妥善保管，不得涂改，不得私自轉(zhuǎn)讓或出借。第十四條職稱證書丟失時(shí)，應(yīng)立即向主管部門進(jìn)行申報(bào)，重新申請(qǐng)證書。第十五條職稱證書應(yīng)向社會(huì)公示，便于公眾了解職業(yè)人員的職稱等級(jí)。第六章職稱證書的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處第十六條對(duì)于在學(xué)術(shù)研究和專業(yè)實(shí)踐上具有突出貢獻(xiàn)和影響的職業(yè)人員，可以給予職稱證書獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。第十七條職稱證書管理違規(guī)行為包括：作假、行賄、利用職務(wù)權(quán)力謀取職稱等，一經(jīng)查實(shí)，將取消職稱，并根據(jù)情況