我國的個(gè)人收入分配高中政治統(tǒng)編版必修二

第一單元生產(chǎn)資料所有制與經(jīng)濟(jì)體制第一課

我國的生產(chǎn)資料所有制

公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”第二課

我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制

充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用

更好發(fā)揮政府作用綜合探究

構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制第二單元

經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步第三課

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

堅(jiān)持新發(fā)展理念

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展第四課

我國的個(gè)人收入分配與社會(huì)保障

我國的個(gè)人收入分配

我國的社會(huì)保障綜合探究

踐行社會(huì)責(zé)任

促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步基本制度環(huán)境和經(jīng)濟(jì)體制背景如何發(fā)展如何分配所有制交換制度做大蛋糕分好蛋糕經(jīng)濟(jì)與社會(huì)一、按勞分配為主體，多種分配方式并存1、我國的分配制度（1）內(nèi)容：（2）決定因素:2、按勞分配（1）基本內(nèi)容（是什么）：①性質(zhì)：②基本內(nèi)容：③形式（2）原因①必要性：A.前提；B.物質(zhì)基礎(chǔ)；C.直接原因②重要性：A.提高效率B.促進(jìn)公平3、按要素分配（1）要素種類：（2）影

響：A.積極B.消極4、個(gè)人收入的來源：（1）（2）（3）（4）5、弘揚(yáng)勞動(dòng)精神：（1）原因：（2）要求：二、完善個(gè)人收入分配1、原因（1）共享發(fā)展：（2）效率與公平：2、措施（1）根本措施：（2）制度保障：（3）兩個(gè)同步：（4）初次分配：（5）再分配：（6）第三次分配：預(yù)習(xí)提綱

4.1我國的個(gè)人收入分配第四課我國的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障第一框

我國的個(gè)人收入分配1.我國的個(gè)人收入分配制度（1）內(nèi)容：按勞分配為主體、多種分配方式并存。（2）決定因素：生產(chǎn)資料所有制決定分配方式生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制關(guān)系產(chǎn)品的分配關(guān)系人們的地位和相互關(guān)系決定公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體

多種分配方式并存決定生產(chǎn)力決定決定因素根本性因素一、按勞分配為主體，多種分配方式并存小張大學(xué)畢業(yè)后，通過應(yīng)聘和考核成功進(jìn)入一家國有企業(yè)工作。小張具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，一年后工資由原來每月5000元增加到每月8000元。對(duì)此，同事小李抱怨道：“同樣是工作，他每月8000元，我每月只有5000元，這不公平。我們是國有企業(yè)，應(yīng)該實(shí)行平均分配?！保?）小李和小張的收入屬于哪種性質(zhì)？

兩人工資產(chǎn)生差距的主要原因是什么？（2）你同意情境一中小李的觀點(diǎn)嗎？為什么？探究分享一·跟著小張看分配（1）基本內(nèi)容（是什么）：①性質(zhì)：是社會(huì)主義的分配原則，占主體地位。（公有制經(jīng)濟(jì)）②內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的人必須參加勞動(dòng)；在做了必要的扣除之后；

以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得少勞少得.分配尺度2、按勞分配（主體）③形式：A.國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。B.農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益（家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得）、村辦企業(yè)工資。分配對(duì)象分配結(jié)果能否不勞不得上工敲破鐘，干活磨洋工，

下地一窩蜂，收工打沖鋒，分糧興沖沖。

勞動(dòng)多了你別喜，

東西分配不由你，勞動(dòng)少了不用愁，分配多少按人頭.現(xiàn)階段我國能實(shí)行平均分配、按需分配嗎，為什么？（2）原因①必要性A.前提：B.物質(zhì)基礎(chǔ)：C.直接原因：②重要性（作用）生產(chǎn)資料公有制社會(huì)主義條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平（不能按需分配）社會(huì)主義條件下人們的勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)（不能平均分配）A.提高效率：有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。B.體現(xiàn)公平：是對(duì)以往剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位。2、按勞分配（主體）今天可累了，來了幾個(gè)客戶進(jìn)行項(xiàng)目考察，這會(huì)審計(jì)還在加班呢。忙點(diǎn)好，要不從哪兒來收益？這兩個(gè)月收益還可以吧？還可以，有300多萬吧。哇，羨慕死我了！羨慕啥啊，又要投資金，又要搞產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，還要給工人發(fā)工資，管理一大攤子事呢。還是你們國企好，固定工資也有上萬塊錢。管理要素資本要素技術(shù)要素勞動(dòng)要素按勞分配小美咱不羨慕你哥哥，我老家的祖屋每月出租也有1000元的收入，給你吧。土地要素奶奶您留著買點(diǎn)自己需要的東西吧！哥，羨慕你掙得多之外，主要是覺得努力越多，回報(bào)就越多，生活就越幸福?。?）從分配方式看，對(duì)話中涉及哪些不同收入方式？

從收入途徑看，對(duì)話中涉及哪些不同收入來源？（2）這些分配方式有什么影響？（3）未來你想從事什么工作，怎樣做才能致富？探究分享二3、按

要

素

分配（1）要素種類：勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等。（2）影響：A.積極：活力迸發(fā)，源泉涌流，資源優(yōu)化配置，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。B.消極：會(huì)在一定程度上拉開收入差距。4、居民收入途徑①勞動(dòng)性收入：通過勞動(dòng)所得，包括工資、津貼和資金。②財(cái)產(chǎn)性收入：通過擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入，利息、租金。③經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所得。④轉(zhuǎn)移性收入：國家、單位、社會(huì)團(tuán)體、住戶之間。

包括養(yǎng)老金、政府補(bǔ)貼、社會(huì)救濟(jì)金。（1）原因：勞動(dòng)是財(cái)富的源泉，任何收入歸根到底來自勞動(dòng)。（2）要求：①社會(huì)風(fēng)尚，勞動(dòng)觀。②鼓勵(lì)辛勤、誠實(shí)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。5、弘揚(yáng)勞動(dòng)精神一、按勞分配為主體，多種分配方式并存探究分享三·跟著李佳琦看收入

9月10日，有網(wǎng)友在直播間吐槽花西子越來越貴了。李佳琦回懟稱:“不要亂說，眉筆一直79，國貨品牌很難的，有時(shí)候找找自己原因，這么多年了工資漲沒漲，有沒有認(rèn)真工作?”李佳琦事件后，先有上海胸科醫(yī)院主任醫(yī)師譚強(qiáng)自曝一月接80臺(tái)手術(shù)，門診超400人，但工資加獎(jiǎng)金才4萬元，不如上海理發(fā)師；后有外賣小哥發(fā)出自己凌晨冒大雨送外賣到三點(diǎn)，只賺200塊的視頻；再有代駕小哥說幾年來一直按照平臺(tái)要求做好每個(gè)服務(wù)流程，但每單的收入?yún)s一年比一年少的情況。

相比之下，李佳琦通過直播帶貨，接代言等方式年收入8.5億，登上2021年度中國（大陸地區(qū)）網(wǎng)絡(luò)主播年度凈收入榜榜首。同時(shí)，薇婭等網(wǎng)絡(luò)主播、知名演員偷稅漏稅數(shù)億的情況也不時(shí)刺激著人們的神經(jīng)。（1）李佳琦事件和社會(huì)各界人群自曝出的工作情況及收入，反映了當(dāng)前我國收入分配存在著哪些具體問題？有何影響？（2）我國應(yīng)該采取哪些有效解決這一問題？探究分享三·跟著李佳琦看收入問題：①居民收入差距大，低收入人群比重大，中等收入人群比重低②居民收入增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同步③勞動(dòng)性收入在收入分配中的比重較低④財(cái)富積累、調(diào)節(jié)機(jī)制還不夠完善1.原因分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。二、完善個(gè)人收入分配2.措施（1）根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會(huì)財(cái)富。（2）制度保證：理順國家、企業(yè)、個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。圖解初次分配、再分配、第三次分配稅收國民收入企業(yè)提留報(bào)酬國家企業(yè)個(gè)人財(cái)政收入個(gè)人收入財(cái)政支出個(gè)人所得稅慈善捐贈(zèng)科教文衛(wèi)建設(shè)安全上繳留給發(fā)給形成形成預(yù)算用于初次分配再次分配三次分配（3）“兩個(gè)同步”：要堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長，在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步增長。（4）初次分配：①要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；②堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。（5）再分配：健全以稅收、社會(huì)保障，轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收人，調(diào)節(jié)過高收人，取締非法收入。（6）第