醫(yī)院護理崗位設置及護士能級管理辦法

區(qū)人民醫(yī)院護理崗位設置及護士能級管理辦法

護理人力資源的合理配置與使用是護理管理改革的一項重要內容，醫(yī)院將建

立崗位管理制度，護理部將按照護理人員工作崗位進行定義，明確各崗位護理人

員職責、工作內容及考核標準進行管理。

一、崗位類別及定義

1、護理管理崗位：主要指護理管理人員，包括護理部主任、副主任、護士長（副

護士長）、護理部干事等。

2、臨床一線護理技術崗位：主要指臨床一線的護理人員，包括?？谱o士（臨床

型護理專家）、責任護士二級崗、責任護士一級崗、助理護士崗、護理員崗。

1）?？谱o士【臨床型護理專家（CNS）】：是指在某專科或專病具有較高水平的

護理人才。其主要角色功能包括臨床實踐、護理會診、護理研究、護理教學以及

護理管理等五大基本職能，如傷口造口師、PICC?？谱o士等。

2）專業(yè)護士：是指在某一?？祁I域有較高理論水平和實踐能力，專門從事專業(yè)

護理的人員，如監(jiān)護室護士、手術室護士、導管室護士、急診護士、助產(chǎn)士、血

凈治療護士、器官移植護士等。

3）責任護士二級崗位：指具有豐富的工作經(jīng)驗及能力，能獨立承擔責任班、中

夜班工作，并具備護理急、危重癥患者、指導下級護士、臨床帶教、教學、科研

能力，包括總帶教、責任組長及高年資護士。

4）責任護士一級崗位：指有一定的工作經(jīng)驗及能力，在二級責任護士的指導下

能完成責任班、中夜班的各項工作。

5）助理護士崗位：在上級責任護士指導下，進行輔助性護理工作。人員包括新

分配進院的無證護士、進修護士及實習護士等?；虿荒塥毩⒊袚熑伟?、中夜班

的有證護士。

6）護理員崗位：由醫(yī)院招聘經(jīng)過規(guī)范培訓、合格上崗者，協(xié)助護士完成部分輔

助性工作。

3、臨床二線護理技術崗位：指為臨床一線工作提供服務的部門，包括：門診部、、

介入導管室護士。

4、其他崗位：指非臨床科室護理人員，包括：病案室、體檢中心、放射科、CT

室等部門。

二、崗位管理辦法

1制訂崗位職責及賦予工作內容

2、建立崗位標準及考核方案

3、制訂績效分配辦法，按崗取酬。

三、崗位要求見表

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

(―)

一、基本資料

崗位名稱主任

所屬部門護理部

崗位編號

二、工作內容

1、工作概述：在院長領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控

工作

2、工作職責

管理職責1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院辦公會決議和院長的決定。

2）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制訂系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作

計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報。

3）負責擬定和組織全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護

理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科做好基礎護理工

作和分級護理工作。

4）負有全院護士的調配責任，提出初步調配意見，與人力資源部根據(jù)工作

流程下達調配指令，并由護理部具體實施。

5）協(xié)助人力資源部共同做好護士的考核、晉升、獎懲等工作。

6）協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。

7）協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。

8）審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃與使用情況。

質控管理1）深入科室監(jiān)督、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯

和協(xié)助控制院內感染，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，指導危重患者的搶救工作。

2）主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長進

行相互檢查，學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

3）注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提

出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。

4）檢查指導門診、急診、病房、手術室、消毒供應中心，使之逐步達到

制度化、科學化、規(guī)范化，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)

控辦法。

5）建立全院護理人員業(yè)務技術檔案，及技術考核與評價工作。

3、崗位工作關系

內部關系監(jiān)督管理：副主任、護士長、護理干事

請示上報：院長

外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室

三、任職資格

1、基本要求性別年齡：男女不限，年齡男W60歲，女《55歲

教育要求：本科或以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)

從業(yè)資格要求：職業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，獲副主任護師或以上職稱

工作經(jīng)驗：具備五年以上護士長工作經(jīng)驗

2、應知法規(guī)基本法規(guī)：《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故管理條

例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管

理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行

政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。

專業(yè)法規(guī)：《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫

與管理規(guī)定》。

3、基本素質要1）掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。

求2）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。

3）較強的領導管理、組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和

人際關系。

4、培訓要求1）護理部、護理人員管理知識培訓

2）護理業(yè)務知識與相關技能的培訓

3）相關法律法規(guī)知識培訓

四、工作權限1）本部門行政管理指揮權

2）全院護理工作監(jiān)督檢查權

3）護理人員崗位調配權

4）護理人員獎、懲、升、降建議權。

五、績效考核1）醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。

要點2）全院護理工作質量與工作效率

3）全院護理差錯與事故發(fā)生情況

4）全院護理工作檢查評價情況

5）服務投訴率，患者滿意度。

6）本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃、任務目標完成情況。

7）績效分配：享受護理部主任崗貼

績效工資與行政管理主任級等同

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

（二）

一、基本資料

崗位名稱副主任

所屬部門護理部

崗位編號

直接上級護理部主任

直接下屬護士長

二、工作內容

1、工作概述：協(xié)助護理部主任主持完成護理部的各項工作

2、工作職責

協(xié)助護理部主任組1）協(xié)助組織制定各項護理規(guī)章制度及護理工作流程。

織制定護理工作制2）協(xié)助組織建立護理質量控制體系。

度和計劃3）根據(jù)醫(yī)院總體目標協(xié)助制定護理工作年度計劃，并組織實施。

4）參與制定并執(zhí)行本部門的財務預算計劃。

協(xié)助主任組織開展1）協(xié)助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出日工作要求，進

護理部的日常工作行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

2）每日進行病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況，掌握護理人員

和病人兩個方面的護理工作動態(tài)信息、。

3）協(xié)助組織處理發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件。

4）協(xié)助進行護理人力資源分配、調度工作，隨機調配各科護理人員人

力。

5）深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

協(xié)助主任組織護理1）協(xié)助組織護理業(yè)務建設，與醫(yī)療方面同步學習、推廣新技術。

的科研教學工作2）協(xié)助制訂護生實習計劃，分配帶教任務。

3）協(xié)助組織護理人員總結工作經(jīng)驗，撰寫相關論文。

協(xié)助主任組織護理1）協(xié)助制定護理人員工作理念，進行護理人員服務意識培訓。

人員培訓工作2）協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術培訓。

3）協(xié)助組織護士長隊伍建設，培養(yǎng)護士長管理能力。

4）協(xié)助建立護理人員的業(yè)務學習學分制度，并督促實施。

本部門內部管理1）選擇、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓

2）指導下屬人員制定階段性工作計劃并督促執(zhí)行

3）負責下級人員工作的分配

其他工作完成領導交辦的臨時性工作任務

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系有密切協(xié)調關系的部門：醫(yī)務部、臨床醫(yī)技科室、藥學部、后勤部門

其他部門：醫(yī)院其他部門

外部協(xié)調關系經(jīng)常性外部協(xié)調關系：衛(wèi)生廳醫(yī)政處、護理學會。

臨時性外部協(xié)調關系：護理學院、護士學校等。

三、任職資格

1、基本要求教育要求：本科或以上學歷

專業(yè)要求：護理管理等相關專業(yè)

工作經(jīng)驗：具備15年以上工作經(jīng)驗，5年以上護士長管理工作經(jīng)驗

副主任護師或以上職稱。

2、素質要求1）掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。

2）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

3）經(jīng)過護理人員管理相關知識培訓。

4）所需記錄文檔：通知、筒報、信函、匯報文件或報告、總結、醫(yī)院

文件、各種質量控制程序文件，獎勵處罰記錄。

5）技能技巧：能熟練操作管理辦公軟件，熟悉日常公文格式，較好地

起草各類公文，良好的人際溝通、協(xié)調能力，語言表達能力、管理能

力等。

四、工作權限1）護理工作制度和規(guī)章的建議權

2）護理質控體系運轉的監(jiān)控權

3）護理人力資源的協(xié)助調配權

4）對病區(qū)設施、護理用品采買的建議權

5）對所屬下級的工作的監(jiān)督權、檢查權

6）對所屬下級的工作的爭議有裁決權

五、績效考核要點1）主動、高效地協(xié)助護理部主任完成各項工作指標任務。

2）醫(yī)院年終考核合格以上

3）績效分配：享受副主任崗貼待遇

績效工資與行政管理副主任級等同。

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

（三）

一、基本資料

崗位名稱護理質量督導護士長

所屬部門護理部

崗位編號

直接上級護理部主任

直接下屬病區(qū)護士各級崗位、護理員、保潔員

二、工作內容

1、工作概述：在護理部主任的指導下和護理部質量委員會的安排下負責對全院各護理單元

的檢查督導工作。

2、工作職責

護理質量控制1）協(xié)助醫(yī)院護理質量委員會負責全院護理質量管理。

2）參與護理質量委員會的每年一次對各項質量考核標準的制訂與完善

工作。對需改進標準通過醫(yī)院0A下發(fā)，統(tǒng)一規(guī)范各項資料。

3）按照護理部質控方案如期完成年、季、月質控計劃。

4）深入各科室做好全院各護理單元護理質量的檢查與考核。

5）做好重點科室：重癥監(jiān)護室、產(chǎn)房、新生兒、愛嬰病房、手術室、

消毒供應中心、血透中心、急診、門診等的護理質量檢查與反饋，并

跟蹤改進情況。

6）督查護理人員對護理核心制度的執(zhí)行情況，做好日常監(jiān)控、隨機抽

查、考核與評價。

7）匯總檢查結果，每月5日前向護理部主任書面匯報并提出改進措施、

存檔。

8）每月向護士長反饋檢查結果和改進措施。

9）將每月、季度、半年、年度護理質量考評結果向各護理單元反饋，

對連續(xù)多次發(fā)生的同樣問題的護理單元，報告護理部組織護理專家會

診幫助解決問題。

10）年終匯總1年檢查結果，進行各科室排序，上報護理部。并做為

護士長績效考核、年度評優(yōu)的依據(jù)之一。

11）按時參加護理部組織的科務會及護理缺陷討論會等。

12）經(jīng)常向護理部匯報督導工作情況，提出合理化整改建議。

13）協(xié)同護理部傷口、造口小組做好壓瘡預防、上報等管理，并重點做

好跌倒風險管理和各種管路管理。

14）參加護理部周末及節(jié)假日、護理總值班工作。

護理滿意度測評1）每月完成對全院住院患者滿意度調查與匯總、反饋工作。

2）每月完成出院患者對“優(yōu)質護理服務示范病房”的“優(yōu)質護理服

務工作”滿意度測評。

3）針對提出的護理管理新要求不斷修訂滿意度測評表。

其它工作、1）配合護理部做好階段性的護理三基培訓及考核工作。

2）配合護理部做好階段性的護理人員繼續(xù)教育工作。

3）配合護理部完成其他事務性工作。

三）工作細則1）全院各病房每月檢查一次，重點科室每月至少檢查一次。并將檢查

結果匯總評分。

2）護理質控檢查的內容包括綜合檢查、重點檢查和夜班檢查。同時還

包括一些加分項目和減分項目。

3）綜合檢查包括檢查護理人員對所管患者的全面了解，危重癥患者的

基礎護理、分級護理和技術操作、消毒隔離、護理文書書寫、藥品管

理、病室管理、健康教育、護士行為規(guī)范、儀容儀表及護理服務等。

4）重點檢查為每月安排一項重點檢查內容，如：護理核心制度的落實

情況，消毒隔離工作，平安醫(yī)院的檢查、春節(jié)大假安全急救檢查、甲

流防控、優(yōu)質護理服務情況等重點工作。

5）每個月完成1-2次夜間護理質量情況，檢查內容是檢查中夜班護理

工作情況，同時負責重點科室抽查。

6）每月統(tǒng)計加分項目包括特殊事件受表揚的人或事，滿意度調查中患

者點名表揚的護理人員，醫(yī)療護理差錯及時被發(fā)現(xiàn)杜絕漏洞者，院外

帶來的護理并發(fā)癥，經(jīng)精心護理后患者痊愈等內容。

7）每月統(tǒng)計減分項目包括發(fā)生護理差錯，護理糾紛、投訴經(jīng)核實有護

理缺陷，患者滿意度調查中點名批評者等內容。

8）督查基礎護理落實：檢查基礎護理用具是否齊全完好，包括血壓計、

病床、推車、輪椅、屏風等。檢查基礎護理是否到位，病人的三短六

潔，體位正確舒適，引流管在位通暢并查看標識等。

9）檢查督導病區(qū)護士長的三基考核的真實性、準確性。

10）檢查病區(qū)護理安全執(zhí)行情況

11）規(guī)章制度落實：交接班、三查七對、消毒隔離、不良事件上報，

病例討論制度等.

12）安全保障：呼吸機、輸液泵、呼叫系統(tǒng)、扶手、警示標志、地面

干燥等。

13）護理緊急風險預案：停水、停電、火情、病人自殺、病人走失、

公共衛(wèi)生突發(fā)事件等應對措施。

14）督查護理服務質量：

15）病人出入院的床位、飲食安排。

16）飲食護理：用餐時間、用餐環(huán)境、治療飲食合理、協(xié)助用餐等。

17）治療操作時間安排妥當。

內部管理工作負責下級工作的指導、檢查、考核、評價、整改。

所需記錄文檔相關文件、匯報或報告、通知、內部規(guī)章制度、工作總結、工作計劃、

需要記錄的重大事項。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系醫(yī)院質控辦公室、護理部組主任、副主任、病區(qū)護士長

外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系：專科交流、協(xié)作單位

臨時性協(xié)調關系：護理學會、市衛(wèi)生局

三、任職資格

1、基本要求教育要求：大專及以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)

工作經(jīng)驗：5—8年以上護理管理工作經(jīng)驗，主管護師及以上職稱。

2、知識通曉護理知識，具備管理知識。

3、基本素質要求1）技能技巧：較強的溝通協(xié)調技能，一定的口頭表達能力和書面寫作

水平。

2）培訓經(jīng)歷：管理知識，溝通協(xié)調技能。

3）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

4）所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、醫(yī)院

文件、各種質量控制程序文件，獎勵處罰記錄。

四、工作權限1）對全院各護理單元的護理質量工作有指導權、監(jiān)督和檢查權。

2）對所屬下級的工作爭議有裁決權。

五、績效考核要點1）每年參加護理部三基考核組進行1—2次的考核，每年必考徒手心

肺復蘇技能操作1次，隨機抽考其他共性操作1次。

2）護理工作目標考核達標，無有效投訴。

3）配合護理部管理工作好，完成工作有連續(xù)性。年度工作考核合格以

上。

4）護理部三基考核達標

5）績效分配：享受護士長崗貼待遇

績效工資與行政管理人員績效等同。

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

（四）

一、基本資料

崗位名稱護理部專職護士長（臨床教學、護理繼續(xù)教育管理、護理員管理）

所屬部門護理部

崗位編號

直接上級護理部主任

直接下屬各病區(qū)總帶教、分管干事、護理員

二、工作內容

1、工作概述：在護理部的領導下，負責組織護理部專項護理管理工作

2、工作職責

臨床教學管理1）在護理部主任指導下，病區(qū)護士長幫助配合下，協(xié)助護理部主任、

副主任，負責做好護理臨床帶教工作的具體實施。

2）每年根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)模和需求，做好接受本市及市外的各大護理院

校的中專、大專、本科護理人數(shù)、護生的實習計劃。

3）根據(jù)各院校實習大綱要求及上一年臨床護理帶教工作經(jīng)驗，不斷完

善和制定具體的帶教計劃，于實習前下發(fā)各實習科室。

4）在護理部統(tǒng)一指導下，由實習科室的科、病區(qū)護士長協(xié)助，負責全

院總帶教老師的資格審查、聘任、培訓、指導、帶教效果評價等。

5）負責與各院校護理班實習生在實習前簽訂實習協(xié)議書，并加蓋公章，

一式兩份。

6）按照各護理學院實習大綱的總體要求精心設計實習輪轉表，嚴格按

實習計劃組織臨床實習，做好實習生的崗前培訓工作，每月下科室檢查

帶教質量。具體安排護理新技術、新理論講座和護理查房。

7）實習期間負責進行2-3次實習生對各科室滿意度測評及實習生座談

會。定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的意見，不斷改進護

理帶教匚作。

8）在護理部統(tǒng)一指導下，負責每年對帶教老師進行帶教規(guī)范化培訓1-2

次，并定期召開護士長及帶教老師會議。

9）負責下發(fā)臨床教學文件，做好每年階段性帶教總結及實習結束總體

總結。

10）在護理部統(tǒng)一指導下，每屆實習生實習結束前，組織進行優(yōu)秀帶教

老師及優(yōu)秀帶教科室的評選活動。并評選出優(yōu)秀的實習學生名單上報護

理部。

護理繼續(xù)教育管1）負責護理繼續(xù)教育管理工作；制定全院的護理繼續(xù)教育年度工作計

理劃及工作總結。

2）為全院各科護理技術操作培訓護理骨干；負責新護士一年內的30項

基礎護理技術操作的培訓；

3）負責基礎護理操作技能流程和評分細則的修改。

4）負責護理部季度護理操作質控抽考。

5）按護士崗位能級分層次進行三基培訓和考核工作：新護士年內考核

4次，輔助護士年內考核2次，一級護士和二級護士年內考核1次.

6）負責全院護理人理論考試時考場的安排、試卷的出題、試卷的批改

和總結分析。

7）完成院內護士專業(yè)理論培訓，年內20次以上中午講課的組織安排、

會場預約。

8）負責全院護士技術檔案填寫、保存、管理。

9）負責全院護士繼續(xù)教育學分的審核及相應工作的辦理。

10）負責每年國家級和自治區(qū)級護理繼續(xù)教育項目的申報工作，經(jīng)主任

審定后報繼續(xù)教育管理部門。

11）配合主任舉辦全疆護理學習班及相關事宜的辦理。

12）每年配合科主任舉辦國家級護理學習班1?2期，自治區(qū)級學習班

2?4期，負責學習班通知的投寄、講義制定、會場預約、學員報到和

住宿安排、課程安排、學員學分的辦理及相關事宜。

13）負責全院護士的護士執(zhí)業(yè)證的管理、審核和注冊工作。負責每年參

加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試的護理人員的報名工作。負責新護士護士執(zhí)業(yè)

證的辦理工作。

14）以上各項記錄資料分類妥善保管。

15）配合護理部工作，做好各種應急任務及節(jié)假日值班工作。

護理員管理1）負責全院護理員的各項管理工作；建立人員管理電子檔案。

2）制定全院的護理員管理制度和年度工作計劃；完成工作總結。

3）負責護理員的培訓工作，做到規(guī)范管理采取滾動式教學的方法及時

完成護理員專業(yè)理論培訓與技能培訓、考核工作。

4）負責全院護理員培訓技術檔案填寫、保存、管理。

5）負責全院護理員的質量管理。每月向護理部質量委員會上報質控記

錄與結果匯總。

6）每日巡視病房與護理員、病區(qū)護士長溝通，對存在的問題及時解決。

7）協(xié)助人力資源部建立與修改全院護理員聘用制度與管理辦法。

8）參加護理部質量委員會護理員的質量管理工作，每年與護理部質量

委員會同步修改護理員質量管理標準。

9、每月月底收集、匯總全院臨床科室護理員考勤并上報人力資源部。

10）完成全院每季度非臨床科室的滿意度調查、分析、反饋與上報。

11）配合護理部工作，做好各種應急任務及節(jié)假日值班工作。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系護理部系列管理人員、醫(yī)院科研教育中心繼續(xù)教育辦公室。

外部協(xié)調關系衛(wèi)生廳醫(yī)政處、醫(yī)學會、護理學會、烏魯木齊衛(wèi)生局、各護理院校。

三、任職資格

1、基本要求教育要求：大專及以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)

工作經(jīng)驗：3-5年以上護理工作經(jīng)驗，護師及以上職稱。

2、知識通曉護理知識，具備一定的管理知識

3、素質要求1）技能技巧：較強的溝通協(xié)調技能，一定的口頭表達能力和書面寫作

水平，一定的外語應用能力。

2）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

3）完成工作效率高，具有奉獻精神。

四、績效考核要點1）每年參加護理部三基考核組進行1—2次的考核，每年必考徒手心

肺復蘇技能操作1次，隨機抽考其他共性操作1次。每月能很好地對

科室護士進行基礎和?？撇僮骷寄苜|控。

2）護理工作目標考核達標，無有效投訴，年度工作考核合格以上。

3）配合護理部管理工作好，完成工作有連續(xù)性。

4）護理部三基考核達標

5）績效分配：享受護士長崗貼

績效工資與行政管理人員績效等同。

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

（五）

一、基本資料

崗位名稱護士長（副護士長）

所屬部門病區(qū)

崗位編號

直接上級護理部主任、副主任

直接下屬副護士長、病區(qū)護士各級崗位、護理員、保潔員

二、工作內容

1、工作概述：在護理部的領導、科主任業(yè)務指導下下負責組織本部門的護理管理工作。

2、工作職責

組織制定本部門的護1）根據(jù)醫(yī)院的總體要求，組織制定及完善科室相關規(guī)定和制度。

理工作管理制度和年2）組織制定本部門的護理年度、季度、月工作計劃等。

度工作計劃

負責本部門的消毒隔1）負責組織領取、保管各種藥品、器械、敷料和其它物品。

離與醫(yī)療用品的管理2）負責組織檢查、補充、消毒和更換各種物品。

3）負責組織各種物品、器械及空氣的消毒管理工作。

4）組織檢查、管理各種儀器、設備的保養(yǎng)與維護檢修.

負責組織護理工作和1）負責督促本科室的護理工作，親自參加指導對危重、大手術、搶救病

診療輔助工作人及新業(yè)務的護理工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時處理。

2）負責督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

3）負責督促和檢查護理人員醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合。

4）負責督促和檢查保潔員的清潔工作和護理員輔助護理工作。

5）經(jīng)常巡視病房，自我介紹并了解病人病情、心理和飲食情況。

負責組織教學、科研1）負責隨同科主任和主治醫(yī)師查房，組織本科室的護理查房和護理會診。

工作2）參加科內會診及疑難病例、死亡病例的討論。

3）負責組織科研和技術革新工作，組織實施科研課題。

4）負責組織護理人員的業(yè)務學習及技術培訓工作。

5）負責管理和指導進修人員、實習護士的工作。

內部管理工作1）指導護士制定工作計劃、總結并督促實施。

2）負責制定內部工作流程，進行科內人員的合理分配。

3）負責護士工作的指導、檢查、考核、評價、整改等。

4）負責組織病區(qū)的護理缺陷討論與分析，做好記錄與輸機。

其他日常工作1）負責組織預防傳染病和健康教育的宣傳工作。

2）負責督促和檢查護理人員的交接班工作。

3）負責相關資料信息的收集、匯總和整理。

4）負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督，及時整改與反饋。

5）完成領導交辦的其他任務。

6）及時了解護理人員的身心健康狀況。

所需記錄文檔相關文件、匯報或報告、通知、內部規(guī)章制度、工作總結、工作計劃、

需要記錄的重大事項等。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：消毒供應中心、護理部、院感辦、醫(yī)療器械部、

后勤服務中心、質量管理辦公室、藥學部、急診科、營養(yǎng)膳食科等。

外部協(xié)調關系有經(jīng)常性協(xié)調關系：?？平涣鳌f(xié)作單位等。

臨時性協(xié)調關系：護理學會等。

三、任職資格

1、基本要求教育要求：大專及以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)

工作經(jīng)驗：5—8年以上護理工作經(jīng)驗，護師及以上職稱

2、知識通曉護理知識，具備管理知識。

3、基本素質要求1）技能技巧：較強的溝通協(xié)調技能，一定的口頭表達能力和書面寫作水

平，一定的外語應用能力。

2）培訓經(jīng)歷：管理知識，溝通協(xié)調技能等。

3）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

4）所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結、醫(yī)院文

件、各種質量控制程序文件，獎勵處罰記錄等。

四、工作權限1）對進修、實習人員的工作有指導權

2）對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

3）對所屬下級的工作爭議有裁決權

4）對所屬下級有考評權

5）對直接下級的崗位調配權、任命的提名權和獎懲權

五、績效考核要點1）每年參加護理部三基考核組進行1—2次的考核，每年必考徒手心肺復

蘇技能操作1次，隨機抽考其他共性操作1次。

2）每月能很好地對科室護士進行基礎和?？撇僮骷寄苜|控。

3）科室護理工作目標考核達標，無有效投訴及護理事故。護士長崗位考

核達標。

4）服從上級管理配合工作好，科室護理工作氛圍好。

5）護理部三基考核達標，年度考核合格以上。

6）享受護士長崗貼，績效系數(shù)：基數(shù)護士長1.6副護士長1.5,其余項目

與護理管理工作考核指標掛鉤。

區(qū)人民醫(yī)院人力資源部、護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院護理管理崗位要求

（六）

一、基本資料

崗位名稱護理部干事

所屬部門護理部

崗位編號

直接上級護理部主任

直接下屬

二、工作內容

1、工作概述：在護理部的領導下，負責組織護理部護理管理事務性、專業(yè)性工作

2、工作職責

護理部辦公室1）負責護理部相關資料的整理、匯總；

2）收發(fā)、整理護理部郵箱郵件；

3）各類假期登記：護理人員注冊相關資料登記與錄入。

4）工作任務：

5）負責護理部考勤，并交人事科。

6）整理、匯總護理部相關資料。

7）每天查看院內網(wǎng)通知，查看上級部門相關網(wǎng)站，及時與本部門對接。

8）整理護理部郵箱內的常規(guī)郵件（護理事件、排班表、各類報表等），

并按要求歸類。

9）負責護理部組織的全院性活動、會議的簽到及準備工作。負責將護

理人員新注冊、轉注冊的信息錄入專用系統(tǒng)。

10）負責護理部相關文件的下發(fā)、登記。

11）統(tǒng)計護理人員外出、請假及其他相關資料。

12）到相關上級主管部門送交資料、蓋章及其他事宜。

13）領取護理部各類需用物資。

14）接待新報到護理人員（登記、領取工作服、送到所在科室）。

專業(yè)護士培訓基地1）全面負責檢查落實培訓基地的日常行政工作。

2）在護理部主任安排下，具體負責起草培訓基地年度工作計劃、辦理

學分申請事宜、辦班計劃通知在年初發(fā)往全疆各地州縣市醫(yī)院、負責組

織招生、組織培訓過程等相關事宜，具體落實教學計劃，嚴格遵守教學

保密制度。

3）擔任培訓班的班主任工作，經(jīng)常了解學員學習和生活動態(tài)。

4）培訓班上課期間負責老師的聯(lián)系事宜，保證授課的正常進行。

5）學員在實踐學習期間必須每周二次深入病區(qū)，及時了解學員的學

習動態(tài)，與相關科室做好溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并向護理部主

任匯報，提出改進措施。（護士長對本期學員的反饋意見并有記錄本）。

6）對培訓過程的所有學習檔案統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。每期培訓

班結束后組織座談、征求意見，寫出整改措施并匯報護理部主任。

7）每期培訓前后負責向衛(wèi)生廳醫(yī)政處及護理質控中心匯報培訓情況；

8）每年兩次與學員單位溝通，以便了解培訓結果的反饋意見。

9）?？谱o士培訓尚處于摸索階段，基地干事必須了解有關的前沿知識。

10）年終完成培訓基地年度總結工作。

11）參加護理部周末及節(jié)假日值班。

12）配合護理部做好研究生的臨床實踐、考核、課題協(xié)調等相關

工作。

13）完成領導交給的各項臨時性工作。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系有密切的協(xié)調關系的部門：護理部歸屬辦公室、全院各護理單元、醫(yī)務

部質控辦公室、各專業(yè)負責部門等。

外部協(xié)調關系衛(wèi)生廳醫(yī)政處、烏魯木齊衛(wèi)生局、護理學會等部門。

三、任職資格

1、基本要求教育要求：本科或以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)

工作經(jīng)驗：3-5年以上護理工作經(jīng)驗，護師或以上職稱。

2、知識通曉護理知識，具備一定的管理知識

3、素質要求1）技能技巧：較強的溝通協(xié)調技能，一定的口頭表達能力和書面寫作

水平，一定的外語應用能力。

2）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

3）完成工作效率高，具有奉獻精神。

四、績效考核要點1）常規(guī)工作完成及時高效。

2）協(xié)調關系好，及時完成護理部主任安排的相關工作。

3）護理部三基考核達標，年度考核合格以上。

4）績效分配：享受行政人員同等績效待遇。

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期:年月日

區(qū)人民醫(yī)院人力資源部、護理部填寫日期：年月日

區(qū)人民醫(yī)院臨床護理崗位要求

（―）

區(qū)人民醫(yī)院?？谱o士【臨床型護理專家（CNS）】崗位要求

一、基本資料

崗位名稱?？谱o士【臨床型護理專家（CNS）】

所屬部門病區(qū)

崗位編號

直接上級護士長

直接下屬病區(qū)護士各級崗位、護理員、各級醫(yī)生等。

二、工作內容

1、工作概述：是指在某專科或專病具有較高水平的護理人才。其主要角色功能包括臨床實踐、

護理會診、護理研究、護理教學以及護理管理等五大基本職能。

2、工作職責

專科業(yè)務工作1）參加護理部領導的?？谱o理管理委員會，主管相應?？谱o理工作小組

的工作，并履行相應的職責。

2）主持、組織、指導本?？祁I域的全面業(yè)務技術工作。

3）組織制定本?？聘黜椬o理工作標準、護理質量評價標準等。

4）參加危重癥病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理

計劃及措施，并組織實施。

5）組織院內會診，帶頭實施循證研究、護理實踐，解決疑難問題。

6）掌握本專科發(fā)展的前沿動態(tài)，積極組織本專科的學術活動及?？婆嘤?/p>

工作。

7）開設專家咨詢、護理門診。

內部管理工作1）指導下級人員的?？谱o理工作，并督促實施。

2）負責制定內部工作流程

3）負責下級工作的指導、檢查、考核、評價、整改。

其他日常工作完成領導交辦的其他任務

所需記錄文檔相關文件、匯報或報告、通知、內部規(guī)章制度、工作總結、工作計劃、

需要記錄的重大事項。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系病區(qū)護士各級崗位、護理員、各級醫(yī)生等。

外部協(xié)調關系其他專業(yè)?？谱o士

三、任職資格

1、基本要求教育要求：護理專業(yè)本科及以上學歷

專業(yè)要求：護理專業(yè)、專科證書

工作經(jīng)驗：10年以上護理工作經(jīng)驗，副主任護師及以上專業(yè)技術職稱。

2、知識精通本學科基本理論、專科理論、專業(yè)技能，掌握相關學科知識，掌握專

科危重病人護理及救治原則。

3、素質要求1）技能技巧：具備完成本崗位職責的能力。能循證解決本專科復雜疑難

護理問題，指導專業(yè)護士有效開展基礎護理、?？谱o理能力。

2）培訓經(jīng)歷：接受省級以上相關專業(yè)培訓。

3）身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊協(xié)作精神。

四、工作權限對病區(qū)護士各級崗位、護理員、各級醫(yī)生等有指導職能。

五、績效考核要點1）護理工作目標考核達標，無有效投訴，完成工作出色。

2）護理理論考核：科內或專業(yè)小組考試平均成績》90分，護理部組織的

各項考試平均成績285分。

3）技能考核：科內或專業(yè)小組考試平均成績290分，護理部組織的各項

考試平均成績285分。

4）年終考核：崗位能力考核測評合格。

5）績效系數(shù)：基數(shù)1.4,其余項目與崗位績效考核指標掛鉤

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

。

區(qū)人民醫(yī)院責任護士二級崗位要求

一、基本資料

崗位名稱責任護士二級崗

所屬部門病區(qū)

崗位編號

直接上級護士長

直接下屬病區(qū)責任護士一級崗、護理員等

二、工作內容

1、工作概述：指具有豐富的工作經(jīng)驗及能力，能獨立承擔責任班、中夜班工作，并具備護

理急、危重癥患者、指導下級護士、臨床帶教、教學、科研能力，包括總帶教、責任組長及

高年資護士。

2、工作職責

臨床護理職責1）在病區(qū)護士長的領導下負責本組病人的全部護理。

2）早交班前巡視病房，評估病人，重點巡視新入院病人和手術、危重

病人，檢查晨、晚間護理落實情況。做好應急搶救及記錄。

3）參加早會，聽取交班，床邊交接班，向患者做自我介紹。

4）參加晨間護理，保持病房清潔，巡視病房全面了解病情，觀察輸液

情況，落實本組病人的各項治療護理工作。

5）負責本組病人護理質量，并對本組病人實行全人、全程護理。擬訂

護理計劃并組織實施。

6）接待新入院病人，帶領本組護士進行入院介紹并完成入院評估。嚴

格執(zhí)行各項護理技術操作流程，發(fā)現(xiàn)病情變化及醫(yī)囑有可疑情況，應

立即報告醫(yī)生及護士長。負責各項護理措施的落實，循序漸進地做好

健康教育，及時完成各項護理文書書寫工作。

7）負責患者出院、轉科的終末處理，嚴格落實消毒隔離制度。

8）指導下級護士、護理員、保潔員工作；負責實習護士的帶教工作。

9）掌握病人出院病歷核算程序。

內部管理工作1）指導下級護理人員的專業(yè)護理工作，并督促實施。

2）協(xié)助制定內部工作流程。

3）協(xié)助護士長、專科護士完成下級護士的工作指導、檢查、考核、評

價、整改。

4）完成護士長分配的護理質控工作。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系病區(qū)專科護士、下級崗位護士、護理員、保潔員等。

外部協(xié)調關系其他科室專業(yè)護士

三、任職資格

1、基本要求教育要求：大專以上畢業(yè)5年或中專畢業(yè)26年的護士，本科畢業(yè)4

年。

專業(yè)要求：在本專業(yè)崗位工作經(jīng)歷導3年的注冊護士。

工作經(jīng)驗：中專畢業(yè)N6年或?？飘厴I(yè)25年或本科畢業(yè)23年以上護

理工作經(jīng)驗，護理師22年或主管護師以上職稱人員。

2、知識熟練掌握基礎護理、專業(yè)護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判

斷、處理本專業(yè)護理問題；根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

3、素質要求1）思想品德：愛崗敬業(yè)，具有高度的責任心，較強的溝通能力、較好

的帶教能力。

2）實踐能力：具有較強的本?？婆R床護理經(jīng)驗，能獨立解決護理中的

問題。與醫(yī)療配合良好，并有一定的病區(qū)管理能力，每年中夜班工作

量按要求完成。

3）安全意識：近3年未發(fā)生嚴重護理不良事件，未受到醫(yī)院的違紀處

分及其他形式的處罰。

4）教學能力：擔任中專以上實習護士帶教工作3年以上經(jīng)歷。

5）身體素質：身體健康，近3年內病假累計不超過3個月。

四、工作權限對病區(qū)下級護士崗位、護理員等有指導職能。

五、績效考核要點1）理論考核：科內考試平均成績》90分，護理部組織的各項考試平均

成績）85分。

2）技能考核：每年必考徒手心肺復蘇技能操作1次?？苾瓤荚嚻骄?/p>

績290分，護理部組織的各項考試平均成績285分。

3）年終考核：崗位能力考核測評考核合格后可繼續(xù)擔任二級護士崗

位。

4）績效分配系數(shù)：基數(shù)1.2,工齡系數(shù)0.006/年，0.0025/夜班，0.002/

中班,0.0015/早晚班,0.002/班，特護0.0025/人，一護0.0015/人，二護0.001/

人，三護0.0005/人，其余均與工作質量掛鉤。

區(qū)人民醫(yī)院護理部填寫日期：年月日

（三）

區(qū)人民醫(yī)院責任護士一級崗位要求

一、基本資料

崗位名稱責任護士一級崗

所屬部門病區(qū)

崗位編號

直接上級護士長

直接下屬病區(qū)責任護士助理崗、護理員

二、工作內容

1、工作概述：指有一定的工作經(jīng)驗及能力，在二級崗責任護士的指導下能完成責任班、中

夜班的各項工作。

2、工作職責

臨床護理職責1）參加早會，聽取夜班交班，床邊交接評估所管病人的健康狀況，實

施全人護理，書寫護理文書。

2）按病人護理等級進行巡視，做好晨、晚間護理，包括特、一級護理

生活不能自理、二級護理生活部分自理患者的基礎護理包括生活護理

及心理護理。

3）巡視病房嚴密觀察病情變化，了解治療反應，發(fā)現(xiàn)異常需立即報告

醫(yī)生，配合應急搶救及記錄。

4）負責所管床位病人的各項檢查、治療、護理工作。按醫(yī)囑測量患者

生命體征及記錄液體出入量等。

5）執(zhí)行臨時醫(yī)囑，指導護生與護理員的工作。

6）負責接待新入院患者，做好護理評估和入院介紹，了解病人生理、

心理、社會文化狀態(tài)，做好健康教育工作。

7）指導陪護、探視人員，做好病房管理，保持病房的整潔、安靜。

內部管理工作1）指導下級護理人員的專業(yè)護理工作，并督促實施。

2）執(zhí)行內部工作流程。

3）接受護士長、專科護士、上級護士的工作指導、檢查、考核、評價、

整改。

3、崗位工作關系

內部協(xié)調關系病區(qū)?？谱o士、上級崗位護士、下級崗位護士、護理員、保潔員等。

外部協(xié)調關系其他科室專業(yè)護士

三、任職資格

1、基本要求教育要求：中專畢業(yè)或以上學歷

專業(yè)要求：在本專業(yè)崗位工作22年的注冊護士

工作經(jīng)驗：中專畢業(yè)N3年或?？飘厴I(yè)22年或本科畢業(yè)年。

2、知識熟練掌握基礎護理、專業(yè)護理及常用急救技術，能獨立準確評估、判

斷、處理本專業(yè)護理問題；根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。

3、素質要求1）熱愛本職工作，具有高度的責任心和慎獨精神。

2）具有良好的護理實踐能力，能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實

踐技能服務于病人。

3）各項考核合格

4）身心健康，具備良好的理解能力，語言表達能力、溝通能力和學習

能力，滿足崗位需要。

四、工作權限對病區(qū)助理護士崗位、護理員等有指導職能。

五、績效考核要點1）理論考核：科內考試平均