2024年經(jīng)營中心崗位職責3篇

2024年經(jīng)營中心崗位職責3篇

目錄

第1篇經(jīng)營中心總裁助理崗位職責

第2篇經(jīng)營中心衛(wèi)生安全監(jiān)督員兼內(nèi)勤崗位職責

第3篇經(jīng)營中心總監(jiān)崗位職責

經(jīng)營中心衛(wèi)生安全監(jiān)督員兼內(nèi)勤崗位職責

學校經(jīng)營中心衛(wèi)生安全監(jiān)督員兼內(nèi)勤崗位職責

在中心經(jīng)理的領導下,全面負責招待所的行政管理和接待工作。

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格按財經(jīng)制度辦事,領導全所職工努力做好接待工作,堅持服務工作八字標準;熱誠、禮貌、主動、周到,圓滿完成上級交給的各項接待任務。

2.負責全所的行政管理工作,經(jīng)常督促檢查服務工作質(zhì)量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設備使用等,征求客人意見,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度,制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃,并組織實施。

4.做好職工的思想政治工作,關心職工生活,調(diào)動一切積極因素,不斷改進工作方法,搞好全所的團結,提高工作效率。

5.掌握全所財務收支情況,并定期或不定期檢查財務帳目,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,盡量降低費用,厲行節(jié)約、嚴格開支。

6.努力學習政治和業(yè)務知識,認真組織全所人員的業(yè)務學習,改革管理方法,不斷提高管理水平,總結經(jīng)驗教訓,樹立正氣,定期或不定期召開工作會議,征求意見、研究工作。

經(jīng)營中心總監(jiān)崗位職責

經(jīng)營中心總監(jiān)崗位職責:

1、經(jīng)營分析:分析助力車業(yè)務的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價值,提升運營效率,提升收入能力的機會點。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營分析,制定從全國到城市,從全局到場景,從全量用戶到細分用戶的經(jīng)營策略。

3、策略推動:推動策略在產(chǎn)品端和運營端落地,并監(jiān)控策略結果,迭代優(yōu)化

4、團隊管理:帶領策略運營團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,提升團隊專業(yè)度,秉持公司價值觀。

任職要求

1、有非常強的商業(yè)感覺,經(jīng)營分析能力,策略制定能力。

2、有非常強的策略推動能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級產(chǎn)品,策略運營經(jīng)驗者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運營工作經(jīng)驗者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計學背景,應用數(shù)學背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,5年以上的團隊管理經(jīng)驗崗位職責:

1、經(jīng)營分析:分析助力車業(yè)務的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價值,提升運營效率,提升收入能力的機會點。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營分析,制定從全國到城市,從全局到場景,從全量用戶到細分用戶的經(jīng)營策略。

3、策略推動:推動策略在產(chǎn)品端和運營端落地,并監(jiān)控策略結果,迭代優(yōu)化

4、團隊管理:帶領策略運營團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,提升團隊專業(yè)度,秉持公司價值觀。

任職要求

1、有非常強的商業(yè)感覺,經(jīng)營分析能力,策略制定能力。

2、有非常強的策略推動能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級產(chǎn)品,策略運營經(jīng)驗者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運營工作經(jīng)驗者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計學背景,應用數(shù)學背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,5年以上的團隊管理經(jīng)驗

經(jīng)營中心總裁助理崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助執(zhí)行總裁對公司經(jīng)營管理,包括經(jīng)營及管理目標的確定、執(zhí)行情況監(jiān)控、執(zhí)行結果考核等;

2、負責搭建和維護集團總部對下屬公司經(jīng)營管理體系,并推進實施;

3、根據(jù)集團經(jīng)營管理要求,通過經(jīng)營例會、專項會議、下達專項任務書等手段保證集團管理要求實現(xiàn);

5、組織跟蹤監(jiān)督各個部門的項目運營情況,對完成情況偏差大的公司即時通知警示,協(xié)調(diào)主管部門馬上采取改進措施,完成目標;

6、指導完成每月對各個項目運營情況進行分析、匯總,并根據(jù)分析結果對重點項目進行關注并督促,協(xié)助指標完成;

7、安排不定期對運營項目進行實地檢查,對項目運營情況、專項工作進展情況進行深入了解,并完成書面專項匯報,為公司領導的決策提供依據(jù)材料;

8、承擔領導交辦的其他工作和職責,包括領導臨時安排的各類專項匯報、報告及其他任務等。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理學、經(jīng)濟學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管