2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)_第1頁
2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)_第2頁
2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)_第3頁
2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)_第4頁
2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024年內(nèi)審員管理制度(2篇)

目錄

第1篇職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試卷

第2篇iso9001:2022質(zhì)量管理體系內(nèi)審員試題

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員試卷

《職業(yè)健康安全管理體系》內(nèi)審員試卷(a)

姓名:單位:得分:

一、是非題(每題1分,共計(jì)30分)

你認(rèn)為正確的答案請?jiān)诶ㄌ栔袆潯啊獭?錯誤的劃“×”

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。()

2、在確立ohs目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。()

3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下,應(yīng)寫得盡量詳細(xì),以便于實(shí)施。()

4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得更改。()

5、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序,風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。()

6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。()

7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。()

8、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。()

9、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè),可免除國家有關(guān)行政管理部門的監(jiān)察。()

10、員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件,并通報(bào)全體員工。()

11、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。()

12、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定,與外單位無關(guān)。()

13、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施,但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。()

14、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。()

15、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗(yàn)收時也可以作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。()

16、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認(rèn)證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。()

17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動測量。()

18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。()

19、內(nèi)部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險。()

21、對失效文件和資料,可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回,但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。()

22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。()

23、員工代表就是員工的安全健康代表。()

24、“ohsas相關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。()

25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ),為持續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。()

26、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定,一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。()

27、ohsas風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。()

28、一臺空調(diào)的室外機(jī),在安裝時室外機(jī)從高處墜落,機(jī)器損壞,但未傷著人,屬事故。()

29、免遭傷害就是安全。()

30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。()

二、選擇題:(每題1分,共30分)

你認(rèn)為最適合的答案,填在括號中。

1、危險源辨識的含意是()

a)識別危險源的存在b)評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質(zhì)d)a+ce)a+b

2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。()

a)符合b)適宜c)有效d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括()

a)組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾

b)對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾

c)對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+c

4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指()

a)同時規(guī)劃b)同時設(shè)計(jì)c)同時施工

d)同時投產(chǎn)使用e)b+c+df)a+b+c

5、通過實(shí)施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行()

a)危險源辨識b)評審c)風(fēng)險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是()

a)職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件d)a+b+c

7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否()

a)符合計(jì)劃的安排b)得到正確的實(shí)施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標(biāo)d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。()

a)測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)b)員工培訓(xùn)意識的提高

c)糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括()

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動b)所有進(jìn)入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設(shè)施d)承包方在其自身工作場所的活動

10、程序文件一般()

a)不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)b)應(yīng)有可操作性,細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定

11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》,員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動有()

a)參與職業(yè)健康安全事務(wù)b)批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表d)a+c

12、內(nèi)審員應(yīng)是()

a)特聘的b)授權(quán)的c)培訓(xùn)合格的d)b+c

13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》,重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為()

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。()

a)物體打擊b)其他爆炸c)機(jī)械傷害

15、管理者代表必須在中產(chǎn)生。()

a)管理者b)最高管理層c)員工代表d)a+b

16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。()

a)1b)3c)5d)組織自定

17、以下哪種情況不屬于被動測量()

a)內(nèi)審b)事故調(diào)查c)職業(yè)病調(diào)查d)事件調(diào)查

18、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。()

a)方針b)計(jì)劃c)目標(biāo)d)a+c

19、組織對全體員工在ohs方面,根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行鑒定。()

a)能力b)安全意識c)操作水平

20、以下哪個要素可不建立和保持程序。()

a)法律、法規(guī)和其他要求b)培訓(xùn)、意識和能力

c)績效d)管理評審

21、以下哪些要素必須要有記錄。()

a)績效測量和監(jiān)測b)事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施

c)記錄和記錄管理d)a+b+c

22、內(nèi)審員填寫不符合報(bào)告內(nèi)容有()

a)描述不符合事實(shí)b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施e)a+bf)b+d

23、管理評審的目的是確保體系的()

a)符合性、必要性和有效性b)適宜性、充分性和有效性

c)準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性d)全面性、靈活性和主動性

24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)()

a)定期批準(zhǔn)b)定期檢查c)定期評審

25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對()

a)相關(guān)方的需求b)員工的意識c)內(nèi)部相關(guān)職能d)內(nèi)部相關(guān)層次

e)a+bf)c+d

26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位,都能得到有關(guān)文件和資料的()

a)現(xiàn)行版本b)批準(zhǔn)的版本c)實(shí)用的版本

27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄,目的是便于隨后的()

a)落實(shí)事故的責(zé)任b)糾正和預(yù)防措施分析c)尋找不符合原因

28、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)()

a)先執(zhí)行后控告b)邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行

c)小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行c)拒絕執(zhí)行

29、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況,建立并保持文件化程序。()

a)已經(jīng)偏離b)可能導(dǎo)致偏離c)不會偏離

30、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實(shí),可判不符合4.4.7要素。()

a)消防通道被阻塞b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期d)a+be)a+c

三、判斷題(每題6分,共30分)

下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合若有,就不符合事實(shí)、不符合要素編號和不符合原因,選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。

1、審核員到二車間,發(fā)現(xiàn)編號為by-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn),但沖床無安全防護(hù)裝置,審核員請車間主任解釋,車間主任說:這道加工工序已外發(fā)承包,設(shè)備和操作人員都是承包方的,所以不屬本廠的安全控制范圍。

①不符合事實(shí):()

a)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置

b)沖床加工工序已外發(fā)承包,不屬本廠的控制范圍

c)二車間by-103400噸沖床無安全防護(hù)裝置,車間主任說:已外發(fā)承包,不屬本廠的安全控制范圍。

②不符合要素編號:()

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2d)4.3.2

③不符合原因:()

a)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險,沒有建立管理程序

b)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包),都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實(shí)施必要的控制措施

c)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定

d)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)

2、審核員在安全科查以往的事故記錄時,發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故,有事故原因分析和糾正措施的記錄,但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故,安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,可操作性差,所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

①不符合事實(shí):()

a)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故,安全措施不落實(shí)

b)安全科長說:8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善,沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)

c)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

②不符合要素編號:()

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2d)4.4.2

③不符合原因:()

a)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審

b)沒有通過培訓(xùn),并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定

c)沖床安全措施未落實(shí)

3、在大型物件運(yùn)輸公司的自備汽車加油站,審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工,為什么會溢出是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書操作工說:這種簡單工作不需要什么程序。

①不符合事實(shí):()

a)自備汽車加油站,5次加油過程中有2次燃料油溢出,且無作業(yè)指導(dǎo)書

b)加油站操作工說,加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書

c)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

②不符合要素編號:()

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因:()

a)加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書

b)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

c)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況沒有保持文件化的程序

4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中,無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通,但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家,所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。

①不符合事實(shí):()

a)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通

b)總經(jīng)理任命安全部經(jīng)理為ohsas管理者代表

c)不是ohsas知識專家,就不能做管理者代表

②不符合要素編號:()

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2d)4.6

③不符合原因:()

a)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審

b)管理者代表必須是最高管理層中的一員,而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)

c)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行ohsas知識的培訓(xùn)

5、審核員到某大型油庫審核,在一重油儲槽四周建有防溢堤,作用是一旦儲槽泄漏,防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散,但由于其他工程施工的需要,施工人員打掉了近2米長的防溢堤,在場的基建科長說:這是臨時措施,等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。

①不符合事實(shí):()

a)基建科長說:打掉防溢堤是臨時措施,以后會修復(fù)

b)施工人員打掉了近2米長的防溢堤,安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)

c)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素編號:()

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:()

a)應(yīng)急措施破壞后,不能應(yīng)付應(yīng)急情況

b)管理者沒有及時與施工人員溝通,以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)

c)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求

四、編制“4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。(10分)

iso9001:2022質(zhì)量管理體系內(nèi)審員試題

一、選擇題(20*2=40分每小題有且僅有一個最佳答案)

1、()關(guān)于文件控制,以下說法最準(zhǔn)確的是

a.客戶訂單不能當(dāng)做外來文件進(jìn)行管理

b.文件更改后必須重新審批后方可使用

c.作廢文件一定要標(biāo)記并保存

d.應(yīng)規(guī)定文件的保存期限

2、()自下面上的審核方式是

a.從下級部門審到上級部門

b.從工藝流程下游審到上游

c.從信息比較集中的部門進(jìn)行了解,再到其他相關(guān)部門收集證據(jù)

d.先從現(xiàn)場收集證據(jù),再去看整個過程是如何策劃的

3、()公司內(nèi)審時在工程部發(fā)現(xiàn)一份編號為的圖紙未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批,原因是工作人員疏忽所致,其適當(dāng)?shù)募m正措施應(yīng)當(dāng)是

a.在文件中規(guī)定圖紙使用時必經(jīng)審批

b.對該工作人員進(jìn)行罰款

c.責(zé)令工作人員補(bǔ)簽

d.提醒工作人員以后要細(xì)心不能再出錯

4、()關(guān)于測量儀器游標(biāo)卡尺的校驗(yàn)和管理要求,以下說法正確的有

a.不可以用經(jīng)外校合格的游標(biāo)卡尺來檢驗(yàn)廠內(nèi)的其他游標(biāo)卡尺

b.新買的游標(biāo)卡尺一定要經(jīng)過校驗(yàn)才可以使用

c.用游標(biāo)卡尺測量爪來測量產(chǎn)品時,只要有可能盡量夾在測量爪的中部

d.游標(biāo)卡尺的校驗(yàn)周期都是一年一次

5、()iso9000族標(biāo)準(zhǔn)可以幫助________實(shí)施并運(yùn)行有效的質(zhì)量管理體系

a.制造業(yè)

b.服務(wù)業(yè)

c.it業(yè)

d.各種組織

6、()iso9001標(biāo)準(zhǔn)是對組織提供滿意產(chǎn)品面對質(zhì)量管理的_____

a.最高要求

b.最低要求

c.一般要求

d.以上答案都不對

7、()iso9004標(biāo)準(zhǔn)的目的是為組織實(shí)現(xiàn)_____的指南

a.有效性和效率

b.充分性

c.建立

d.都不對

8、()iso19011標(biāo)準(zhǔn)是對_______的進(jìn)行審核和指南

a.質(zhì)量管理體系

b.環(huán)境管理體系

c.a+b

d.都不對

9、()下面哪些不是最高管理者在質(zhì)量管理體系中的職責(zé)

a.制定質(zhì)量方針

b.確保組織關(guān)注顧客要求

c.增強(qiáng)員工滿意

d.提高產(chǎn)品競爭力

10、()管理評審是對質(zhì)量管理體系的____進(jìn)行評價

a.適宜性

b.有效性

c.充分性

d.以上都是

11、()七項(xiàng)質(zhì)量管理體系原則是iso9001:2022標(biāo)準(zhǔn)的_____

a.補(bǔ)充

b.附加條件

c.理論基礎(chǔ)

d.a+b

12、()iso9001:2022標(biāo)準(zhǔn)中根據(jù)公司可以考慮刪減的要求是_______

a.領(lǐng)導(dǎo)作用

b.支持

c.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

d.看是否影響產(chǎn)品和服務(wù)合格以及增強(qiáng)顧客滿意的能力或責(zé)任

13、()質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括

a.質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)

b.質(zhì)量手冊

c.標(biāo)準(zhǔn)要求的程序文件

d.組織根據(jù)自身需要確定的文件

e.質(zhì)量記錄

f.以上均不準(zhǔn)確

14、()審核發(fā)現(xiàn)是指

a.審核中觀察到的事實(shí)

b.審核中的事實(shí)與審核準(zhǔn)則相比較的評價結(jié)果

c.審核過程中發(fā)現(xiàn)的新線索

d.審核中的觀察項(xiàng)

15、()通過iso9001:2022認(rèn)證的企業(yè),就不會出現(xiàn)不合格品,這種說法是否正確

a.正確

b.不正確

c.可能

16、()當(dāng)校驗(yàn)一臺設(shè)備時,以下哪項(xiàng)最重要

a.校準(zhǔn)間隔

b.維修履歷卡

c.校準(zhǔn)標(biāo)簽

d.校準(zhǔn)用的標(biāo)準(zhǔn)

17、()以下哪個不是iso9000的核心標(biāo)準(zhǔn)

a.iso9001b.iso9004c.iso10012d.iso19011

18、()對產(chǎn)品有關(guān)的要求進(jìn)行評審應(yīng)在________進(jìn)行

a.做出提供產(chǎn)品的承諾之前

b.簽訂合同之后

c.將產(chǎn)品交付給顧客之前

d.采購產(chǎn)品之前

19、()iso9001:2022版的精神是

a.注重持續(xù)改進(jìn)及預(yù)防b.強(qiáng)調(diào)過程管理和風(fēng)險管控

c.以顧客為中心的管理模式d.b+c

20、()iso9001:2022的名稱是

a.質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語

b.質(zhì)量管理體系——要求

c.質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進(jìn)指南

二、判斷題(10*1=10分,正確的劃“√”,錯誤的劃“×”)

1、()iso9001:2022標(biāo)準(zhǔn)沒有強(qiáng)制要求作進(jìn)料檢驗(yàn)。

2、()企業(yè)在建立iso9001:2022質(zhì)量管理體系時,必需要建立質(zhì)量手冊。

3、()設(shè)計(jì)輸入必須要包括使用的法律法規(guī)要求。

4、()對內(nèi)部審核中發(fā)現(xiàn)的所有不合格項(xiàng)都應(yīng)跟蹤其糾正措施。

5、()審核就是要發(fā)現(xiàn)問題,沒有發(fā)現(xiàn)問題表明審核員能力不夠。

6、()質(zhì)量方針是有最高管理者制訂的,不一定體現(xiàn)顧客滿意。

7、()制定作業(yè)指導(dǎo)書時,要根據(jù)過程的復(fù)雜程度進(jìn)行,以確保各過程的質(zhì)量。

8、()服務(wù)性工作靈活性大,不一定要制定出詳細(xì)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),只要人力能力足夠就行了。

9、()因?yàn)閕so9004:2009標(biāo)準(zhǔn)有自我評價的內(nèi)容,因此,組織可以用它作為內(nèi)審的依據(jù)。

10、()內(nèi)審是個抽樣的過程,因此審核有一定的風(fēng)險。

三、條款判定(10*30=30分,根據(jù)下列描述,請指出問題不符合iso9001:2022標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論