安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定模版

第頁共頁安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定模版第一章總則第一條為了進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高職工的安全意識和自我保護能力，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全和穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)各部門、各崗位的職工以及其他與本企業(yè)安全生產(chǎn)工作相關(guān)的人員。第三條安全生產(chǎn)考核獎懲是對于本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一種管理方式，旨在通過考核和獎懲相結(jié)合的方式，激勵和約束職工的安全行為，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。第四條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)，指以保障人身安全和財產(chǎn)安全為目標，利用各種先進的管理手段，防范和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。第五條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核，指通過對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行定期、定向的考核，評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的完成情況，并根據(jù)考核結(jié)果實施相應(yīng)的獎勵和懲罰。第六條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核結(jié)果，指通過安全生產(chǎn)考核所得出的評價結(jié)果，一般分為合格、優(yōu)良、不合格等級。第七條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核獎勵，指對于安全生產(chǎn)考核結(jié)果為合格、優(yōu)良的單位或個人給予的獎勵措施。第八條本規(guī)定所稱的安全生產(chǎn)考核懲罰，指對于安全生產(chǎn)考核結(jié)果為不合格的單位或個人給予的懲罰措施。第九條本規(guī)定的具體實施由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)。第二章考核內(nèi)容第十條本企業(yè)安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容包括但不限于：（一）非常重大事故的防范和應(yīng)急處置能力；（二）重大事故的防范和應(yīng)急處置能力；（三）一般事故的防范和應(yīng)急處置能力；（四）崗位職責(zé)的履行情況；（五）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（六）安全設(shè)備的完好情況；（七）安全培訓(xùn)的質(zhì)量和參與程度；（八）安全隱患排查和整改情況；（九）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項。第十一條安全生產(chǎn)考核的具體指標和分值由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)企業(yè)實際情況制定，并報公司領(lǐng)導(dǎo)和工會組織審核。第三章考核方式第十二條安全生產(chǎn)考核可以采取定期考核、突擊考核、專項考核、現(xiàn)場考核等各種方式，定期考核為主。第十三條定期考核是指根據(jù)特定的時間間隔，對整個企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行全面考核，通常一年考核一次。第十四條突擊考核是指在特定時間內(nèi)，對所選取的一部分企業(yè)進行臨時考核，旨在檢查企業(yè)在特定時間點上的安全生產(chǎn)情況。第十五條專項考核是指根據(jù)特定的目標和要求，對企業(yè)的某一方面的安全生產(chǎn)工作進行考核。第十六條現(xiàn)場考核是指通過實地走訪和巡查的方式，對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行考核。第四章考核標準第十七條根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)的特點和實際情況，本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定了以下考核標準：（一）非常重大事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標準：1.是否制定了非常重大事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（二）重大事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標準：1.是否制定了重大事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（三）一般事故的防范和應(yīng)急處置能力考核標準：1.是否制定了一般事故的應(yīng)急預(yù)案和處置方案；2.應(yīng)急救援設(shè)備和器材是否齊全并得到良好的維護；3.人員應(yīng)急處置能力是否經(jīng)過培訓(xùn)并得到有效提高。（四）崗位職責(zé)的履行情況考核標準：1.是否明確了各崗位的職責(zé)和工作要求；2.崗位職責(zé)是否得到認真履行并得到有效的監(jiān)督。（五）安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況考核標準：1.安全操作規(guī)程是否完善并廣泛推行；2.員工是否按照安全操作規(guī)程進行操作。（六）安全設(shè)備的完好情況考核標準：1.安全設(shè)備是否齊全并能夠正常使用；2.安全設(shè)備是否得到良好的維護，并進行定期檢查。（七）安全培訓(xùn)的質(zhì)量和參與程度考核標準：1.是否制定了安全培訓(xùn)計劃，并得到有效執(zhí)行；2.員工對于安全培訓(xùn)的參與程度如何。（八）安全隱患排查和整改情況考核標準：1.是否定期開展安全隱患排查，并能夠及時進行整改；2.是否建立安全隱患排查和整改的臺賬，保持記錄完整和準確。（九）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項考核標準：具體標準可根據(jù)企業(yè)實際情況進行制定。第五章考核結(jié)果及獎懲第十八條安全生產(chǎn)考核結(jié)果一般分為合格、優(yōu)良、不合格等級，具體等級和標準根據(jù)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定。第十九條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為合格的單位或個人，本企業(yè)將予以獎勵。獎勵的方式包括但不限于：（一）獎金獎勵；（二）榮譽稱號；（三）獎品獎勵。第二十條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為不合格的單位或個人，本企業(yè)將予以懲罰。懲罰的措施包括但不限于：（一）罰款；（二）處罰或降職；（三）停止或限制晉升和獎勵；（四）追究責(zé)任或調(diào)查處理。第二十一條安全生產(chǎn)考核結(jié)果為優(yōu)良的單位或個人，本企業(yè)可以給予適當?shù)莫剟?。獎勵的方式包括但不限于：（一）獎金獎勵；（二）榮譽稱號；（三）獎品獎勵。第六章其他事項第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，同時廢止之前制定的有關(guān)安全生產(chǎn)考核獎懲規(guī)定。第二十三條本