下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
更多企業(yè)商業(yè)智能BI信息化相關(guān)信息獲取//淺議農(nóng)信社金融科技創(chuàng)新作為我國農(nóng)村金融的主力軍,農(nóng)信社在支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)“三農(nóng)”工作中,取得了明顯成效。但是由于受自身金融科技發(fā)展水平的影響,農(nóng)信社在金融科技創(chuàng)新上與其它金融機(jī)構(gòu)相比還有很大差距。因此,有必要加快農(nóng)信社金融科技創(chuàng)新,本文試就這一問題展開論述。
一、當(dāng)前農(nóng)村信用社金融科技工作存在的問題
以往,由于農(nóng)村信用社組織機(jī)構(gòu)不健全,主要由人民銀行等機(jī)構(gòu)代管,科技工作缺乏整體規(guī)劃,加之農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后,大部分農(nóng)信社的信息化建設(shè)沒有遇到市場方面的壓力。而近年來,隨著我國金融信息化發(fā)展的日漸深入,各金融機(jī)構(gòu)的信息化水平都已有了長足的發(fā)展,并形成了規(guī)模優(yōu)勢。而農(nóng)信社由于管理體制等多方面原因,信息化建設(shè)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它金融機(jī)構(gòu),信息孤島的存在、業(yè)務(wù)平臺(tái)的單一,已嚴(yán)重制約了農(nóng)信社的生存與發(fā)展。
二、金融科技創(chuàng)新的主要途徑和措施
1、建立一支能打硬仗的專業(yè)科技人員隊(duì)伍。
調(diào)整人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人員培訓(xùn),強(qiáng)化操作技能,提高服務(wù)水平。要改變目前農(nóng)村信用社電子化建設(shè)隊(duì)伍整體水平不高的實(shí)際,需要做到以下幾點(diǎn):一是建立激勵(lì)機(jī)制。要將計(jì)算機(jī)知識(shí)考試和操作技能的測評作為日常達(dá)標(biāo)考核的重要內(nèi)容,并與工作績效掛鉤。應(yīng)采取持證上崗制,凡經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),考核測試合格的頒發(fā)合格證,安排到合適的工作崗位上去;不合格的離崗學(xué)習(xí),待考評通過后再上崗。二是要有重點(diǎn)、分層次地對轄內(nèi)員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),從中發(fā)現(xiàn)和選拔一批年輕有為、較為優(yōu)秀的員工,充實(shí)到不同的業(yè)務(wù)操作崗位上去,以緩解當(dāng)前專業(yè)計(jì)算機(jī)人才嚴(yán)重不足的燃眉之急。三是面向社會(huì),多種渠道吸收一批懂計(jì)算機(jī)知識(shí)的專業(yè)人才,充實(shí)到急需的業(yè)務(wù)操作崗位。
2、建立與世界接軌的新一代銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)(硬件和軟件)。
一是遵循“以客戶為中心,基于關(guān)系管理模式;全行統(tǒng)一的客戶信息、快速提交產(chǎn)品的能力;7天、24小時(shí),支持任何時(shí)間、地點(diǎn)、來自任何接入方式的銀行服務(wù);易于與渠道和其它后臺(tái)系統(tǒng)、銀行數(shù)據(jù)倉庫進(jìn)行整合”的設(shè)計(jì)原則,并具備開放的架構(gòu)、高度的可擴(kuò)充性、強(qiáng)壯性和穩(wěn)定性。由于數(shù)據(jù)被物理的集中在數(shù)據(jù)中心,所以還應(yīng)建立安全有效的異地災(zāi)備系統(tǒng)。二是建立完善的管理決策信息系統(tǒng),把大量的紛紜復(fù)雜的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)經(jīng)過過濾篩選、加工處理,并將其最終集中存放到一個(gè)數(shù)據(jù)倉庫中,對有效規(guī)避金融風(fēng)險(xiǎn),保障資金安全,確保信用社穩(wěn)健經(jīng)營具有良好的促進(jìn)作用,為各級(jí)管理決策者及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展情況提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。三是建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng),提高辦公效率。開發(fā)諸如檔案管理子系統(tǒng)、秘書子系統(tǒng)、信息宣傳子系統(tǒng)和個(gè)人辦公子系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)管理工作的無紙化、網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)作。
3、積極開發(fā)金融新產(chǎn)品,以科技創(chuàng)新促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新
在當(dāng)前金融企業(yè)不斷攫取市場邊際利潤的時(shí)代,服務(wù)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)收入在金融機(jī)構(gòu)總收入中已占有相當(dāng)?shù)谋戎?。以新一代綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)為依托,擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域,拓寬增收渠道。開辦各種代理業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)等,積極參與國債市場、銀行間網(wǎng)上同業(yè)拆借市場交易,創(chuàng)造條件開辦國債回購業(yè)務(wù)。為客戶提供個(gè)性化的、更方便、更快捷的服務(wù),提高農(nóng)村信用社的金融服務(wù)競爭力,降低金融服務(wù)成本。
4、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念調(diào)整服務(wù)重心,提高企業(yè)競爭力。
新
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四年度展示架設(shè)計(jì)與安裝工程合同9篇
- 2025年度高層建筑外墻清洗外架爬架租賃合同3篇
- 2025餐飲集團(tuán)試用期廚師培訓(xùn)與聘用合同3篇
- 個(gè)人房產(chǎn)按揭貸款合同(2024版)3篇
- 2025年度綠色環(huán)保面料批量采購合同范本4篇
- 2025年度智能大廈綠色辦公場地租賃合同范本3篇
- 二零二五年度酒店廚師崗位技能考核及晉升合同4篇
- 2024版招標(biāo)代理服務(wù)合同
- 二零二五年度大學(xué)教授聘用合同范本:高校學(xué)科建設(shè)與人才引進(jìn)協(xié)議4篇
- 2025年度木材加工鋼材買賣居間合同附帶木材加工設(shè)備租賃服務(wù)4篇
- 2024年國家公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題庫及答案(共三套)
- 《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》全冊配套完整課件3
- 單位違反會(huì)風(fēng)會(huì)書檢討書
- 2024年4月自考00832英語詞匯學(xué)試題
- 《電力用直流電源系統(tǒng)蓄電池組遠(yuǎn)程充放電技術(shù)規(guī)范》
- 《哪吒之魔童降世》中的哪吒形象分析
- 信息化運(yùn)維服務(wù)信息化運(yùn)維方案
- 汽車修理廠員工守則
- 公安交通管理行政處罰決定書式樣
- 10.《運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制》李強(qiáng)
- 1神經(jīng)外科分級(jí)護(hù)理制度
評論
0/150
提交評論