山東省博士后工作評估實(shí)施方案

PAGEPAGE1山東省博士后工作評估實(shí)施方案為進(jìn)一步規(guī)范和完善博士后管理工作，提高博士后工作質(zhì)量，根據(jù)國家人事部和全國博士后管委會關(guān)于建立博士后工作評估制度的要求和有關(guān)文件精神，決定在全省開展博士后工作評估。為搞好評估工作，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會議精神和全國博士后管委會會議的要求，貫徹落實(shí)全省博士后工作會議精神，充分發(fā)揮評估的導(dǎo)向作用，通過健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督，提高博士后工作質(zhì)量，建立科學(xué)的管理體制與機(jī)制，推動全省博士后事業(yè)更加健康、快速發(fā)展。二、評估的目的1、通過對現(xiàn)有的博士后科研流動站設(shè)站單位、博士后科研流動站和博士后科研工作站工作情況和客觀效果的考核和評價，建立博士后科研流動站和工作站激勵、淘汰機(jī)制。2、通過評估活動，引入競爭機(jī)制，促使各參評單位明確博士后工作的導(dǎo)向、定位，查找自身工作中的不足和問題，以評促進(jìn)，以評促改,提高博士后工作質(zhì)量。3、通過對評估信息的統(tǒng)計(jì)分析處理，總結(jié)和分析博士后工作發(fā)展實(shí)踐中存在的問題與原因，不斷發(fā)展和完善博士后制度。三、評估的原則開展評估工作遵循“客觀、公正、科學(xué)、簡便”的原則。四、評估范圍這次評估的范圍為2002年12月31日(以文件下發(fā)時間為準(zhǔn))前批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動站、工作站。全省共有19個博士后科研流動站、44個博士后科研工作站需參加評估（具體參評單位名單附后）。五、評估內(nèi)容博士后科研流動站側(cè)重評估科研效績、人才培養(yǎng)和使用情況等；博士后科研工作站側(cè)重評估管理機(jī)制、招收數(shù)量及與流動站的合作情況、科研經(jīng)費(fèi)投入使用、科研成果轉(zhuǎn)化等。具體內(nèi)容按照人事部和全國博士后管委會印發(fā)的《博士后科研流動站、工作站評估指標(biāo)體系》（國人部發(fā)〔2005〕10號）的要求進(jìn)行。六、評估方法評估工作由博士后工作主管部門和各市人事局組織博士后科研流動站、博士后科研工作站按照評估要求先進(jìn)行自我評估，各設(shè)站單位簽署意見后將評估結(jié)果報(bào)送省人事廳。省人事廳對上報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核查、匯總，填寫對參評單位的管理工作評價意見，得出評估結(jié)果，形成評估報(bào)告，并對不再符合設(shè)站條件的單位提出處理意見，報(bào)全國博士后管委會辦公室。七、評估組織評估工作由山東省人事廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署實(shí)施，省博士后工作辦公室（設(shè)在專業(yè)技術(shù)人員管理處）具體承擔(dān)評估工作的組織協(xié)調(diào)、咨詢答疑、核查、匯總、統(tǒng)計(jì)分析，及對評估結(jié)果提出初步處理意見等工作。各市人事局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)工作站的評估工作，各博士后科研流動站和駐濟(jì)南的省直單位博士后工作站、勝利油田工作站，由省博士后工作辦公室直接組織評估。八、評估時間1、布署階段(3月1日之前)。制訂評估工作方案、準(zhǔn)備有關(guān)材料、下發(fā)文件、評估工作動員布置、組織參評單位的評估培訓(xùn)。2、單位自評（3月1日—3月25日）其中，工作站3月1日—3月15日，流動站3月1日—3月25日；在此期間，各參評單位組成評估工作組開展自評工作。主要工作如下：（1）按照《評估表》和《評估指標(biāo)內(nèi)涵細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)說明》的要求，認(rèn)真、如實(shí)統(tǒng)計(jì)、填報(bào)數(shù)據(jù)，并按照《清單樣式》的填寫部分指標(biāo)的有關(guān)情況，在規(guī)定的時間內(nèi)完成自評。（2）及時咨詢自評過程中遇到的問題，并結(jié)合工作實(shí)際對于評估指標(biāo)體系和評估工作方法提出意見和建議。在此期間，省博士后工作辦公室將通過電話、E－mail、實(shí)地考查等形式，指導(dǎo)、督促參評單位開展自評工作并提供咨詢；實(shí)時檢查、了解工作進(jìn)程，及時解答工作過程中遇到的問題，聽取意見。3、核查、匯總階段(3月15日—工作站材料匯總為3月15日—3月31日，流動站材料匯總為3月25日—4月5日。在此階段，省博士后工作辦公室將對各參評單位上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對重點(diǎn)數(shù)據(jù)、有疑問的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，核查設(shè)站單位提供的書面證明材料。4、匯總評估數(shù)據(jù)、撰寫評估報(bào)告(4月1日省博士后工作辦公室組織力量認(rèn)真匯總、統(tǒng)計(jì)各參評單位上報(bào)的數(shù)據(jù)，同時進(jìn)行重點(diǎn)數(shù)據(jù)的核查工作；匯總博士后科研流動站、工作站評估結(jié)果，并對參評工作站逐一進(jìn)行評分、匯總；對流動站、工作站分別進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。通過對評估結(jié)果的匯總、分析，撰寫全省評估工作的綜合報(bào)告。九、評估結(jié)果1、評估結(jié)果不公布排名，只劃分檔次，反饋到被評估單位，并在一定范圍內(nèi)公布。2、在評估為優(yōu)秀的單位中遴選表彰單位和優(yōu)秀博士后管理人員，特別優(yōu)秀的推薦申報(bào)人事部表彰。3、對單位出現(xiàn)重大變化，不符合設(shè)站條件的博士后科研流動站和工作站，予以撤消；對評估為不合格的博士后科研流動站和工作站，提出警告，給予1年的改正期。如在限期內(nèi)仍未達(dá)到設(shè)站要求的，予以撤消。十、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各市和有關(guān)單位人事部門要加強(qiáng)對評估工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，精心組織，周密安排，把評估工作作為博士后工作的重要任務(wù)抓好落實(shí)。各參評單位要按照要求，如實(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)，并切實(shí)作好自查工作。省博士后工作辦公室將加強(qiáng)數(shù)據(jù)核查、公示等工作，并采用各種抽查方式