![教職工請(qǐng)假管理規(guī)定_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/00/29/wKhkGWXcDLmAMpceAAKucSTpELY144.jpg)
![教職工請(qǐng)假管理規(guī)定_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/00/29/wKhkGWXcDLmAMpceAAKucSTpELY1442.jpg)
![教職工請(qǐng)假管理規(guī)定_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/00/29/wKhkGWXcDLmAMpceAAKucSTpELY1443.jpg)
![教職工請(qǐng)假管理規(guī)定_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/00/29/wKhkGWXcDLmAMpceAAKucSTpELY1444.jpg)
![教職工請(qǐng)假管理規(guī)定_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/00/29/wKhkGWXcDLmAMpceAAKucSTpELY1445.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE2PAGE3石板鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于教職工請(qǐng)假的暫行規(guī)定鎮(zhèn)屬各中小學(xué)、幼兒園:為規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)請(qǐng)假、考勤制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳文件黔人社廳發(fā)[2009]2號(hào)《關(guān)于貴州省義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資中有關(guān)問題的處理意見》和貴州省人事廳《關(guān)于貴州省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工病事假期間工資福利待遇的暫行規(guī)定》黔人福[1995]08號(hào)以及《貴州省計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》等文件規(guī)定,制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于本鎮(zhèn)中小學(xué)教職員工。一、假期類別和期限1、病假:因疾病必須治療和休養(yǎng)的,可以請(qǐng)病假。2、事假:因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的,可以請(qǐng)事假。3、婚假:本人結(jié)婚,可以請(qǐng)婚假7天,男25周歲、女23周歲以上初婚登記的,可以請(qǐng)晚婚假15天(節(jié)假日不剔除)。4、喪假:配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡后的奔喪假為7天,同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母死亡后的奔喪假為3天.。5、產(chǎn)假:已婚生育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證,可享受6個(gè)月產(chǎn)假(憑準(zhǔn)生證、可請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月,憑獨(dú)生子女證可續(xù)請(qǐng)產(chǎn)假3個(gè)月)。6、公假:教職工因單位工作需要外出、參加提升學(xué)歷的,函授學(xué)習(xí)及考試時(shí)間為公假。二、各類假期的待遇1、事假:(1)事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā):每天扣當(dāng)日日工資,連續(xù)事假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,停發(fā)績(jī)效工資(含基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性)。(2)事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日除外。2、病假期間的待遇(1)在職人員病假5天內(nèi),每天扣績(jī)效工資20元;如重癥患者出院后需在家休息康復(fù)的,應(yīng)提供出院證明書或復(fù)查結(jié)果。連續(xù)病假超過一個(gè)月的,從第二個(gè)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)績(jī)效工資,連續(xù)病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按80%發(fā)放,連續(xù)病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%發(fā)放。(2)在職人員每學(xué)期連續(xù)病假—個(gè)月以上(含一個(gè)月)的,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資停發(fā);每學(xué)期累計(jì)病假—個(gè)月以上(含一個(gè)月)的,扣一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算累計(jì)扣。(3)為體現(xiàn)人文管理,重特大?。ò┌Y、麻風(fēng)、精神病、雙目失明等,由中心學(xué)校研究確定),除縣、鎮(zhèn)統(tǒng)籌的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資外,其余全發(fā);傳染性疾?。ǚ谓Y(jié)核、肝炎等),按請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算,只扣除獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,以扣完為極限。3、產(chǎn)假期間待遇基礎(chǔ)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資除縣、鎮(zhèn)、校統(tǒng)籌外的全額發(fā)放。4、公、喪、婚假在規(guī)定假期內(nèi),按出勤計(jì);超期的按相關(guān)條款執(zhí)行。三、請(qǐng)假程序1、各類請(qǐng)假均需本人向?qū)W校提交書面申請(qǐng)。按相關(guān)審批權(quán)限批準(zhǔn)后有效。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人或電話請(qǐng)假,完假后2天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。2、事假:1天以內(nèi),由所在單位校長(zhǎng)審批,2天(含2天)以上的,由所在單位校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)中心學(xué)校校長(zhǎng)審批;7天(含7天)以上的由所在單位校長(zhǎng)簽署意見報(bào)中心學(xué)校,中心學(xué)校簽署意見,報(bào)教育和科
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供貨協(xié)議合同范例酒水
- 業(yè)主低價(jià)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)大型門面轉(zhuǎn)讓合同范本
- 保潔材料購(gòu)銷合同范本
- 釘釘使用案例
- 2025年度工傷事故理賠咨詢與代理服務(wù)協(xié)議
- 連鎖店加盟方案策劃書
- 2025年電動(dòng)自行車企業(yè)研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度全球貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)流程再造合同
- 2025年度智慧教育平臺(tái)開發(fā)與應(yīng)用居間合同
- 雙溪漂流可行性報(bào)告
- 力士樂工程機(jī)械液壓培訓(xùn)資料(共7篇)課件
- 英語(yǔ)單詞詞根
- 問題學(xué)生轉(zhuǎn)化策略課件
- GMP附錄計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)整體及條款解讀
- 腰椎間盤突出癥中醫(yī)特色療法課件
- 如何當(dāng)好學(xué)校的中層干部
- 2022-2023學(xué)年廣東省佛山市順德區(qū)高三(下)模擬英語(yǔ)試卷
- 無(wú)權(quán)代理與表見代理
- 創(chuàng)傷的現(xiàn)場(chǎng)檢傷分類法傷情程的快速評(píng)估方法
- Topic+1+Personal+information(個(gè)人情況)-2023年中考英語(yǔ)話題復(fù)習(xí)精美課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論