物流公司員工離職協(xié)議

第頁共頁物流公司員工離職協(xié)議受雇方：（以下簡稱“員工”）職位：（以下簡稱“員工職位”）雇傭公司：（以下簡稱“公司”）工作地點(diǎn)：（以下簡稱“工作地點(diǎn)”）生效日期：（以下簡稱“生效日期”）鑒于：1.員工與公司簽訂了一份雇傭合同（以下簡稱“合同”）來確認(rèn)雙方之間的雇傭關(guān)系。2.在合同生效期內(nèi)，員工表現(xiàn)出色，但出于個(gè)人原因，員工決定終止合同并離開公司。基于以上情況，雙方達(dá)成以下協(xié)議：1.員工申請離職1.1員工在本協(xié)議生效前向公司提交了離職申請，并經(jīng)過公司審批同意。1.2員工職位將在離職協(xié)議生效后立即解除。2.離職日期及責(zé)任交接2.1員工同意在離職協(xié)議生效后（具體日期在本協(xié)議最后由雙方確定）正式離職。2.2在離職前，員工將盡全力完成工作交接，確保公司的業(yè)務(wù)不受影響。2.3公司將配合員工的交接工作，并提供必要的支持和指導(dǎo)。3.合同終止3.1根據(jù)本協(xié)議生效后，員工與公司之間的合同將被解除。3.2在合同解除后，員工將不再履行合同所約定的工作職責(zé)和義務(wù)。3.3離職后，員工不得利用公司的商業(yè)機(jī)密、專利、技術(shù)、客戶信息等進(jìn)行競爭。4.薪資結(jié)算和福利4.1根據(jù)公司政策和勞動(dòng)法律法規(guī)，公司將與員工進(jìn)行薪資結(jié)算，包括但不限于正常工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。4.2員工同意在離職協(xié)議生效后的一個(gè)月內(nèi)提供個(gè)人開戶行信息，以便公司及時(shí)支付所有應(yīng)得工資和福利。4.3除了已有的工資和福利外，員工同意不再向公司索取任何額外福利或補(bǔ)償。5.保密協(xié)議5.1在離職協(xié)議生效后，員工將繼續(xù)遵守公司的保密協(xié)議，并嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、客戶及員工信息等。5.2如員工違反保密協(xié)議，將承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因違約造成的一切損失。6.物品歸還6.1在員工離職前，員工應(yīng)當(dāng)歸還公司所有物品，并放棄對(duì)這些物品的所有權(quán)和使用權(quán)。6.2如員工因個(gè)人原因?qū)е鹿矩?cái)產(chǎn)的損壞或丟失，員工同意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.解決爭議7.1在合同解除后，如雙方因解除合同而產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并且雙方均同意接受仲裁結(jié)果。8.附則8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3協(xié)議中的任何條款如被有管轄權(quán)的法院判決為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。8.4本協(xié)議的修改、變更或補(bǔ)充必須經(jīng)過雙