正規(guī)版勞動合同范本

第頁共頁正規(guī)版勞動合同范本勞動合同范本甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）為了規(guī)范雙方的勞動關系，保護雙方的合法權益，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)中華人民共和國勞動法等相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本勞動合同。合同內容如下：第一條合同目的和范圍1.1甲方同意聘用乙方擔任崗位：（具體崗位名稱）1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照甲方的安排和要求履行工作職責和義務。第二條工作地點2.1乙方將在以下工作地點工作：（具體工作地點）第三條勞動時間3.1乙方的工作時間為每天（具體開始和結束時間），每周工作時間為（具體工作日數(shù)）天。3.2如有需要，甲方可以根據(jù)工作需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。第四條試用期4.1本合同規(guī)定了試用期，試用期為（具體期限）。4.2乙方在試用期內應按照崗位要求完成工作任務。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除勞動合同，或者在試用期滿后正式雇傭乙方。第五條薪資及福利待遇5.1乙方的基本工資為（具體金額），支付方式為（定期支付方式）。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪假期、年終獎金等，具體待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條工作責任和義務6.1乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務，并保證出色完成工作。6.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，尊重甲方的知識產權和商業(yè)機密，保護甲方的商譽。6.3乙方有義務維護甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務利益相沖突的活動，不得向第三方泄漏甲方的商業(yè)機密。第七條職位變動或升遷7.1如果發(fā)生職位變動、升遷，甲方可以根據(jù)工作需要對乙方的職位進行調整，但應提前與乙方溝通并達成一致。7.2職位調整或升遷后，乙方的薪資待遇和其他福利待遇會根據(jù)實際情況進行相應的調整。第八條合同解除8.1如甲乙雙方一方違反合同約定或發(fā)生以下情況之一，對方有權解除合同：（1）嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度；（2）提供虛假材料或隱瞞重要事實；（3）過失或故意造成嚴重經(jīng)濟損失；（4）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商并達成一致的其他情況。第九條保密義務9.1乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術秘密和其他保密信息保密，并在終止勞動關系后仍須繼續(xù)履行保密義務。第十條爭議解決方式10.1意見分歧和爭議應在甲乙雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第十一條其他約定事項11.1本勞動合同的任何修改、補充應經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面的補充合同。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備法律效力。甲方（單位名稱）：